以新时代新思想引领金融企业思想政治工作

王明昌

习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，金融企业的思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。本文在对新时代中国特色社会主义思想深刻领会的基础上，紧密结合金融企业思想政治工作实际，积极探索以新时代新思想引领金融企业思想政治工作的有效方式和途径，为企业改革发展和稳定提供强有力的思想政治保证。

习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。

一、金融企业思想政治工作的现状

金融企业作为社会主义经济的重要一部分，当前所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，职工思想观念的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化。与新时代、新形势、新任务的要求相比，金融企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，部分企业不同程度地存在着忽视、淡化思想政治工作的现象。这就迫切要求金融企业的各级党组织要从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识、加强和改进新时代新形势下思想政治工作的必要性、紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感，与时俱进，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合自身实际，融入新时代新思想，更好地推动企业持续健康发展。

二、新时代中国特色社会主义思想的提出对于金融企业思想政治工作的重要意义

旗帜引领前进，旗帜指明方向。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，并强调要用这一思想武装全党。这一新时代新思想的提出，对金融企业的思想政治工作提出了更高的要求。要想进一步加强和改进思想政治工作，必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚持以这一思想为指导、为方向、为目标。

习近平新时代中国特色社会主义思想为全面建设社会主义现代化国家提供了根本遵循，我们在任何时候任何情况下，都要坚定自觉地以这个思想统领各项工作。这一思想的提出，使金融企业在创新工作方式的同时，提高了思想政治工作水平，加强了思想政治教育的时代特色，为企业思想政治工作开辟出了融合发展的新局面，也为企业思想政治工作中存在的问题，找到了解决方法，促进了思想创新、措施创新，进一步推动了思想政治工作取得新的进步、新的成绩。作为从事金融企业思想政治工作的同志，要提高认识、认真学习、深刻理解，及时转变观念，把新时代新思想融入到工作中去，自觉用新时代新思想武装头脑、指导实践、推动工作，为企业的发展提供精神动力。

三、以新时代新思想引领金融企业思想政治工作的途径

迈进新时代，开启新征程。如何以习近平新时代中国特色社会主义思想引领金融企业的思想政治工作，多方面全方位地开辟新途径，使其更好更快地融入思想政治工作中，笔者立足岗位，结合实际工作对此进行了认真的思考。

（一）加强思想建设，让新时代新思想入脑入心

面对职工思想观念多元化的现实问题，金融企业党委要始终把加强党的思想建设作为思想政治工作的首要任务，努力在思想上、行动上与党中央保持高度一致，上级的部署应及时贯彻，认真落实，不断加强职工思想认识，坚定职工理想信念。笔者所在单位通过第一时间组织全体员工观看十九大开幕会、召开学习贯彻十九大精神动员大会、下发学习贯彻十九大精神的通知、制定学习贯彻十九大精神计划、听取十九大报告宣讲报告会、购买多种学习材料、采取多种学习形式、成立十九大贯彻落实督导组等一系列的學习教育活动，增强“三个自信”，强化“四个意识”，使广大职工的政治素质、政治修养、政治觉悟得到不断提升，让习近平新时代新思想真正入脑入心。

（二）抓好理论学习，让新时代新思想落地生根

理论是实践的导航灯，它可以提高广大职工的思想政治素质，指导和促进广大职工的工作不断取得进步。对于习近平新时代新思想的宣传和贯彻，我们要求覆盖到每一层级、每一个人。在注重用政治理论武装党委班子的同时，还重视抓好全员政治理论学习，凡是上级部署的学习教育内容，不仅在领导层面落实，还要及时下发通知或召开会议、细化方案、做出安排、提出要求，认真抓好基层党员干部职工的学习教育工作。政治部坚持每月下发理论学习计划，为基层下发各种学习书籍和材料。各基层党组织结合实际，妥善处理工学矛盾，采取集中学习、分组学习、个人学习相结合的方法，一些单位还通过检查学习笔记，组织学习测试，保证了学习时间、学习内容、学习质量三落实，不仅让新时代新思想落地生根，也武装了头脑、推动了工作。

（三）注重结合实践，用新时代新思想解决难题

在开展思想政治工作时要严格坚持理论结合实践这一马克思主义基本思想，把新时代新思想和企业的发展目标、发展实际有机结合，把解疑释惑与解决实际问题相结合作为关爱员工的重要职责，把愿景引导与精神激励相结合作为教育员工的重要举措。面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，应坚持基层联系点制度，深入基层开展调查研究，听实言、摸实情、想办法、解难题。不仅规定领导干部每年下基层不少于多少天，还要求结合分管工作具体解决多少问题。通过实现价值培育和企业发展的结合、干部职工思想素质提升和解决实际问题的结合，筑牢企业思想政治工作这条“生命线”。

（四）开辟新途径，用新时代新思想促进创新

习近平总书记指出：“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。”新时代新形势下，进一步加强和改进思想政治工作，金融企业就不能走僵化的老套路，必须分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展，使思想政治工作更好地体现时代要求、站在时代前沿，更加符合干部职工需求、充满生机活力。

在把握思想政治工作的创新性上，要始终坚持与时俱进的工作方法，坚持行报、行刊、内网等好的传统做法，积极使用微信、手机APP等现代新媒体、新技术创新各种宣传、教育和互动形式，构建起思想教育新平台，创建思想工作微信群；创新话语、创新载体，加强互动交流，使思想政治工作鲜活起来，增强时代感和吸引力，增强针对性和覆盖面。定期开展培训、观影、测试、参观等丰富多彩的教育活动，使广大职工知大事、晓大势、明大理，增强应对新时代新形势变化的能力。同时，对内不断加强正能量宣传，用砥砺奋进的成绩激励广大职工，以先进典型的榜样力量感召广大职工；对外讲好企业故事，传播企业声音，树立企业良好的品牌形象，使广大职工时时处处以企业为荣、为企业自豪，自觉把企业的各项目标任务转化为职工的实际行动，确保党的创新理论得到深入贯彻、党的重大决策部署得到认真落实。

总之，金融企业思想政治工作在新时代面临着新的挑战与考验，政工人员只有与时俱进，研究新问题，汲取新思维，采用新手段，才能做好企业的思想政治工作，为企业持续健康发展添砖加瓦。

（作者单位：锦州银行）