医院政工强化思想政治作风工作的策略

刘铭

随着医疗改革的稳步推行，医院做为医改的前沿阵地，有着极其重要的战略地位。因此决不能放松对广大医护人员思想政治教育，只有医院各部门密切配合下医院内部政工工作的开展才能够顺利进行。通过解放思想，树立医护人员为人民服务的意识，提高医护人员的思想政治觉悟，为广大患者提供优质的服务，促进社会主义和谐发展。为我国的现代化建设做出贡献。

医院做为救死扶伤的重要机构，是事关国计民生重要部门。如何打造良好的就医环境，改善医疗条件，是摆在当前医护工作者的首要工作。首先就要在思想政治作风工作上展开，只有统一思想，明确权责，才能以良好的工作状态，为国家的医疗体系建设做出自己的贡献。并且巩固和发展在医疗改革中取得的丰厚成绩。

1 医院政工强化思想政治作风工作的重要性

对医护人员进行思想教育，是在医院政工思想政治工作中重要的组成部分。由于职业原因，医护人员的工作很少涉及到对思想政治理论的学习，多数都是只重视自己在医院中的福利以及薪酬高低，缺乏一定的服务意识。这种现象导致了医护人员无法正确处理个人与集体之间的分歧，不能体现出团队在医院工作中发挥的重要作用。不能融洽工作氛围，影响整个医院的工作效率。因此在这样的情况之下，我们期望于医院的思想政治教育工作的顺利展开，只有这样，才能从根本上强化医护人员的思想觉悟，培养出思想政治过硬全心全意为人民服务的现代化的医疗队伍。由上可知，医院政工开展强化思想政治作风工作显得十分有必要。

2 医院政工强化思想政治作风工作的策略

2.1 组织领导小组培训班

要想推动思想政治工作在医院的全面展开，首先应当组织领导干部培训班，只有领导干部的思想意识到位的情况下，才能带动员工的进行思想政治建设。就能达到以点带面，逐步推动的大好形势。因此定期举行领导干部思想政治工作学习小组，提升领导干部的思想政治作风就显得很有必要，全面系统的学习强化思想政治工作，改善领导层的作风问题，发挥领导干部的模范带头作用，在思想政治作风工作中取得开门红。

2.2 增强培训演练课程，组织全院进行学习

医院的思想政治作风仅仅依靠领导干部的模范带头作用是远远不够的，除此之外。更应该定期组织全院医护人员进行专题学习，分批次，分重点的照顾到每一个医护人员。聘请专业的政工老师，或可以向上级申请专业的人员对全院医护人员进行培训讲座，因此需要团队中的每一个成员团结一致，认真学习思想政治内容，共同为医院的政工思想政治作风工作贡献出自己的力量。

醫院要对每一位医护人员的思想政治水平有所了解，不能搞简单的一刀切。要了解每一个同志的思想进步步伐是否与大部队保持一致。因材施教，针对学习程度不同的医护人员采取不同的教育方式。并同时提高医护人员的专业技能，争取为患者建设一支思想过硬、技术过关的合格的医疗队伍。在这期间更要尽可能的解决医护人员在工作和学习中遇到各种的难题。为他们在思想政治作风的学习中铺平道路。

2.3 开展内容丰富的学习活动

在新形势下，医院的思想政治工作面临着新变化，新挑战。因此我们也强调个人的发展，应该积极发展新党员。鼓励个人主动学习思想政治内容，允许医护人员通过闲暇时间的学习，考取一些学位证书。可以适当给予一定经济补偿，来丰富医院思想教育工作的内容。

在医院的思想政治作风建设上来讲，作为医院并不应该要故步自封，更应该紧扣时下热点，多组织一些人员去兄弟医院交流学习。学习他们科学的管理，先进的方式方法。主要学习他们如何从思想政治作风上取得的成果具体的应用到医院的具体运行中去的。

为了思想政治作风工作能够顺利开展，医院可以改变以往的培训模式，创建耳目一新的教育风格来引起医护人员的注意，也可以在医院宣传栏上张贴醒目的宣传标语。潜移默化的把思想政治作风工作融入到日常的生活与工作中去。

2.4 建立奖惩机制

思想政治作风工作的强化，是长期稳定的政治任务，不是一朝一夕就能做到的。因此需要建立长效机制来保障思想政治作风工作的稳步推进。来协助有关领导在思想政治作风工作上顺利展开，面对自思想政治作风工作上有待提高的后进同事，要进行一定的处罚。主要就是警醒他们在思想政治工作上认真负责，提高他们的思想觉悟，容不得抱有侥幸心理。面对政工团队在思想政治作风工作中取得一定成绩的工作人员，应当被通报表扬，选出其中的先进分子，带领大家共同学习。这种机制也可以将思想政治作风与薪资标准相关联，让员工认识到思想政治作风工作的重要性。相信只有思想政治工作作风过硬，技术精湛的医护人员才是广大患者所需要的。

通过举办领导干部培训班，提升了领导干部思想政治作风，也起到了一定的模范带头作用，并在医院的大力支持下举办了各种各样培训活动。建立并完善奖惩机制，保障思想政治作风工作能够长期做为医院工作的重点，建立一支思想政治过硬的医疗队伍，为我国的医疗事业做出贡献。