新时代基层工会如何服务企业发展

李金茂 师岩峰

【摘要】新时代如何更好地发挥基层工会战斗堡垒作用，带动企业不断发展，面临着越来越多的农临工，如何做好包括农临工在内的工会建设，非常值得探讨。

【关键词】新时代；基层工会；工会职能

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。因此，企业工会组织工作既是企业的稳定器、变速箱，也是企业生产力、战斗力的推进者。新时代基层工会如何创新带动工会组织职能的全面发挥，促进企业创新发展值得商榷。

新形势下基层工会工作的重要性。企业基层工会直接面对生产一线的职工群众，处在促进企业稳定发展、员工教育培训及协调劳动关系的第一线。在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护职工、调动发挥职工的积极性和创造性，提高企业生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。企业每次实施一系列改革创新，都需要基层工会深入细致地做好职工思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局，理解、支持和参与企业改革。企业要实现新的发展，也需要基层工会组织开展一系列群众性创新活动，在提高职工队伍整体素质的基础上，努力为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力。在维护企业稳定上，需要基层工会积极参与劳动关系协调，切实维护好职工的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，从而推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。

新形势下基层工会工作走好群众路线。新时代要有新作为。基础工会必须树立全新的新时代群众路线工作理念。首先必须树立“群众利益无小事”的观念，中国工会的基本职责是维护职工的合法权益，凡涉及职工群众切身合法利益和实际问题的事情，无论大小都要竭尽全力去办。其次，要确立“工会工作就是群众工作”的理念，工会的核心职能是维护职工合法权益、促进企业健康发展，支持行政依法行使管理权力，组织职工召开民主管理大会，促进民主管理和民主监督，与行政建立协商制度，共同促进职工的生产积极性，促进企业发展，不断提高职工福利待遇。所以，工会的一切出发点和落脚点都是为了群众、服务群众，更深层次的意义就是通过走群众路线开展群众工作，齐心协力做好企业奉献社会。再次要进一步深化民主管理，职代会作用，为企业科学管理献计献策。在实际工作中，工会组织要结合生产实际，因势利导，系统化地组织开展多种多样的“劳动竞赛”，开展多种形式群众喜欢的文娱体育活动，以丰富职工的业余生活，陶冶员工的情操。创建有利于职工身心健康、有利于社会和谐发展的工作和生活氛围，才能更好促进企业科学发展。

新时代加强基层工会新举措。大力宣传贯彻十九大精神，学习新时代中国特色社会主义思想，必须坚持“四个自信川”，苦干实干，带领广大职工为全面建成小康社会而努力奋斗。新时代基层员工队伍的劳动组织方式、组织结构、价值观念都呈现出了许多新特点；农临工越来越多，员工素质参差不齐，员工诉求，千变万化。因此，基层工会必须把对农临工的管理到纳入基础工会的范围内，坚持吃、同住、同劳动、同学习、同娱乐等，坚持农临工工资按时足额发放。同时，积极稳妥地把优秀的农临工吸纳为工会会员，工会协理员制度，制定相关的规章制度，组织农临工学习、培训以及其他文体娱乐活动，让这个生产一线的主力军不断地成长，不断地为企业发展发挥更大的作用，做出更大地贡献。

突出政治信仰，强化理论教育。习近平总书记在2013年11月23日的讲话中指出：工会工作做得好不好，有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确的政治方向。坚定的理想和信念是中国共产党始终保持先进性的重要标志，是工会组织发动广大员工抓住机遇、迎接新挑战、实现新发展的力量源泉。在社会劳动实践中，要防止和克服重业务发展轻思想引导、重技能培养轻政治素养、重业务学习轻理论武装的倾向，抓好企业“十三五”战略和全面深化改革发展目标的宣传工作，在全体员工中兴起真信、真学、真用党新时代中国特色社会主义思想创新理论成果的热潮，为基层施工生产发展提供坚定正确的政治方向。

开展主题教育，强化大局观念。工会组织必须把握新时代发展主题，必须用新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业生产发展的大局，密切联系基层实际。同时，积极开展学习十九大精神宣传教育、知识竞赛等活动，强化新时代工人阶级的“四个意识”。以开展“当好主人翁，建功新时代”为主题的劳动竞赛活动，带动“筑好堡垒保安全，党员身边创三无”等党建主题教育活动，引导干部员工统一思想、振奋精神、坚定信心，支持企业的改革和发展。积极投身国家十三五建设规划中，为全民精准扶贫，到2020年全部脱贫全面建成小康社会而努力奋斗。

