新时代要切实提高国有企业党建工作质量

【摘 要】进入新时代，国有企业在发展进程中在不断的探索与改革，与此同时，国有企业的党建工作也应该顺应新时代要求不断地提高党建工作的质量和水平，以此来适应新时代国有企业的发展需求。本文就新时代如何开展国有企业党建工作提出一些建议与方法，望为切实提升国有企业的党建工作质量提供一些思路。

【关键词】国有企业；党建质量；新时代

习近平总书记在党的十九大报告中对国有企业改革作出重大部署，强调“推动国有资本做强做优做大”“深化国有企业改革”“不断提高党的建设质量”。贯彻落实这一重要思想，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，服务生产经营不偏离，抓基层打基础强支部不放松，以坚强有力的举措不断提升国企党建质量。但国有企业党建工作面临诸多挑战，存在党建工作质量不高的问题。

一、国有企业党建工作存在的问题分析

在市场大潮的影响下，部分国有企业管理层更加重视经营收入，对党的党建工作没有从根本上重视起来，把党的建设看成是应付性质的任务，党建工作干的好与坏跟生产经营考核没关系，没有将党建考核与年度绩效考核挂钩，导致党建工作质量得不到提高。一方面是党建工作制度不够健全。国有企业内部党组成员基本稳定，换届选举走过场、走流程的情况依然存在。党建工作制度不健全导致开展党委工作没有抓手，流于形式，不利于党组织的健康发展。由于没有党建工作制度的约束，各项组织生活制度不能及时得到落实，党员也很难塌下心来去落实党建工作，而把党组织生活会简单地看做看文件、学文件和收缴党费。另一方面是党建工作方式缺乏创新。开展党的思想教育方式方法单一，还是停留在传统的纸媒，缺乏交流互动功能，很难引起人们的兴趣。在开展党建工作和党建活动时，谋划思考不深，思路办法不多，党员的积极性呈现出下降的趋势，一部分企业党组织的负责人在工作上出现不积极的情绪，没有创新意识，缺乏主动性、针对性，没有形成特色，亮点不突出，使党建工作在国企中缺乏生机与活力，没能找准党建工作与业务工作相结合的切入点、落脚点。

二、新时代加强国有企业党建工作的对策和建议

立足根本抓思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。提高国有企业党建质量，首要的就是要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一要坚持原原本本学。通过读原著、学原文、悟原理的方式，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。二要结合主题教育学。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。三要灵活方式方法学。通过学习交流会、培训班、网络学习、知识竞赛、系列讲座、读书等多种形式，构建多层次学习教育平台，助推学习效果，努力把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

固本强基抓支部。党支部是党发挥战斗力的重要基础，是富民强国的根基。重视和加强党支部建设，是马克思主义政党的鲜明特征。一是要精准研析明定位。党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为此，要充分认识新时代党支部的功能定位，将加强党的支部建设、发挥党的支部作用作为每一个党组织和每一名党员应尽的义务和必须承担的责任，增强理解、支持和参与支部建设的积极性、主动性和责任感。二是聚焦职责强素质。党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，即对内要加强支部内部管理能力建设，对外要加强支部社会服务能力建设。因此，全面加强支部建设，重点要聚焦支部工作重点，补足支部能力“短板”，夯实履职实践能力基础。三是要立足实际担职责。党支部的七个方面职责，其根本落脚点在于更好地服务群众。是为了更好地保持党与人民群眾的血肉联系。为此，要进一步聚焦支部党员和基层群众需求，拓展和完善支部功能发挥，从而确保支部作用发挥取得明显成效。

强化管理抓示范。党的组织生活质量高不高，严格制度标准是前提。习近平总书记指出，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。一要抓基本制度落实。严格党的组织生活制度是一项系统工程，必须抓住重点，统筹推进。当前，就是要严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，落实党的组织生活制度的五项主要任务，即“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度。二要抓日常考核监督。要落实党建工作责任制，构建明责履责问责体系，完善考核评价办法。紧盯“关键少数”，探索建立经常性的督查指导机制，推进书记约谈、述职工作。有计划有步骤地完善党建基础性制度，逐步健全党建制度体系。对“三会一课”、民主评议党员等工作进行现场检查，督促改进落实。三要抓风气建设长久。加强纪律和警示教育，积极运用监督执纪“四种形态”，抓苗头抓细节，早发现早纠正。认真落实中央八项规定实施细则，尤其是针对“两张皮”“灯下黑”“脸好看、事难办”等“四风”问题新表现，明确牵头单位、责任人和完成时限，逐一抓好整改，切实树立政治坚定、素质过硬、服务优良、务实清廉的机关形象，提升机关服务水平。

三、结语

我们要深刻认识新时代提升国有企业党建工作质量水平的重要性和紧迫性，从国企在新时代开展党建工作存在的问题和解决的方法入手进行分析，不断转变思想观念、加强制度建设、创新工作方式，坚持建强国有企业基层党组不放松，确保党支部发挥堡垒作用，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证，实现国有企业健康长效的发展。

作者简介：

王艳军（1986-12） 性别：男 籍贯：北京怀柔，民族：汉，学历：本科，研究方向：党的建设、党务管理。