市场化条件下如何做好职工思想政治工作

赵金超

思想政治工作是企业一切工作的“生命线”。在企业推行市场化的新形势下，思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都将发生深刻的变化，面临着前所未有的挑战。在市场化条件下做好思想政治工作，是企业党群干部面临的重要课题。要想使思想政治工作这条“生命线”在新形势下始终保持旺盛的生命力，应从以下几个方面入手。

一、在市场化条件下，做好思想政治工作必须围绕中心工作

生产、经营、建设是企业发展的中心，服从和服务这个中心，是企业思想政治工作掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗的关键。思想政治工作只有坚持为中心工作服务的思想不动摇，紧紧围绕生产经营这个中心来谋划、来展开，才能激发职工的工作积极性，增强思想政治工作的说服力、生命力和感召力。

围绕中心抓好形势任务教育。职工是企业的主体，企业的生产经营状况与职工的利益息息相关。要通过职代会、政工会、形势任务报告会等多种形式的教育，教育职工既看到现有的困难，又要看到企业发展的美好的前景，坚定完成任务的信心。年初，建安公司第二建筑工程部工程部党支部分四个层次组织职工进行会议精神的学习。一是领导班子带头学；二是党员、干部、骨干学；三是组织全体职工进行学习。四是各项目组组织职工学习。明确了2018年度各项责任目标，积极引导职工在思想上消除企业改革中的疑虑，帮助职工正确认识企业转型发展中的得与失，给职工营造一个健康、积极、向上的环境和氛围，通过形势任务教育，传递新声音、凝聚新共识、激活新动力，推动企业的改革转型发展。

围绕中心，思想政治工作进班组、到职工。班组是企业的细胞，也是企业全部工作的落脚点，更是思想政治工作的前沿阵地。建安公司第二建筑工程部党支部在在每个班组设立了党员责任区，无缝隙覆盖到每个班组，既是教练员又是信息员、疏导员，每天通过“工前五分钟”活动，观察、记录职工情绪日记，及时把握职工思想脉搏，了解职工思想动向，实现了思想政治进班组，较好地发挥了解疑释惑、活血化淤和凝聚人气的作用。

围绕中心，选好活动载体。思想政治工作只有围绕生产经营这个中心，选取富有企业特色、能激发职工积极性、创造性的活动载体，把思想政治工作做到生产经营的实际活动中去，实现内容与形式的有机统一。近年来，建安公司第二建筑工程部党支部结合施工建设实际，相继开展了“打赢六大战役，全面创新创效”、“改革创新勇担当，聚力发展求突破”、“改革转型增动能魅力山钢作贡献”等主题突出、特点鲜明的活动。同时，结合实际开展“六比六赛”劳动竞赛活动，促进各项工作系统提升，使职工学有榜样、赶有目标。党支部荣获了“建安公司诚信党支部”、“莱钢集团公司先进党支部”、“山钢先进基层党组织”“等荣誉称号。思想政治工作与中心工作的同频共振，使思想政治工作的威力得到了充分有效发挥。

二、在市场化条件下，做好思想政治工作必须坚持创新

创新是企业思想政治工作与时俱进的灵魂。在企业改革发展的新形势下，职工思想、观念发生了新变化，生活方式、工作方式呈现多样性。

1、创新观念。市场化改革实际上就是以市场运行体制为中心，同步推进企业产权制度改革、组织体制变革、经营结构调整、技术创新与企业文化建设等。对此，建安公司第二建筑工程部党支部充分发挥思想政治工作优势，有的放失，开展了三个层次的谈心活动，班子成员之间、班子成员与班组、职工的谈心活动，对个别思想偏激的职工采取一人一事的思想工作，确保工程部职工思想稳定，共建和谐。

2、载体创新。要认真研究影响职工思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性、复杂性的特点。建安公司第二建筑工程部党支部，建立《远方的家——职工微信群》、《不忘初心——党员干部微信群群》、《我的青春我做主一青年微信群》、《技术QQ群》和《共享芬芳一一女职工微信群》，唱响网上思想文化主旋律，真正成为信息交流平台、推广典型的载体、职工写作练兵的阵地，不断提升工程部对外形象，进一步提高了服务职工的精准度。

3、方式方法创新。要敢于打破旧框框，善于把握职工需求，坚持继承与创新相结合，不断创新思想政治工作的方式方法。建安公司第二建筑工程部党支部利用网络+自助式+互动式学习，鼓励员工参加执业资格考试兵。积极开展党员创新创效攻关活动，一项创新登高立项目荣获集团公司微项目三等奖。申报QC成果5篇，其中一篇Oc成果荣获建安公司一等奖，全国冶金建设行业二等奖。职工队伍的业务技术素质有了较大提高，保证了公司转型发展的需要。

三、在市场化条件下，做好思想政治工作必须抓好稳定

稳定压倒一切，没有稳定的环境，企业就难以快速发展。思想政治工作应坚持针对稳定工作中的薄弱环节开展深入细致的思想政治工作，才能更好的保持大局稳定和职工隊伍的稳定。

1、完善职工思想动态预警机制。通过“思想预警机制”和“思想政治工作网络信息机制”的落实，建立“职工心理咨询室”，加强思想引导和疏通工作。继续深入推进“平安建安”建设，持续完善维稳防控体系，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，发挥思想动态预警机制作用，及时处置各种影响稳定的动向和苗头，全力维护改革发展稳定的良好环境。

2、抓好思想道德教育。加强职工“三德”、“三观”教育，把广大职工的理想信念引导到企业共同的理想信念上来，最终形成企业与职工同舟共济的强大凝聚力。建安公司第二建筑工程部党支部定期对党员进行廉政教育，制定了2017年《党风廉政建设工作计划》，与每名党员干部、重要岗位人员签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员建立了廉政档案，全体职工学习了《工程管理正风肃纪十条禁令》做到结合工作实际抓教育、敲警钟，促进了工程部和谐稳定。

3、做好思想政治工作。企业各项改革必然对职工的思想观念有所冲击，涉及职工的切身利益。建安公司第二建筑工程部党支部教育引导全体干部职工正确对待“三定”和全员竞岗，认真遵守组织纪律和工作纪律。重点做好干部职工的思想教育，及时掌握思想动态，适时做好解惑释疑工作，确保干部职工思想统一、管理有序、工作顺行。使思想政治工作到人、到位，正确对待改革，积极支持改革，自觉投身改革，消除了稳定工作“盲区”，共同构建“诚信和谐家园”，促进了企业稳定快速发展。