做好年轻人思想工作的实践探索

李湛圆

摘 要：年轻人已经逐步接棒社会建设，其发展不仅影响单位的发展，更与社会的进步息息相关。新时代下，年轻人的思想呈现独有的特点，为了进一步激发年轻人的潜力，培养高素质的新一代，需要我们创新思维、有的放矢、多效并举。

关键词：年轻人；思想特点；培养途径

近年来，一大批年轻人通过招考等途径进入了新的工作单位，有的还成为了单位的骨干力量。他们是新时代的建设者和接班人，他们的素质和能力必将影响着单位发展和综合满意度的提升。因此不断研究基层单位年轻人的思想状态和特色，如何更进一步地做年轻人的思想工作，有针对性地做好这类人的锻炼、培养和综合素质的全面提升，是当前基层单位思想政治工作面临的一个紧迫任务。

一、当代年轻人的思想特点

一是有进取。对事业充满热爱，对前途和未来充满着憧憬和期待，有较强烈的实现自我价值的愿景，求知欲望强，工作热度高，对新生事物充满好奇，能钻研在工作中碰到的疑难问题，有锲而不舍的劲头。

二是精力充沛，富有朝气。年轻人充满朝气和活力，勇于接受新思维、新观点，不固守陈规，敢闯敢拼，对落后的东西敢于抛舍，对潮流的东西善于吸收。

三是科学观、求真观强。年轻人思想前卫，崇尚科学，相信科学，尊重科学，对世界的认识与看法比较实事求是。有勇于探索新生事物的勇气，有敢于求索新生事物的锐气。

这些都是年轻人们拥有的积极因素，也是他们的特有的独特的共性。但是，他们这些人群中或多或少存在着一些消极的因素。

一是思考的不稳性。在学习和工作中取得成绩的时候，会产生情绪高涨，心血来潮，在榮誉面前飘飘然。一旦受挫折，心理承受能力较弱，情绪大起大落，原来的雄心壮志就可能会逐渐散去。这种“压力感”会在心里沉积较长时间，从而产生不满的情绪。

二是心里的矛盾性。对社会的复杂性与认识的片面性，主观的思想性和客观的现实性，一时无法把握认识、解决、处理和判断，一时一筹莫展。他们刚从学校毕业，往往希望尽快得到单位领导和同志对自己才能的认可，工作热情普遍比较高，急于做出成绩，想干大事，求大发展。但大部分工作都要求耐得住寂寞，做到平稳、长效，确保安全不出事。因此很难在短期见成效。青年职工如果不能适应这种现状，就很容易丧失热情，随波逐流。

三是迷茫性。有部分人在学习不深、工作不力、岗位不满、收入不高等因素面前，常常流露出自卑和颓废的情绪，对前途感到迷茫，甚至悲观，失去年轻人应有的浩然正气，错失了追求实现人生价值的目标。

二、不断提升综合素质的有效途径的尝试

针对年轻人的特长和特色，要有的放矢开展形式多样、丰富多彩的教育活动，努力为他们架设成长的平台，搭建发展的舞台，使他们有所作为，迅速成为独当一面的中坚力量。笔者认为要从以下五个方面给予实践。

1.要加强对年轻人吃苦耐劳的精神“送血”

习近平总书记指出，无数人生成功表明，青年时代，选择吃苦也就是选择了收获。古人云，劳其筋骨，饿其肌肤。要让年轻人到艰苦的地方去锻炼，去磨炼意志，在艰苦环境中感受到生活的艰辛，在艰苦的氛围中感染生活的艰难。一个人不断地去选择受苦的考验，各种抗压能力会不断地增加，吃苦耐劳的精神会不断地“长进”，也会强烈地感受到我们如今的幸福生活是一代又一代人通过顽强拼搏、艰难而今而取得的。如果一个人不亲身去感染苦难，哪里会知道“粒粒皆辛苦”的道理，就像一个人有输血功能和造血功能，而造血功能是人的生命之本。如果你不断地在大自然，尤其是在特别险阻的环境里去“造血”，生命的力量会特别强大，人的意志会特别坚强，就会抵制住很多不良行为的侵袭。梅花香自苦寒来，收获在向他招手。

