清单式管理模式在基层党组织建设中的应用

摘要：为确保“过硬党支部”建设工作任务精准落地，提升党建工作效能，山东能源新矿集团良庄矿业党委将“清单式管理模式”引入党建工作中，促进了基层党建工作再上新台阶。

关键词：清单式管理；基层；党组织建设

基于抓党建工作的针对性和实效性，良庄矿业党委聚焦“党建短板”，推进党建项目化建设，强化顶层设计，整合党建资源，把服务企业改革发展作为党建工作的出发点和最终落脚点，党建效能得以充分发挥。

建立党建项目化清单，聚焦党建短板，推进企业健康发展。按照“党建工作促项目，项目发展促党建”的工作思路，通过列清“党建项目化清单”，实施创新基层党建的新模式。在植入“党建项目化清单”理念的同时，根据不同专业特点，将项目建设契合专业实际，使“软任务”转变成“硬指标”。在生产专业，突出“党员安全责任区”建设，引导党员发挥在安全生产中的监督管理和模范带头作用；在经营专业，突出“持家型党员示范岗”建设，提高党员在修旧利废、节支降耗方面的责任意识和行动能力；在后勤专业，推进“365党员示范岗”建设，提高物业、治安保卫等部门党员服务社区、服务职工群众的能力，打造心贴心、实打实的为民服务平台。坚持可量化、能落地和好操作的原则，各专业内部按单位列清服务项目和服务时间，明确责任主体和任务要求，积极引导广大党员服务职工群众、服务安全生产、服务经营发展、服务和谐矿区建设，为推动党组织阵地建设，打造服务型党建品牌提供可靠保障。

注重顶层设计，自上而下谋划，增强党建工作的责任感。将年度内党建工作列出“工作责任清单、督促检查清单和问题整改清单”。通过明确“工作责任清单”，将三项工作细化分解为34项具体目标任务，建立工作台账，落实推进措施及完成时限，实行“挂账销号式”管理，使全年工作做到条目化、项目化、责任化，使“责任清单”成为干好全年工作的“计划书”、“军令状”。明确“督促检查清单”，按照“强力推进、严格督查”要求，成立督查小组，按照责任清单确定的各项内容，采取全面督查、重点督查、专項督查相结合的督查方式，定期不定期对各基层党组织工作任务完成情况进行督查。对督查中发现的问题，及时提出整改意见。

对接党员群众需求，寓管理于服务，推动服务型党组织建设。建立“服务职工群众清单”。铺设“连心桥”，执行党委书记和党员联系书制度，畅通职工群众诉求通道，倾听和解决职工群众工作和生活中遇到的难点难题。细耕“爱心田”，执行“民情日记”制度，党员领导人员采取结对形式，定期开展走访职工群众和谈心活动，真实了解和解决职工群众学习、思想、工作、生活遇到的难题。搭建“匠心室”，推进开展创客活动，集群智慧，集合业务技术骨干人员力量，把“创新创效工作室”打造成服务企业中心工作的“匠心坊”。在学习载体和平台建设上，建设“良煤e家园”，利用良庄矿业党建网、“良庄矿业党委微信公众平台”，整合学习资源，为党员干部搭建便捷、灵活的现代网络学习平台，提供一站式学习服务。

党建工作的“清单式管理”模式不仅提高了党员干部的创造活力和基层党组织的工作实效，同时促进了党组织工作职能的转变。通过“清单式党建管理模式”的实施，良庄矿业党委全面提高了把方向、谋大局、抓根本、保安全、集群智、聚合力的能力，实现了政治建设高度聚力、各级班子高度团结、全员思想高度统一、干部作风高度自觉、职工素质高度提升、矿区环境高度和谐的工作目标，助力企业增盈创效。

作者简介：

张明 出生年月：1985年10月 性别：男 汉族 籍贯：山东省泰安市新泰市 学历：本科