强化工匠精神，争做劳动模范。工会应以以人为本，以企业和谐发展这个中心出发，引领大家“大众创新，万众创业”，响应国家号召，倡导供给侧改革，倡导“精益求精，追求极致”的大国工匠精神，倡导“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的新时代劳模精神。引领“中国创造，中国质量”走向世界。鼓舞大家创新发展才能引领企业永葆青春活力，引导员工只有用全新的思维方式考虑问题，落后就要挨打，实业才能兴邦。通过开展“当好主人翁，建功新時代”劳动竞赛、技能大赛等主题活动，激发员工的创新激情、工匠精神、劳模精神，才能充分发挥员工的主人翁意识，才能创造出更多的像海尔、格力等世界500强企业，像中国高铁这样的“中国创造，中国质量”代表中国实力的一张名片走向世界，引领新时代世界的交通运输发展方向。

做好“娘家人”为推动企业发展提供有力支持。工会组织密切联系职工群众组织，必须广泛结交员工群众，深入一线员工群众，面对面，心贴心，诚恳听取意见，实实在在帮助他们排忧解难，才能与员工心连心，成为员工贴心的“娘家人”，把“有困难，找工会”的口号落到实处。认真抓好基层上的“三工”建设、才能落实“三不让”承诺，才能精准扶贫帮困，通过积极开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等慰问活动，以此凝聚人心、整合力量，才能使职工“老有所养，病有所医，幼有所育”无后顾之优，才能以更加饱满的激情和斗志投入企业生产工作中去。

传播十九大精神，做好劳动竞赛。工会组织自身具有广泛的群众基础和文化宣传阵地，要大力宣传十九大精神和工会的“九大”会议精神。一是大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记十三五规划到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，牢记两个“百年计划”和到本世纪中叶两步走的战略规划[3]；二是深入开展十三五“当好主人翁，建功新时代”劳动竞赛活动，全面提升劳动生产效率，高质量严要求出精品。三是推进落实班组长责任制，首件负责制，工序实名制等创优制度建设，保证出精品，无次品。四是深入开展群众性的安全活动，全面落实企业安全生产主体责任，企业发展不要带血的利润，发展决不能以牺牲人的生命为代价，牢记总书记的嘱托，坚守发展的底线，为绿水青山的生态环境做好保护措施。五是深化业务技能培训，培训教育是员工最大的福利，只有高素质的员工，才能有高质量的产品；只有合格员工，才能生产合格的产品。因此，企业的竞争就是人才的竞争，必须加强工会组织开展各种技能培训教育，利用多媒体、远程网络教育、职工夜校等培训教育以提高员工的综合业务素质。六是加强企业民主管理，增强主人翁意识，献计献策与企业同甘共苦，众志成城。七是加强新时代职工权益保障工作，包括员工的学习、生活、成长、升职等等，不断增强员工幸福感。八是加强“幸福之家”建设，工会组织在构建和谐社会、建设和谐企业中发挥重要作用，积极构建职工“幸福之家”，并在此创建中不断加强农民工“幸福小家”建设，使基层上的每个人都能够感受到工会的温暖。家是小的国，国是千万家，就像歌词中写的一样，只有家家幸福，才能有国家的富强民主文明和谐美丽。

维护员工权益，发挥桥梁纽带作用。工会组织必须把实现和维护好员工利益作为各项工会工作的出发点。工会组织作为职工合法权益的代表者，需要注意研究新时代一线员工的需要，不断深索和实践多层次、多样化的维权载体和实践方式。工会要及时把职工的意见和要求以及工会工作的开展情况向党组织汇报，争取得到党组织的理解和支持。与此同时，工会还要善于做好与其他部门的协调工作，真心实意为职工特别是困难职工说话办事，积极维护职工的合法权益，把工会组织的温暖送到他们的心坎上，对职工不理解的疑难问题，要及时说明原因，取得员工的理解。只有这样才能做到职工在个人发展与企业发展相向而行，与企业风雨同舟，同甘共苦，共创辉煌。