2.要加强对年轻人无私奉献精神的灌输和实践

奉献精神是社会责任感的击中表现。奉献是一种态度，是一种行动，也是一种信念。如果一个人失去了奉献精神，人生的价值就会黯然失色，只求索取，不求奉献，是自私主义的表现。一个社会，一个大家庭，都需要人人充满爱，都需要人人付出一丝爱，这样阳光般的温暖才会荡涤出磅礴的力量。年轻人生活在和平的年代，生活在幸福的年代，没有经历过血雨腥风的年代，他们对把自己的一生献给党和祖国，把自己的一切无私无畏献给事业缺乏深刻的了解。因此，我们要强化对他们这方面的教育，如组织召开学习奉献精神的报告会、奉献精神的征文活动、奉献精神的大讨论等，要求他们一年做一件有意义的事，一生做一件感动的事。组织年轻人投身社会公益事业，结对困难户，走访福利院，慰问特困职工，报名参加志愿者活动，通过系列活动，切实提高他们奉献社会的自觉性，把奉献精神落实在具体行为上，回报社会，感恩社会，形成人人奉献的良好氛围。这样就会激发出一个年轻人满腔的工作热忱，提高年轻人道德水准。正如习总书记说过，选择奉献也就是选择了高尚。

3.要发挥典型的示范作用

典型引路是做好年轻人思想工作的好方法。典型必须是具有时代性、正面性，弘扬社会主旋律的特征，必须是具有社会效益大、教育意义大的人或事。通过活生生的事例来感动年轻人的心，引起他们的共鸣，产生强大的正能量，激发热爱事业、热爱工作的感情。

要完善年轻人培养机制，把青年职工的培养教育作为系统工程，建立和完善奖惩制度，提高他们的业务能力和岗位技能。对参加各种比赛获奖或取得科技创新成果的青年职工给予物质和精神奖励。选树优秀典型，注重培养，支持各个岗位的优秀青年充分发挥榜样在青年职工中的示范带领作用，引导青年职工不断学习，获得启示，在本单位形成崇尚先进，学习先进，争做先进的良好氛围。

4要发挥党团组织的先锋模范作用

青年是党团组织中的一员。开展多层次的教育、文化、体育、文艺等活动，能增强组织的号召力、感召力和凝聚力、向心力。组织开展多样化的活动，能激发和调动年轻人的积极性，使大家充分体会在组织生活中带来的温暖，从而转化成内在的工作动力。年轻人有朝气，充满活力，活动的开展，将使大家心向一处想，劲往一处练，既提高了组织交往能力，又促进人与人之间积极向上的精神风范，增进了彼此之间的友情，架起一座“连心桥”，对工作的促进大有好处，对提高工作的效率大有补益。

先锋模范的表率作用，是在平时的言行中默默形成的。榜样的力量是无穷的，年轻人勇于站在时代的最前沿，敢想敢作敢为，勇挑工作重担，处处带好头，时时争先创优，不畏艰难，勇往直前，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，向先进看齐，把榜样作为人生的坐标。人生的舞台是宽广而多彩的，党团组织就是一个旋转的舞台，让年轻人在这个舞台里多姿多彩，发挥出人生的作用。

5.要以人为本，以情感人

现代年轻人，大部分都是家庭条件优越，经受的困难和挫折较少，心里承受能力自然比较弱。做好青年思想政治工作的同时，也要解决他们的实际困难，要深入实际，深入生活，深入到年轻人当中去，与他们促膝谈心，时时掌握他们的思想动态，通过有效的方法拉近与他们的距离，及时了解他们的想法和需求。既要以理服人，又要以情感人，真正理解青年人，切实为他们排忧解难，增强年轻人的信任感、认同感，做年轻人的贴心朋友。既要有长者之风范，又要有朋友的姿态，少些空洞说教的话语，多做接地气的实事。人总是讲感情的，唯有情如春雨润物，才能产生情感的共鸣，实现人与人的沟通，同时也会产生强大的向心力和凝聚力。

年轻人是祖国的未来。做好做优年轻人的思想工作，意义重大。在新时代、新形势下，要有强烈的创新思想，更要与时俱进，把做好年轻人这篇思想文章，摆上一定的位置，以实际行动作出实际的效果，牢固树立起全新的思路，全新的理念，逐步建立起科学化的新机制，不断充实新的内容，不断挖掘新的方法，不断探索新的途径。要抓住切实点，找准突破点，聚焦兴奋点，把好着重点，为新形势下的社会、文化、文明的发展，提供新鲜血液、精神动力和思想保证。