做好职工思想政治工作是工会组织的重要责任

尹建湖

【摘要】随着经济的高速发展和全球一体化进程加快，石油成为全球瞩目的至关重要的生产能源，石油企业在不同的意识形态冲击下，面临着机遇和挑战。在这种大环境下，坚持党的基本路线方针，大力促进石油企业的发展，是当下原油行业发展的重要任务。如何发挥工会作用，做好石油企业职工的思想政治工作，是工会工作的重中之重。

【关键词】思想政治工作；工会；人文关怀

经济一体化进程使我国石油企业的发展延伸到全球，在不同意识形态、不同社会制度的冲击下，石油企业若想保持企业效益持续增长的势头，势必需要在坚持党的基本路线方针的基础上，大力发展企业经济。工会作为政工工作的重要部门，必需做好职工的思想政治工作，提升全员的思想政治素养。

一、经济一体化背景下，由工会开展职工思想政治教育的必要性

工会作为职工组织由来已久，它從诞生之初便有广泛的群众基础，在我国工会更是从伊始便肩负着对职工进行思想政治工作的重大责任，是党和群众相互沟通了解的桥梁。在社会主义经济形势下，工会作为企业的重要部门，是开展职工思想政治教育的关键所在。作为职工组织，工会以党政方针为指导，以维护员工合法利益为目的开展相应工作，它是维护企业与职工和谐关系、促进企业与职工双向共赢的纽带和桥梁。可以说工会是开展职工思想政治教育工作不二人选。

在信息发达、经济一体化的今天，中国石油企业作为全球五百强企业，不可避免会接触到不同的思想意识形态，随之而来的道德观念复杂化、经济利益多样化、社会组织多元化等变化，改变了旧有思想政治工作的内容和任务，若想在思想的碰撞下坚持党的路线方针政策，持续企业的良性发展，工会理当担负起提升职工思想政治素养，坚定职工思想政治信念的重担。

二、工会做好职工思想政治工作的优势条件

工会依托于职工，职工又依附于工会，工会同时又与企业相辅相成，对开展职工的思想政治工作有诸多先天的优势条件。

首先，工会在开展职工思想政治工作方面最为突出的优势，是工会在组织上的优势，工会本身就是职工组织，它成立的原则是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，这种民主集中制度是工会成立的基石，它从地方到中央建立了统一的组织机构，实现了对全国企业职工的覆盖。由工会这样的组织来开展职工的思想政治教育，保证了思想政治教育的波及面和影响力。

其次，工会在开展职工思想政治工作方面有良好的人力资源优势。与财务部只有财务工作人员组成、采购部只有采购工作人员组成不同，工会是涵盖全体职工的组织，它不受限于部门，不受限于政治面貌，因此由它牵头开展职工的思想政治教育参加人数最多，波及面最大，同时影响力也最大。

再次，工会在开展职工思想政治工作方面有极佳的政治优势。工会是党群工作的重要依托，是政工工作开展的主要力量，它是企业与职工沟通的桥梁、是党与群众联系的纽带，是维护社会稳定、促进企业发展的中坚力量。

再者，工会在开展职工思想政治工作方面，还有明显的经济优势。工会在我国属于合法组织，有法定的活动经费，这就给工会开展员工思想政治教育工作提供了必要的经济支持。

最后，工会在开展职工思想政治工作方面有突出的人才优势。工会囊括企业全体职工，具有广泛的参与性，因此可以凝聚各方面人才，为工会思想政治工作的开展出谋划策。

三、加强工会职工思想政治工作的新举措

虽然，在开展职工思想政治工作方面，工会有得天独厚的优势，但是随着社会的进步，工会仍需顺应时代，采取新的有效措施，加强职工的思想政治工作。

首先，工会要转变旧有思维，工会开展的是职工思想政治工作，而非职工思想政治教育工作。也就是说，工会与职工间是教学相长、共同学习的关系，在这里笔者结合江汉油田坪北经理部的现状，提出“不说教、不强迫、重主动、促探究”的工作模式。让思想政治工作脱离旧有说教模式，激发员工主动学习、共同探讨，提升自身思想觉悟。

其次，加强对员工的人文关怀。思想政治工作，如果仅仅局限于党政方针的教授，很难达到最佳效果。作为工会应当加强对员工的人文关怀，以期从侧面推进思想政治工作的顺利进行。比如江汉油田坪北经理部作为石油会战的重点单位，为了超额完成生产任务，很多一线职工长期从事野外工作，食宿艰苦，尤其在黄土高原等地区工作的职工，面对春季风沙扑面、夏季烈日炎炎、秋季焜黄满目、冬季寒风刺骨，每个山头每个平台通常只有一位员工值守，工作异常艰辛，工作之余受限于恶劣环境也无娱乐设施，员工长期处在高强度的工作和孤寂荒凉的业余生活中坚守着自己的岗位，在这种情况下，如果只盲目给职工讲授思想政治教育课程，那么就是教条化了。加强对一线职工的人文关怀，组织慰问团队深入一线，送物资送文化生活，切实关怀解决一线职工在工作及生活上的困难，从侧面促进职工思想政治觉悟的提高，才是工会进行思想政治工作的有效手段。

再次，工会需运用多种形式开展职工思想政治工作。如果一味采取“我讲你听”的模式去开展职工思想政治工作，那么工会将沦为文应试教育的主体，职工也成了应试教育下苦不堪言的学生。江汉油田坪北经理部工会，积极采取文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、部门轮流制作党政方针黑板报、运用公众信息平台及时发布党的新举措、新知识等方式从多维度开展思想政治工作，取得了较好的工作成绩。

最后，工会应与各部门配合，开展思想政治工作，并适当制定奖惩措施。工会开展思想政治工作，不应该单打独斗，它应该与各部门密切合作，切合部门实际，开展职工思想政治工作，在各部门的配合推动下，推进思想政治工作的深入展开。同时还应将思想政治工作在各部门的开展情况记入绩效，制定适当的奖惩措施，使思想政治工作的开展更顺畅。

四、总结

总之，在新的社会背景下，工会组织是实施思想政治工作的绝佳部门，做好职工思想政治工作是工会组织的重要责任，对于企业讲，只有坚持正确的思想政治道路才能更好的促进企业经济效益的提高，实现企业的可持续性发展。

参考文献：

[1]彭娜，张洪强.发挥工会优势推进思想政治工作的创新[J].现代企业文化，2008（17）.

[2]李传芬.探究如何发挥工会在职工思想政治工作中的作用[J].东方企业文化，2015（11）.