企业思想政治工作中加入人文关怀的分析

张兴博

【摘 要】在企业发展过程中，思想政治工作是必不可少的一项工作，其将会直接决定企业发展的快慢。如今，人的主观能动性在企业思想政治工作中发挥着至关重要的作用，因此，在进行企业思想政治工作过程中，要适当的融入人文关怀，其既能够准确的把握员工的思想动态和心理需求，而且还可以有效维护员工的合法权益，提高企业的经济效益和社会效益。

【关键词】企业思想政治工作；人文关怀；应用效果

企业思想政治工作是发展人、塑造人、完善人、培养人的一项教育工作，其实际上也属于一种人文精神关怀。因此，在开展企业思想政治工作过程中，要始终遵循以人为本的人文理念，对工作理念、工作方法和工作模式进行不断的改革和创新，尽可能的把职工的切身利益放到首位，并给予认真的贯彻和落实，只有这样才可以更好的提高企业的综合竞争力，维护员工的合法权益，推动企业健康、可持续发展。

一、在企业思想政治工作中融入人文关怀的意义

对于企业发展而言，稳定大局是最关键的事情，只有这样才可以使全体职工人心思齐，才能够推动企业的发展。在企业思想政治工作过程中，借助人文关怀的工作手段和理念，既能够对广大职工的精神生活和物质生活给予关怀，而且还可以更好的走进职工的内心深处，时刻关注职工的深层情感、个体独特性和发展需求，以期做到以情感人、以理服人。通过人文关怀，还能够有效的化解矛盾、解疑释惑、理顺情绪，引导和鼓励职工走出心理阴影和心理困惑，使他们每天都保持昂扬向上、积极健康的心态，有效的确保了企业生产经营活动的顺利进行，在提高企业经济效益的同时，还可以推动企业的健康发展。

二、在企业思想政治工作中人为关怀的应用情况

（一）在细节处体现人为关怀

如今，在经济社会发展过程中，系统化、标准化、精细化逐渐发展成为企业的共识，其同样适用于企业思想政治工作。在人为关怀中，360度关怀是一项比较重要的精髓，其能够从生活、工作等的细节方面来给予员工关怀，主要表现在以下几个方面：（1）感动员工，使他们更好的感受到企业对于员工的重视，这样不仅可以提高员工对于企业的归属感和认同感，而且还可以有效提高企业员工的凝聚力和向心力；（2）多方位、多角度关怀员工，以确保企业能够对每一位员工的心理和思想动态给予准确的把握，为企业管理工作的开展奠定良好的基础。同时企业管理者也可以在此基础上做出最为正确的决定，更好的推动企业的发展。例如，目前大多数的企业开展了“望闻问切”等中医治疗手段，其能够对员工的思想动态和心理情绪有个直观的了解和掌握，并以此来制定员工心情表，对每一位员工的心情进行统计，一旦发现员工的心情出现问题时，就需要采取有效的措施给予解决，这样可以促进员工心情的平衡，有效激发员工的工作热情和积极性，为企业的发展提供保障。

（二）提高员工的思想道德素质

对于企业而言，在开展思想政治工作过程中，要重视对思想道德教育工作的开展，以期更好的提高企业员工的道德意识和思想觉悟。同时，企业还需要引导员工正确对待日常生活与工作过程中所存在的挫折、困难与成绩，引导和鼓励他们以正确的方法来对生活与工作中关系进行处理，在发挥自身价值的同时，有效提高员工的思想道德素质水平。企业还需要在员工之间营造出共同发展、合理竞争的氛围，使他们养成和谐发展、公平竞争、互爱互助的良好社会风尚。企业在进行思想政治工作过程中，还需要对员工的精神文化需求给予时刻关注，借助积极向上的文化活动和文化氛围，来有效消除员工内心的失落、独感等不良情绪，陶冶广大员工的内心情感，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观，确保企业思想道德工作的顺利进行。

（三）构建心理危机干预机制

在进行企业思想政治工作过程中，企业需要对员工内心的心理问题给予正确的认识和高度的重视。通常情况下，心理危机具有不可预测性，这样就需要企业做好及早发现、及时干预工作。因此，在开展思想政治工作过程中，企业要注重人文关怀的引用，构建一套系统、完善的心理危机干预机制，做好员工心理状态的评估和监测工作，以确保企业和员工之间良好的交流与沟通。此外，企业要加大对员工心理健康的投入力度，做好企业员工的心理咨询工作，以确保心理疏导与人文关怀更好的贯穿于企业思想政治工作的各个环节，有效提高企业思想政治工作的效率和质量。

（四）对员工的实际利益给予积极关注

对于企业而言，在进行思想政治工作过程中，要始终遵循以人为本的工作理念，对企业员工的實际利益给予考虑，尽可能的将员工的现实利益和思想问题结合在一起，并制定一套针对性的措施来解决职工最直接、最关心的利益问题，以确保他们全身心的投入到企业工作之中。实际上，员工是企业思想政治工作的核心，只有使员工感受到关怀、理解与尊重，才可以更好的开展思想政治工作，更好的把握员工的情感与生活状态，使思想政治工作效率得到有效提升。

（五）明确企业思想政治工作着力点

在经济社会发展过程中，员工是最为活跃的因素，其将会直接决定企业的市场竞争力和发展速度。因此，在进行企业思想政治工作过程中，要重视对人为关怀的有效引用，尽可能维护员工的正当权益，以确保企业思想政治工作的有效性。要想明确企业思想政治工作着力点，就需要做好以下几点工作：（1）企业要重视沟通，对于一些不可预知的心理危机，可以借助网络、多媒体等科学技术来给予全方位的观察，以更好的了解和掌握员工的心理变化，以此来制定有效的措施来确保员工心理与工作的平衡发展；（2）更加突出关怀。在企业发展过程中，人的作用更加的突出，因此企业在开展思想政治工作过程中，要给予员工更多的人文关怀，这样不仅可以有效提高员工的幸福指数，而且还可以稳定员工的思想和心理情绪，促进企业的健康发展。例如企业可以对办公场所进行个性化装修，为员工提供一个良好的工作环境，其不仅满足人文关怀的基本要求，而且还可以有效激发员工的工作热情和积极性。

三、结束语

综上所述，在市场经济发展过程中，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，就需要重视企业的思想政治工作，并将人文关怀引入到思想政治工作的各个环节之中，这样不仅可以提高思想政治工作的效率，提高员工的积极性和主观能动性，而且还可以提高企业的市场竞争力，促进企业的健康发展。

【参考文献】

[1]裴亚芹.论人文关怀在企业思想政治工作中的重要性[J].才智，2017，4（31）：345-346.

[2]赵百鸣.如何在企业思想政治工作中加入人文关怀[J].现代企业文化，2016，12（20）：64-65.

[3]安徽.刍议人文关怀在企业思想政治工作中的融入[J].新商务周刊，2017，5（10）：119-120.