乘风破浪谱新曲 文化之花香满园

摘要：和谐统一的企业文化，共同一致的奋斗目标，畅通良好的沟通协作氛围是一个企业成长壮大的灵魂和血脉，更是经历稳定发展所必须的土壤，也是激发全员立足本职、凝心聚力助推企业跨越发展的动力之源。新乡县供电公司文化建设较早，在多年的岁月更迭中，重视企业文化氛围的营造，始终坚持以文化力提升经济力，构建资源节约型和谐企业。同化于优，推进文化整合，融化于情，打造和谐团队。内化于心，铸造企业之魂。物化于制，提升企业管理。通过构建文化管理平台，聚力，塑形，打造心相通、情相融、力结合的新电团队，实现体制创新、科技创新、管理创新。

关键词：创新；文化；活动；技能

一、搭建文化创新平台，展示企业形象风采。

（一）以人为本的文化内涵

新乡县公司始终践行“文化先行、健康生活、舒心工作”的理念，建设和弘扬统一的企业文化，员工与企业同舟共济、形成关心人、尊重人的良好氛围，也走出一条不断完善、不断提高、不断创新的良性发展之路。公司大力弘扬国网公司优秀企业文化，通过展板、橱窗、“星光大道”、企业文化长廊等宣传栏，充分展示企业形象风采，树立企业良好形象，真正做到文化建设常态化、大众化，成为公司职工感受企业文化熏陶，自觉融入企业文化阵地建设的氛围。

（二）与时俱进的新电文化

新乡县公司在企业文化这片沃土上的滋养下，积累了一定的文化底蕴，同时不断满足职工日益增长的精神文化生活需求。依托三级“职工书屋”平台，大力开展“送文化下基层”、 “书香国网 和美家庭”活动；利用“S+365”APP平台，开展“喜迎十九大 健步走”活动；大力推进文明之行“五个一”，相继开展“一个微笑、温暖客户，一件善事帮助他人，一本好书，涤荡心灵，一片孝心、感恩父母，一项公益、和谐社会”五项主题活动；在母亲节到来之际，为公司的宝妈们送上“温馨五月花 辣妈谈经验”育儿分享交流会；三八节之际，举办女职工“向幸福出发 发现不一样的我”专题讲座等文化活动。引导职工开展积极健康的文化生活，形成具有新电特色的“大文化、大活动”格局，促进公司职工文化活动大繁荣大发展。

（三）成绩卓著的文化成果

近年来，国家电网公司对文化事业和文化产业的发展越来越重视，公司原创歌曲《平凡之歌》获市公司第三届职工原创歌曲大赛金奖，原创歌曲《银线上的音符》获得银奖，原创歌曲《一网情深》获得铜奖；公司自编、自导、自演的微电影《爱的第六感觉》、《筷子兄弟》获市第三届职工原创微电影大赛银奖，微电影《吉祥号码》获市公司文化创作作品大赛铜奖等。在积极参加省公司组织的县级供电企业气排球比赛获团体第三名；在参加市公司“十三届企业文化节羽毛球比赛”获团体一等奖等。

二、发挥工会职能作用，推动文化创新发展。

在近几年的实践中，新乡县供电公司工会以创建企业文化阵地，全方位服务员工群众为目标，以“强化示范引领、创新文化活动、重视职工需求、丰富文化培育”为突破口和发力点，实现职工文化建设提升。

（一）用“新” 举办新颖的文体活动

按照“依托协会、活跃基层、注重交流、集中展示”的活动原则，突出群众性，提高参与性，弘扬主旋律，展示企业良好形象，营造良好的企业文化氛围，充分发挥员工文化阵地和协会作用。公司工会每年开展工会会员特长调查摸底工作，通过调查摸底，及时了解职工的各项特长，掌握大家的文体活动需求动态，因地制宜的开展适宜职工特点的、主题鲜明、健康向上、内容丰富、喜闻乐见的群众性文体活动，引导职工文化多样化发展，做到活动年年有特色。职工文体工作呈现出了工会主抓、协会运作，文体活动无处不在的良好态势。

（二）建“家” 企业文化的一部分

公司工会秉承“建家就是建企业”的指导思想，借助“五有”工作法，积极开展建“家”活动，5年来陆续建成了综合健身室、羽毛球馆、篮球场、乒乓球室、台球室、职工书屋等活动中心，先后为供电所、计量室、操作队、输电部等单位配备了健身椅、踏步机、室外健身器材等，为广大职工营造了温馨舒适的工作环境，为职工提供了文化娱乐的保障。

（三）比“武” 文化培育出技能

从培训、考试、竞赛三个方面加强员工队伍建设，实施“三五”塑强人工程，走出了一条“训考赛”的人才培养之路。工会开展技能竞赛与日常工作相结合、与重点工作相结合、与上级竞赛相结合，以竞赛促提升、以竞赛保重点，做到企业文化和生产经营同步运行、齐头并进。

（四）抓“宣” 巧用平台烘气氛

近几年来，工会高度重视宣传报道工作，多方捕捉信息，巧用信息平台，注重宣传工作的影响度。通过微信公众平台“360工社”、展板、报纸、广播、各级工会网站、等多种形式，深入宣传，全面发动，积极践行 “互联网+”模式，组织职工积极主动参加各项文化活动，营造良好的全员参与企业文化节氛围，力促两个文明建设跃上新的台阶。

三、繁荣职工文艺创作，加强职工文化建设的途径

职工的文化建设可以体现群众的利益，能帮助整个职工队伍提高其素质。

（一）狠抓三个方面

1.加强重视，精心组织。繁荣职工文化生活方面也是新乡县公司发展的侧重点，工会举办活动时更要丰富，各部门需要高度重视、精心组织，号召广大职工积极参加相关活动。

2.層层发动，广泛参与。各有关部门要合理安排工作任务，组织专人安排各项活动的开展和实施，推动实现文化管理规范化、文化队伍专业化和文化活动群众化。

3.多层联动，主多协作。各部门、各级分工会要全员参与企业文化节各项活动。要组织开展各项赛事的选拔工作，组队参加公司举办的知识技能竞赛、文体比赛，以及派员参加省市公司竞赛。

（二）遵循四项原则

1.广泛参与。加强组织，全员参与，发挥企业文化建设的导向作用，充分调动广大职工的学习劲头、劳动热情和创造活力。

2.注重实效。通过系列活动的开展，使职工思想受到教育，企业文化得到宣贯，业务技能得到提高，服务水平得到提升，推动公司整体服务水平的提升。

3.三公原则。在鼓励职工参与各项活动过程中，适时公布活动内容、活动程序、评分标准、活动结果，确保各项活动的公开、公平、公正。

4.创新原则。加强宣传、鼓舞士气，充分调动公司系统广大干部职工的创新性和开拓性，创新活动载体，丰富竞赛形式，以文化搭台，电力唱戏，以节造势，营造氛围，不断强化广大职工对企业文化建设内涵的认识。

参考文献：

[1]于谨 工会参与企业文化建设途径的探讨[J]时代报告学术版-2012（2）

[2]王守忠浅析企业三大文化与工会民主管理[J]东方企业文化2012（24）

作者简介：

刘伊彤，女，汉，政工师，本科，研究方向：关于繁荣职工文化生活，实现职工文化建设新提升的调研。