企业基层党建工作中存在的问题及对策

任莉莉

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摘要：随着我国经济、社会、思想发展的多样化与复杂化程度不断加深，积极适应新时期发展需要、加强企业基层党建工作，对于我国企业的健康、良好发展具有重大意义。本文将就我国企业基层党建工作中存在的对该工作缺乏必要认识、人员素质较低、工作流程不够规范且缺乏创新等问题加以探讨，并提出解决措施。

关键词：企业管理；基层党建工作

引言：

在企业基层积极开展党建工作，有利于为企业发展提供良好的思想指导，从而进一步推动企业适应新时期新环境下的需要，更好地为国家经济社会的发展做出贡献。要在新时期开展基层党建工作，需要企业管理人员对目前基层党建工作中存在的问题保有清晰认识，并积极采取措施加以解决。

一、企业基层党建工作中存在的问题

目前，部分企业管理人员对企业基层党建工作缺乏必要的认识，过于注重企业经济效益创收和业务的发展，没有给予基层党建工作有应有的重视，导致工作内容难以落到实处；此外，由于负责各项工作的管理人员素质不足等原因，使得党建工作流程缺乏规范性和必要的创新，对员工的工作效率和工作质量造成了不良影响，同时也不利于有效调动员工的参与积极性，阻碍了企业基层党建工作的进一步有效开展，从而影响了企业的健康发展[1]。

二、加强企业基层党建工作的对策

为有效加强企业基层党建工作，需要企业管理人员加强对基层党建工作的重视程度，并积极提升相关人员的综合素质、工作能力与责任感，有效规范党建工作流程并适当加以创新，从而推动基层党建工作的顺利开展与进行，详见下文：

（一）对基层党建工作给予积极重视

在企业现有发展基础上进一步提升党建工作的有效性，首先需要企业管理人员对基层党建工作加以积极重视，将党建工作发展与企业整体发展有效结合，积极发挥党建工作在职工个人能力提升和企业综合实力发展中的带头作用与推动作用，从而促进企业在社会主义建设新时期的良好发展。

为此，管理人员应在贯彻企业物质基础发展和精神文明建设工作并重这一原则的基础上，将基层党建工作与企业文化建设有机结合，积极树立并践行“敬业、诚信、创新、奉献”的企业价值观。在加强理论工作与宣传教育的同时，管理层也应积极制定行之有效的相应责任制度，在管理制度与规定方面为基层党建工作的顺利开展提供保证；具体可采用目标管理责任制度，在企业管理过程中切实践行以人为本的原则，维护员工的权益，积极听取员工意见与建议，增强员工的认同感与归属感，保证党建工作在基层的顺利开展。

（二）提升人员素质，规范工作流程

为进一步提升企业基层党建工作的工作效率与质量，企业管理人员和政治工作人员自身应积极采取措施与行动，不断提升人员的党务理论知识水平、党建工作实践能力、工作责任感和综合素质，并对基层党建工作流程加以规范，从而提升基层党建工作效率与成效。

对此，上级党组织应针对企业基层党建工作开展的实际情况，积极组织相关的党建工作人员知识与能力培训，采用集中培训、交流参观等形式，提升基层党建人员的工作能力与知识水平；同时，上级党组织和管理人员也应及时建立相应的工作检查与监督制度，加强对基层党建实际工作的监督与指导，及时发现工作进行过程中存在的各类问题并有效加以纠正，提升基层党建人员的工作能力与水平。此外，基层党务人员自身也应对党建工作的基本原则、内容、形式与工作流程、工作过程中的注意事项等保有清晰的认识，积极进行自我充电与提升，以适应新时期企业基层党建工作的调整与发展需要，改善目前基层党建工作过程中效率低下、成效不明显的局面，推动企业整体党建工作、乃至企业整体实力的良性发展与有效提升。

（三）加强基层党建人员的创新意识和能力

为保证企业基层党建工作在社会主义建设新形势下的顺利开展与进行，需要基层党建人员积极培养创新意识，并提高工作创新能力，及时对传统党建工作方法中已无法适应社会和企业需要、难以有效调动员工参与积极性的部分进行革新，從而使企业基层党建工作焕发出新的活力，为创建和谐、积极的工作环境提供帮助，从而更好地为企业文化与价值观的建设、以及企业经济、社会效益的发展做出贡献。企业基层党建工作的创新，具体可表现在党建制度规章、党建互动、思想政治教育相关活动形式、党建工作组织形式等方面的创新，也表现在企业文化建设、企业工作氛围创建理念等方面的创新。建立在创新理念上的基层党建活动应始终坚持形式多样、思想前瞻的原则，从而在带动企业整体的创新氛围和观念方面发挥其应有的带头与示范作用[2]。

结语：

在我国社会发展新时期的新形势下，加强企业基层党建工作，有利于为企业的良好发展提供坚实的基础和明确的理论指导，从而对我国整体经济的发展起到良好的推动作用。对此，企业应在积极重视基层党建工作的基础上，规范工作流程、提升人员素质、加强创新意识与能力，有效保障基层党建工作的顺利开展。

参考文献：

[1]陈方程.企业基层党建存在的问题及对策建议[J].企业改革与管理，2017（12）：192.

[2]叶善赞.浅谈国有企业基层党建工作问题及对策[J].管理观察，2015（13）：48-49.