新时代医院党建工作的常态化机制建设的探究

郑笑乐

摘要：在新时期，医院党建工作规范化、制度化是医院党建工作的常态化。医院党建工作规范化机制需要责任、措施、毅力和不懈努力。医院党建工作的规范化，应分为学习制度规范化、作风规范化、思想教育规范化、廉政建设规范化和文化建设规范化。本文主要论述了新时期党的建设的规范化机制建设，并提出了相应的建议，希望能产生一些积极的作用。

关键词：医院；党建工作；常态化机制

习近平总书记强调：“把抓好党建作为最大的政绩”，充分阐明了新时期党建工作的重要性。加强新时期党的建设工作可以充分发挥党组织在医院管理的积极作用，并有助于提高党的基层组织的战斗堡垒作用在医院，并帮助医院配合国家医疗卫生体制改革做所有的工作，提高医院管理水平，因此，具有深远的意义。党的建设中的规范化机制建设是党的建设标准化和规范化的前提，也是提高医院党建工作效率的重要手段。规范机制要求医院党建工作实现长期规划，深入推进党的建设工作。

一、医院党建工作常态化机制的内涵

（一）医院党建工作常态化机制的定义

医院规范化机制是指党的建设在党的建设中通过建立一套规范的制度，确保党的建设能够沿着路径进行规范化、制度化、规范化，为医院提供一个达到党的建设目标的一致性医院。简言之，医院党建工作的规范化要求医院在党建工作中有能力做到这一点。“经常抓”、“抓经常”和“常抓不懈”，避免“一阵风”。

（二）医院党建工作常态化机制的理解

规范化机制建设的党的建设工作在医院应该从以下四个方面：第一，党的建设的规范化机制建设工作在医院要求党的建设工作是医院的日常工作的一个重要组成部分。二是医院党建工作的正常机制建设，是传统医院党建工作规范化、制度化、规范化的新尝试。是医院党建工作的创新措施。三是建设医院和医院党建工作的规范化机制。各种工作的有机结合不能破坏医院各项工作之间的关系，不能相互隔离。四是医院党建工作的规范化机制本身就是一个平台和一个基本的制度。实现党的建设的规范化机制取决于特定的操作，如标准化工作在医院通过实践建设医院的风格，文化建设，医学伦理学的教育和建设。

二、医院党建工作常态化机制建设的总体要求

（一）突出重点，抓住关键

以往医院党建模式存在着组织建设的某些局限性，如党建工作和业务工作不够紧密，过去形成了长期的概念，成为一种口号，称为围绕医疗中心、医院医疗服务中心的党建工作。

一要正确定位。医院党支部应充分发挥“政治核心”和“保障监督”的作用。有必要发挥党组织的作用在医院的重大决策，执行的监督作用，党的政策和有关法律、法规，协调各方权益，在医院里，和处理各部门的领导力和凝聚力的医院和广大员工和员工之间的关系协调作用。

二要服务大局。医院党支部应该对党的建设的中心工作，实现服从，即服从于医院的服务改革继续深化，全面协调和可持续发展的主题服务，医疗服务质量不断提高人民群众的身心健康水平，以党的建设为中心，促进党的建设的发展。

三要工作到位。除了支持行政领导人单独执行他们的工作和负责范围内的责任，医院应积极和大胆的党支部参与重大问题的决策，参与讨论和决定医疗、科研和管理重大事项，以及医院的改革和发展重要事项。积极开展调查研究，加大医院建设和管理力度，提出建设性的改革建议，努力加强宏观激励机制和微观监管机制的建立和完善。

（二）明确责任，强化措施

实现医院党建工作的正常化，关键在于明确责任和加强措施。建立正常的机制建设是医院党建工作的责任。加强党的建设措施必须是切实可行的。这就需要层层夯实，加强宣传和指导，对党的干部在建设中的懈怠负责。

（三）持之以恒，常抓不懈

医院党建工作的规范化需要毅力和毅力。具体地说，首先要加强机制建设，使医院党建工作的各项内容在医院建设中有良好的自我运行机制；二是医院党建工作规范化建设的内容必须进入绩效考核体系，即党员干部参与党建工作的规范化。做出的贡献必须科学合理的评价，才能起到良好的激励效果。党的建设的规范化建设工作必须有正常化和规范化建设措施，不能停留在表面的文章，需要我們更加注重实际效果。

三、医院党建工作常态化机制的实现

新时期医院党建工作常态化机制的建设，需要通过如下途径得以实现：

（一）常态化的学习制度

学习制度规范化是党的建设正常化的基础。标准化的学习系统要求医院在学习型党组织：首先需要开发学习系统，使学习成为一种习惯和习惯，让学习成为党员干部自觉要求；其次，我们需要选择学习材料，学习活动可以有针对性的。党员干部在学习过程中需要通过一定的考核机制来评价和衡量，从而奖励鞭策后进，为以后学习计划的调整和完善提供依据。

（二）常态化的作风建设

医院党建工作的规范化应包括作风建设的规范化。医院风格的建设要求党员和干部要自觉地成为建设工作作风的先锋和积极分子，无私地为人民服务于医疗卫生事业，医院风格建设的规范化要求工作作风建设成为医院党建工作的重要组成部分，规范化也要求我们建立一个正常的机制，除了自我批评之外，我们还应该接受群众的监督，听取群众的意见。全院党员干部在工作作风建设上应该是正确的，成为他们工作作风建设的榜样和先锋。

（三）常态化的思想教育

医院党建工作离不开思想教育。第一步是要加强党员干部的思想。思想政治教育的规范化被称为医院党建的规范化。思想教育的标准化，要求我们必须做到以下几点：一是善于发现党员干部的思想状况，进行全面的考核和党员干部的思想动态调查，进行特殊的思想教育；其次，当前社会意识形态多样性的特点，尤其是提高党员和干部的反腐败能力。

结语：综上所述，新时期党的建设的正常建设，可以提高党的建设水平和党的建设的成效，是党的建设工作的方向。医院规范化的党建机制建设需要对党员的学习、态度建设、思想教育、廉政建设、文化建设等具体内容进行具体分解，从而提高实践性的规范性。

参考文献：

[1]王春刚.综合性医院党建培训工作的实践与探索[J].上海党史与党建，2017（1）：48- 49.

[2]卢利红.党建思政工作对促进医院文化建设的重要作用[J].企业改革与管理，2017（8）