“六大创新”筑牢煤矿安全“二道防线”

6月是全国安全生产月。对于煤矿企业来说，安全更是关系生命的大事。在煤矿企业活跃着一个特殊的“班组”，为生命安全筑起了“二道防线”。她们由女职工、职工家属组成，以矿山井口、职工公寓、社区家庭为阵地，以热心志愿服务、耐心安全帮教、贴心安全宣传为依托，真情服务矿工，大爱温暖矿山。她们在实践中创新，打开了安全协管工作新维度。

1. 创新服务载体

创建一年一个安全主题和七个传统节日统一慰问活动，形成了区队班组、井口服务站和矿工家庭“三方联保互保自保”的安全监管格局。同时，开展安全协管餐饮、医疗和心理减压等相关技能培训。特别是在井口服务站内设立医药箱，为矿工提供急救包和常规药物，深入各井口服务站对安全协管员进行心肺复苏专项急救培训和初级护理包扎等相关技能培训，让协管员在走进班组、走进社区、走进家庭活动时，把相关急救知识送进千家万户。

大同煤矿集团工会女职工委员会

2. 创新服务内容

带领基层女职工组织立足矿区实际，站位井口、走进社区、深入家庭，不断优化服务，想职工之所想，為职工之所需。通过井口送餐饮、送温暖、补衣服、钉扣子、24小时供应热水等，把井口服务站打造成亲情加油站和温馨的井口之家。在数十年如一日的协管服务工作中，涌现出闻名全国的党素珍服务站、马兰矿井口服务站等一大批优秀协管组织，促进了企业安全发展，形成了富有特色的安全工作品牌工程。

山西焦煤西山煤电集团工会女职工委员会

3. 创新管理机制

在协管员队伍的建设管理上重点抓好三个环节的工作：一是引入竞聘机制，在自愿的前提下，通过竞争性选拔的方式把热爱协管工作、素质高、文化水平高、年轻的职工家属们吸纳到协管队伍中，充实协管队伍力量；二是落实培训制，坚持每半年一次集中培训与日常多渠道培训相结合，坚持政治理论学习与安全生产常识学习及协管工作艺术学习相结合；三是推行交流制，要求各基层单位及时总结协管工作中的闪光点，搭建相互交流学习的平台，以达到共同提高的目的。

山西焦煤霍州煤电集团工会女职工委员会

4. 创新工作方式

充分利用“互联网+”工会工作的新模式，探索女工家属安全协管工作与互联网新兴工具的融合，实现高效便捷服务。一是利用各矿微信公众号普及安全知识，宣传协管安全工作。二是以女职工工作微信群为平台，宣传协管安全活动、交流工作方法，形成比学赶超的氛围。三是利用互联网推进三违帮教工作。通过线上线下有机融合，使帮扶帮教更集中、更及时、更高效，做到了发现小问题，解决小苗头，实现大安全。

阳煤集团工会女职工委员会

5. 创新活动内容

在安全协管工作中，除坚持开展传统活动外，从“情”字上下功夫，在“暖”字上做文章。通过定期开展“矿嫂体验日”“爸爸我们一起回家”等活动，以浓浓的亲情助推安全；通过开展月月进村、每季入户、县城走访入户、慰问入户帮教活动，以满满的关爱助力安全，推动实现平安365的目标。

潞安集团工会女职工委员会

6. 创新工作机制

把职工心理健康咨询工作和女工家属协管安全工作有机结合，用职工心理健康咨询推动女工家属协管安全工作，将心理疏导、心理减压引入职工三违帮教、班前会、职工思想稳定宣教工作。通过网络实现线上线下咨询相结合，通过进行心理干预前后对比试验，以数据事实证明心理咨询工作对女工协管安全工作的促进作用，将安全的概念由身体拓展到心理，推动实现企业安全和谐发展。

晋煤集团工会女职工委员会

点评导师：范秀忠

编外“班组”撑起“半边天”

本期通过梳理山西省煤矿企业里女职工、职工家属在安全协管工作上的做法，总结出推进安全协管工作的“六个创新”。班组建设无小事，不仅要从体制机制的创新上发力，也要从服务内容和活动内容创新上打开突破口，将“情”和“暖”融入班组。

女职工家属协管会、分会、小组是活跃在煤矿企业的一个特殊“班组”，是煤矿企业群众安全工作的“二道防线”。她们以井口为主战场，覆盖到班前会、洗衣房、单身公寓、社区家庭和餐桌上、枕头边。

安全是煤炭企业的头等大事和天字号工程。这个编外“班组”成员由工会组织煤矿职工的家属组成，没有编内岗位，没有工资报酬，完全出于对亲人安全的挂念，对矿山发展的情感而在义务奉献。几十年来，她们在“情”字上做文章、在“暖”字上下功夫，把协管安全工作由个体向全员覆盖、由单位向家庭延伸、由生产向社区扩展，营造“大安全”文化氛围，使协管安全工作更具有感召力、更具有亲情化。

“建立一个机构、完善一套制度、树立一个理念、牢固一种思想、奉献一份真情、付出一份爱心”是山西煤炭企业协管工作管理的集中体现；“井口活动不断线、公寓爱心连成片、社区服务织出缎”是协管工作的基本要求；“姜汤、汤圆、绿豆汤，端上的是爱心；纳鞋垫、钉纽扣、补衣服，叮嘱的是安全；哨兵风、家教风、枕边风，吹出的是情义”“你‘安家才‘全，爸爸我们一起回家，说出的是责任”。

山西是煤炭大省，女工家属协管安全工作已经深入人心，是矿山安全工作不可或缺的一部分，成为了矿山安全的“二道防线”，每个集团、每个煤矿都根据自身的特点和需求不断创新工作方法，丰富活动内容，让职工的安全意识从被动变主动，并保持常态化和习惯性。