好人缘不如好立场

蝶舞沧海

公司新来的人事部经理居然是杨琳。杨琳是我的发小，大我3岁，从小我们的性格就截然不同。我嘴巴乖巧，善于察言观色，而杨琳说话太直，不管别人爱不爱听。当时大人们都担心杨琳踏入社会后怎么跟人相处。

大学毕业后去公司上班，我谨慎、随和，逢人说话三分笑。和同事工作上帮得上忙的我会帮忙，帮不上的也会借出差给女同事带支眉笔口红、给男同事带包地方烟。虽然心累，但总算获得了好人缘。

那天上班，同事小张匆匆递给我一张报价单说：“能不能帮我发个传真？”“OK！”我和平常一样爽快应允。小张又补了一句：“快点哦，对方等着呢！”我点点头，往传真办公室走。这时，出差在外的同事老王打电话问我：“小张的价报出去没有？”我告诉他没有。老王说：“你等5分钟再发，算是帮我一个忙。”我站在传真机旁心乱如麻。老王和小张都是市场部的业务员，谁先报价成功算谁的业绩。不依老王，现在就得罪他了；依了他，又做了对不起小张的事。就在我纠结中，5分钟飞过去了。此后小张对我有些生疑，跟他要好的几个同事也对我疏远了，老王却像没事人一样。更郁闷的是，不断有同事给我提一些让我勉为其难的要求，似乎他们都吃准了我这个老好人。

公司的停车场重修，私家车不能开来了，下班只能和同事一起坐出租车。第一天，我抢着把车费付了，第二天别的同事付了，然后就心照不宣地形成了轮流制。杨琳来上班的第一天，同事也热情邀她同行。车到目的地后，同事要付账时她一把给人推回去，打开自己的钱包。同事说：“谢谢杨经理啊，第一次就要您买单！”杨琳看了看车上3个人，又看了看计价器29元，掏出一张10元的给司机，下车了，留下车内的人面面相觑。一周后公司的人都心照不宣地AA制了。

周五快下班時，杨琳接到我们一个老乡的电话，说要请我们吃饭。老乡说开车过来接我们，让我们站在路边等她。等车的时候，总有的士在我们面前减速按喇叭，甚至停下来问我们走不走。次数多了，我随口牢骚：“这些的士真烦人。”杨琳说：“你后退一点，我在这儿等，一辆的士都不会停下来。”我一听，好奇且不信，但还是后退了50米，果然再没有一辆的士驻足。我诧异不已，问杨琳这是怎么回事。杨琳说：“很简单，向司机表明自己的立场，我不是在等出租车。的士过来时我把眼睛看向别处，身子背着他，这样司机就不会产生误解。而你眼睛一直朝来车的方向看，有时还抬手撩一下头发，人家远远一看以为你拦车呢。”说到这里，杨琳突然拍了拍我肩膀，意味深长地说：“表明自己的立场，让别人看得到，不然浪费双方精力，扰人烦己。”

那一刻，我突然明白了杨琳3年时间为什么能当上人事部经理。细节决定性格，性格决定命运。我左右逢迎想让每一个人都喜欢我，可我毕竟不是人民币，也不是每个人都适合做我的朋友。像杨琳这样从一开始就表明自己的立场，坚决不做糊汤糊水的老好人，一开始可能不被人喜欢，但慢慢会给自己也给别人带来好的习惯和引导。做事前表明自己的立场，才能做最真实的你，活出最轻松快意的人生。