医学生基层就业现状及对策研究

付卓栋 孟婷婷 赵昕昊 肖雪 牟琳

【摘要】医学生基层就业是在市场经济条件下，在教育领域乃至整个社会范围提出的一个新概念，将成为人们普遍接受的新观点而应用于社会。本文通过对于医学生基层就业的现状进行分析和研究，提出了促进医学生基层就业的相关策略。

【关键词】医学生 基层就业 对策研究

“基层就业”是指在市（不含副省级城市）以下党政机关、事业单位、社团组织、各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历，自谋职业、个体经营的人员也包括在内。近年来，医学生基层就业问题虽然引起了相关政府部门的关注，并针对这一问题出台了一系列帮助医学生基层就业的相关政策与措施，一定程度上缓解了医学生对基层就业的排斥，但形势仍然不容乐观。医学生作为高层次的人才资源，是国家卫生资源的重要组成部分，医学生的就业过程是我国卫生资源配置的一个重要方面，其合理性不仅对医学生的自身发展至关重要，还会影响到当前医改的顺利实施以及我国高等医学教育的可持续发展。根据我国现在的卫生人才分布结构，医学生基层就业也将成为一个必然的发展趋势。在这种形势下，把握医学生基层就业特点，发掘医学生基层就业存在的问题显得尤为重要。

一、医学生基层就业的重要意义

（一）改善基层民众“看病难”的有效途径

尽管近几年来基层医疗卫生机构面貌较以往得到很大改观，但与城市相比仍存在专业业务能力差、数量上、质量上差距明显等情况，以致基层民众患病后不信任基层医疗卫生机构，宁愿舍近求远去大城市大医院就医，导致出现新的看病难一看病远”。医学生基层就业，可以解决基层医疗卫生机构数量和质量的难题，从根本上改善基层民众“看病难”。

（二）提升基层民众健康水平的有力保障

随着经济的发展，基层民众健康水平明显提升、自我保健意识不断增强，随之也出现一些问题，如各种慢性疾病增多，“三高”患者人数攀升且患病年龄呈降低趋势。老百姓希望在家门口就能看好病，迫切需要更多基层医疗卫生机构和基层医务工作者，而目前我国基层卫生服务发展滞后，不能与社会发展同步，远远不能满足人们对健康的需求。

二、医学生基层就业现状分析

（一）医学生的自身定位问题

毕业生人数的增加在为医疗行业提供了大量人才的同时，也为行业发展带去了一定的冲击。医疗体制改革的范围正在逐渐扩大，对于专业的医学人才要求的也更加严格。但是很多医学生对于社会现状并没有科学认识，对于自身期望值过高，无法适应当今社会的就业现状，不愿意将自己从所谓的“精英”过渡到普通人，就业观念与实际能力不匹配，没有正确认识到基层就业的价值所在，很多人不愿意从事基层医疗行业。

（二）医学生基层就业率低

很多医学生的就业观念扭曲，想尽办法要留在城市，不愿意从事基层医疗工作，在他们看来，无论是就业环境还是发展前途，基层都达不到他们的择业标准，因此，很少会有人选择基层工作。由于实际情况的限制，基层医疗机构无法给予更高的薪水或者提供更好的就业环境，医学生的就业率很低，部分地区的医疗工作人员补充不足，出现人才的断层，极大地限制和阻碍了基层医疗事业的發展。

三、加强医学生基层就业的策略研究

（一）加强政府的宏观调控力度，注重就业引导

医学生的基层就业状况很不理想，一方面学生面临巨大的就业压力，一方面基层的人才匮乏现象十分严重，对于双方的发展都是十分不利的。政府应注意发挥调控职能，对于学生就业加强引导力度，根据基层的实际发展状况和人才需要，制定新的政策、措施，鼓励医学毕业生去基层实现就业。政府要重视引导的作用，对于去基层就业学生，政府可以考虑实施相关的优惠政策，增加基层就业对医学生的吸引力，激励更多的医学生进入基层医疗行业。

（二）要充分发挥学校的导向作用，摆正医学生的就业心态

医学院校对于学生的价值观的形成有着十分重要的影响，学校教育对于学生产生的作用也是十分明显的。因此，为了提高医学生的基层就业率，高校要注意对学生的舆论引导，创造良好的思想氛围，促进学生形成科学的就业观、择业观，认识到基层就业的意义；除此之外，对于国家实行的优惠政策和鼓励政策要及时向学生进行宣传教育，帮助医学生树立基层就业意识，形成科学的就业观；学校还可以结合自身的实际情况，必要时可以实行经费鼓励措施，比如对于自愿自发到基层服务的学生实行奖励，或者签订基层就业的相关协议之后，减免学生的学费、增加补助等措施，鼓励学生去基层就业。

（三）毕业生自身要树立科学的价值观和就业观

作为医学生本人，自己应该首先清晰的认识就业现状。医学毕业生人数较多，但是城镇地区的人才需求数量有限，达到饱和状态之后，承载力在短时间内很难有更大提高，这也是造成医学毕业生就业困难的重要影响因素之一。作为毕业生，要想顺利实现就业，必须注意提升自身价值，使自己更加优秀，这样找工作时会有更多优势。提高自身的医学素养需要长期的努力过程，除了学好基础的医学理论知识之外，更要加强实际锻炼，提高自己的实践能力和综合素质。学生对于基层工作不要有偏见，要认识到基层就业的深刻意义，实现先就业，以后再考虑择业的问题，积极主动地参加基层实践，消除地域偏见。

四、结语

现在有很多医学生不愿意去基层工作，主要还是就业观念的问题，不愿意去的重要原因之一，就是觉得基层工作与自己的就业期望相差太大。要想改善现状，政府和学校必须加强引导和教育，学生要摆正心态，树立科学的价值观和就业观，学会根据自己的实际情况及时调整职业规划。改善医学生的基层就业现状，对于缓解就业压力和促进基层医疗卫生事业的进步有着极为重要的意义。

参考文献：

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