新时期国有企业思想政治工作创新思考探索

曹磊

摘要：在经济工作甚至所有工作中思想政治工作都发挥着极其重要的作用。在全国国有企业党的建设工作会议上习近平注重强调：“要把思想政治工作当作企业当注重一项基础性、经常性工作来抓。”同时，新的时代背景以及新任务对国有企业的思想政治工作提出了新要求。所以，把新时期企业思想政治工作的创新做好有着十分重大的现实意义。

关键词：国有企业；思想政治工作；创新

在国民经济中国有企业占据着重要位置，是我国社会主义制度中不可或缺的一部分，大力推动着中国特色社会现代化建设。思想政治工作作为国有企业中的重要组成部分，是促进企业发展进步的动力和武器。受经济全球化等因素的影响，国有企业要和市场经济的发展潮流相适应，对我国国有企业思想政治工作的创新予以重视，让国有企业和时代保持同步。新时期国有企业思想政治工作，只有进行不断改革，在实践中大胆创新，才可以将更强的企业竞争力发挥出来，在激烈的市场竞争中占据有利地位。

一、创新政治思想工作思想观念，不断树立科学发展的新观念

要想创新思想政治工作，其首先必须创新思想政治工作的观念。因为多元思想文化的影响以及社会利益关系的调整，进一步活跃员工的思想，使思想政治工作的复杂性和艰巨性加大，急需思想政治工作人员创新和解放思维，坚持发展的眼光。只要更新了思想观念，行为就很容易发生改变，只要具备了先进的思想观念，才能促进思想政治工作的高效发展；思想观念陈旧，思想工作就会停滞不前。只有积极创新、解放思想，思想政治工作才可以突破制约，将思想工作的新天地开辟出来。国有企业要在实践中运用创新思维，不断摸索新道路，将新的载体开发出来，积极开展思想政治工作[1]。同时对传统思政工作好的经验予以借鉴，从传统的思维定式中走出来，把适应时代發展的思想观念形成，不断改进和创新工作方法和工作方式，和企业不断发展的客观需要相适应。

二、创新思想政治工作内容，不断丰富思想政治工作新内涵

首先，要对企业自身发展需求予以明确，并和企业实际的思想政治工作内容相结合，尽可能对和自身发展相适应的创新道路进行挖掘，创新思想政治工作内容和方法。第一，可以加强组织职工读书学习的力度，组织企业职工全民健身、举办勤俭节约活动月等多姿多彩的活动，从而将企业职工的凝聚力和企业的和谐氛围增强，进而使职工的社会责任意识和爱岗敬业意识等增强；第二，可以积极举办岗位练兵、劳动竞赛等群众性活动，使职工的业务水平和工作能力得到提高；第三，可以借助企业制定相关制度等方案和措施对职工的日常生活和工作行为予以规范、引导和约束，进一步强化企业思想政治工作的基础。其次，尽全力对企业的道德文化进行建设，积极提高职工的全面道德，使企业的思想文明程度和企业职工的道德素质得到极大提升[2]。企业要善于借助多种形式和多种渠道向职工大力宣传企业发展理念、道德素质和企业文化等。第一，可以借助先进模范的树立、反复倡廉研讨会的开展等形式对思想政治教育的内容予以丰富。第二，还可以借助内部宣传资料等方式加强宣传报道力度，积极组织和开展形式多样的有关企业文化道德和文明道德规范的活动，最终将职工道德素质有效提高，为企业构建宽松、愉悦的文化氛围。

三、创新思想政治工作机制创新，不断增强思想政治工作灵活性

第一，对企业政工机构进行科学合理地设置。借助不断优化改革人员结构，严格遵循“务实、协调、高效、精简”的原则，立足于企业实际情况将精干健全的党群工作部门设立起来，对思想政治工作的开展予以辅助，优化工作机制，将工作效率提高，用好有限的人力资源。第二，将领导机制建立起来。企业要把以党政领导为首，相关部门参与的组织领导机构形成，亲自抓“一把手”，逐级抓，把责任落实到人头上，运用适当的措施。第三，将考核评价机制建立起来。要尽全力构建科学有效的考评机制，对考核办法予以完善，进一步加强考核，要从能不能将信息化、科学化和知识化提高等方面设置具体标准，进而对新时代企业思想政治工作予以明确，如何做、做什么，能不能和标准相符。第四，将激励机制建立起来。对具体的奖励办法予以制定，结合政工业绩和干部考核，结合工作的质量和个人的职称评定及经济利益，结合物质奖励和精神奖励，将政工人员的政治地位提高，使他们的政治责任感得到充分发挥，进而把自身的创造性、主动性和积极性充分发挥出来。第五，给予一定的财力来支持企业思想政治工作的顺利开展。在企业年度经费总体预算中纳入思想政治工作专项经费，并对专款专用、拨付到位予以保证，加强企业思想政治工作阵地建设和硬件投入力度，让思想政治工作更具有活力和人气。

四、创新思想政治工作手段，不断开拓思想政治工作新途径

在方法上国有企业的思政工作应做到积极转变，而这一转变需从两方面进行，一方面，由过去的“经验型”转变为“学习型”，另一方面，由单向“被动灌输型”转变为寓教于乐的“主动学习型”[3]。首先，要坚持长时期对思想政治教育方面的宣传材料进行编写，第一时间向每一位职工传递企业的最新动态和先进文化。促使企业职工对企业进步的信息更强，让所有员工，特别是基层职工，可以借助学习和培训把自己的工作和思想政治融合在一起，让思想政治工作和基层、生产经营第一项相贴近，最终让某些理解难度较大、抽象的内容变得更加形象，让人接受起来更加容易。其次，加强廉洁文化建设力度，将企业的文化软实力增强。要正确选择教育对象和教育实际，对教育形式予以丰富，立足于广大企业职工，加深人们对廉洁文化的认识，把一个坚固的廉洁文化阵地建设起来。

结语：总之，我们应高度重视新时期国有企业的思想政治工作，它既在国有企业发展中发挥着极为重要的作用，同时也是国有企业在今后国际市场竞争中占据有利地位的重要武器。由于企业的竞争实质上就是人才的竞争，对思想政治工作予以重视，将社会主义制度的优越性、主人翁精神以及全体员工的力量充分发挥出来，在市场经济环境中国有企业势必会更具有竞争优势。

参考文献：

[1]舒悦明子. 国有企业思想政治优势创新企业思想政治工作探讨[J]. 商情， 2017（31）

[2]许虎. 国有企业思想政治工作的创新管理[J]. 企业文化旬刊， 2017（6）

[3]侯超. 企业文化建设中的国有企业思想政治工作创新分析[J]. 长江丛刊， 2017（7）：91-91