山能国贸“五大发展理念”引领党建

□ 山东能源国际贸易有限公司党委书记、执行董事 巩学刚

山东能源国际贸易有限公司承担山东能源供应物流贸易专业化运作职能，是能源集团发挥规模效益和协同效应的重要载体。公司坚持以创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”为引领，秉承“创新、务实、干成事、不出事”的工作理念和“制度约束人、政策激励人、正气鼓舞人”的管理理念，党建工作在规范中加强，在加强中创新，在创新中突破，为公司改革发展提供了坚强政治保障，荣获2017年省级文明单位。

践行创新理念 夯实基层党建基础

创新是第一动力，创新也是企业沉淀形成的基因。山能国贸坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，坚持“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的理念，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，紧跟时代发展潮流，弘扬创新文化，实现了企业增效、员工增收、资产增值。

紧紧抓住“物资供应和物流贸易”两个关键，以制度创新推动全面从严治党责任落实，出台《建设过硬党支部的实施意见》《开展“三会一课”考核评比的实施意见》《实施党员党性体检、积分量化考核的试行意见》等办法，实现了党员干部思想、作风、纪律上的新提升，选人用人状况和风气明显好转。开展党的十九大精神现场竞赛活动，以赛促学、学以致用，广大党员群众积极参加活动，原原本本、原汁原味地深刻领会和准确把握十九大精神实质。以服务型党组织为载体，围绕供应贸易产业链，与中石化有关权属企业构建党建共建生态圈，以党建共建促共赢发展。创建科学的招投标操作流程，建成能源集团第一家获得国家EBS认证的电子评标室，实行物资采购“统谈分签”模式，走在煤炭企业前列。在内部开展竞争上岗，对上岗人员全部实行聘任制和业绩考核，通过赛马优选干部，为公司发展储备了人才。

践行协调理念 提高党建科学化水平

把基层党建工作纳入党委工作总体布局，按照《党建思想政治工作的实施意见》，与公司中心工作目标同向、部署同步、考核同等，着力解决基层组织弱化、虚化、边缘化等问题，扩大基层党组织覆盖面，形成了公司本部与驻外公司齐头并进的局面。发挥党委总揽全局、协调各方及综合协调、督促落实作用，建立党委委员基层党建工作联系点、走访党员群众、服务驻外员工制度，确保党的建设各项任务落到实处。成立贸易业务委员会和供应业务委员会，做好业务风险把控，做到了无逾期账款、无重大业务风险、无亏损企业，各项业务稳健经营发展。

践行绿色理念 构建良好政治生态

自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。山能国贸把“政治生态也要山清水秀”理念体现在党建工作中，构建风清气正的良好政治生态。

牢牢抓住全面从严治党“牛鼻子”，以提升基层组织力为重点，突出公司党委政治功能，把管党治党责任不折不扣地落到实处，确保党的路线方针政策和上级决策部署贯彻落实到位。扎实开展“两学一做”学习教育，构建常态化制度化机制，不断优化政治生态和从业环境。加强党风廉政建设，编辑了《以案明纪》警示教育刊物，加强廉洁从业教育，认真贯彻中央八项规定精神，坚决纠正四风，抓“关键少数”，管“绝大多数”，严查业务中乱作为、不担当问题。设立党委书记邮箱，做到了开门纳言。引导党员干部树立良好道德风尚和家风，真正激活党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。

践行开放理念 拓展党建发展新空间

把党建工作放到“四个全面”战略布局的新时代大背景中去研究，放到能源集团大范围内去思考。实现各级党组织资源走出去、请进来，领导班子成员积极参加党的十九大精神培训，认真做好党支部书记培训和资格认证，持续开展“国贸大讲堂”党员教育。积极研究和探索开放式思想政治教育、开放式党组织生活，不断增强基层党建工作的吸引力和战斗力。紧跟信息网络时代发展形势，探索运用“互联网+党建”模式，将创新优势与灯塔在线、党建“e支部”、手机客户端等多媒体平台结合，创新搭建“见微知著”互联网+党建平台，构建网络在线学习、管理、交流有效载体。

践行共享理念 发挥党员主体作用

山能国贸与中石化山东分公司签订党建共建协议

注重思想工作和人文关怀，提士气、解怨气、树正气、长志气，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，积极帮助党员干部解除困惑、理顺情绪、解决问题，加强员工轮岗交流，促进多岗位锻炼，以良好精神状态投身工作。打通领导干部服务“最后一公里”，利用平时到驻外公司调研机会了解驻外员工疾苦，特别是对长期驻外的员工，强化关心关爱机制，从思想上、工作上、生活上关心党员，着力增强党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感，用党员、群众的满意度和获得感检验组织工作新成效，感知组织工作的新温度。让全体员工共享企业改革发展成果，有效解决了员工薪酬分配、职务晋升、素质提升等问题，让发展成果惠及全体员工。