党员教育管理新方法、新载体的探索与实践

徐良俊

摘 要：探索党员教育管理工作的新方法、新载体，促进广大党员发挥先锋模范作用，这是我们党在新世纪新阶段加强党员队伍建设，保持党员队伍先进性和纯洁性的需要，也是认识和解决党员教育管理工作面临的新情况、新问题的迫切要求。本文主要探讨的是党员教育管理方法的创新与实践，旨在不断提升电网企业的党员教育质量，推动电网企业得到更好的发展。

关键词：党员教育；管理方法；创新探索；实践

在多元化时代背景下，只有全面落实党员教育管理工作，切实推动企业党建事业的发展，才能够确保企业的稳定发展，全面发挥出电网企业的社会效益。

一、当前电网企业党员教育管理现状

我们党十分重视党员教育管理工作，近年来，虽然在长期的实践中，我们形成了许多行之有效的载体，如组织生活制度、民主生活会制度、民主评议制度、组织党课和报告、利用党校开展培训等，它们在党的建设中确确实实是发挥了积极的作用。但从总体上看，党员教育管理工作仍面临许多新情况新问题，还不完全适应新形势新任务的需要。比如，教育的内容针对性不强，教育管理方式方法相对滞后，教育管理制度不完善，缺乏长效工作机制，特别是对流动党员的教育管理工作研究探索不夠等。

在这种情况下，要做好党员教育管理工作，光靠传统的办法已经不够了，我们必须在研究新情况、解决新问题的基础上，积极探索新形势下开展党员教育管理工作的新方法和新载体，要不断改进党员教育方法，把坚持正面灌输与说服引导结合起来，把坚持严格党内生活与开展丰富多彩的活动结合起来，不断拓宽党员教育渠道，深入总结党员电化教育和网络教育的成功经验，努力实现现代教育管理手段和方法的创新。要着眼于新形势新任务的要求，不断创新党员管理方式。

二、党员教育管理新方法、新载体的探索与实践

（一）拓宽党建阵地，夯实工作基础

一是巩固宣传阵地。加大企业党建工作宣传阵地和企业党建工作宣传长廊的建设力度，在充分利用现有资源的基础上，一方面与党组织活动内容密切结合，及时公布党员评议、民主监督等工作的情况；另一方面因地制宜地宣传适合自身发展需求的廉政信息、时政新闻等内容，将其建设成集公开工作信息、宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是完善教育阵地。加强党员活动室、图书阅览室等活动场所建设，通过增添设备、聘请教员等方式，充分挖掘资源潜力，为党员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式提供有力的场地支持。三是落实活动载体。在结合企业自身实际的基础上，积极探索“创先争优”载体、“责任目标”载体和“党员奉献”载体，以载体活动推动阵地建设，用阵地建设服务活动开展，为企业党员的教育管理工作提供基础保障。

（二）健全网络阵地，促进信息流通

一是建立互联网系统。充分利用网络优势，建立广阔的信息平台，借鉴和吸收先进地区的工作经验，启发工作思路，丰富教育内容，与时俱进地做好党员教育管理工作。二是建立信息反馈网络。推广党员信息管理系统，将党员的基本情况、履行义务状况和发挥作用情况及时采集、定期输入微机，通过组织监督、党内监督和群众监督等多种途径，及时了解党员思想状况，动态地掌握党员信息，变传统的档卡式管理为现代化管理。三是建立信息交流平台。加强支部之间的信息流通，互相交流党员教育管理工作中存在的不足和经验，开阔工作视野、实现优势互补、改进工作方法，开创党员教育管理工作新局面。

（三）设置机动阵地，强化跟踪管理

结合党员实际情况，充分发挥党支部的组织优势和党员的个人优势，建立法律宣传站、廉政宣传站等多种形式的党员活动平台。借助党建三级联创、支部谈话等方式、渠道，经常性地与广大党员交流谈心，及时了解思想动态，对生产生活中发现的问题予以指正引导，灵活机动地做好党员教育管理工作。

国有企业是工人数量最多、阶级基础最扎实、阶级力量最雄厚的地方，抓好国企党员思想教育就抓住了整个企业职工队伍思想教育的牛鼻子。因此，我们要努力探索让广大党员长期受教育、永葆先进性的教育管理新模式。这就要求我们，要注意把握党员活动的规律，进一步解放思想，转变观念，在新的实践中勇于探索新的有效方法和载体，努力创造出更多的新经验、新办法，特别是要紧密结合国内外形势的变化，紧密结合我国生产力发展和经济体制的深刻变化，紧密结合党员队伍发生重大变化的实际，探索建立与新形势、新任务相适应的党员教育管理工作新模式，使党员教育管理工作逐步走向科学化、规范化和制度化的道路。

参考文献

[1]胡与辰.电网企业党员教育管理“五个一”活动创新方式研究[J].中国会议，2016（18）：1-2.

[2]柴爱仙.以“党员之家”为载体，创新党建工作模式——衢州学院“党员之家”的实践与探索[J].中国科教创新导刊，2012（05）：19.

（作者单位：国网南平供电公司）