关于加强新时代基层央行工会信息工作的思考

谢晖

【摘要】工会信息工作是党的意识形态工作的重要组成部分，是联系群众、反映工作情况的主要渠道，是党政领导了解基层情况、制定决策、指导工作的参考与依据。笔者结合基层央行工会信息工作中存在一定程度上认识不到位、机制不完善、信息质量不高和报送不及时等问题，就如何做好基层央行工会信息工作进行了探讨，希望对提高新时代基层央行工会信息工作、更好地服务中心和服务群众有所帮助。

【关键词】新时代；基层央行；信息工作；思考

党的十九大报告强调：牢牢掌握意识形态工作领导权。意识形态决定文化前进方向和发展道路。必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。要加强理论武装，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。坚持正确舆论导向，高度重视传播手段建设和创新，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。这是新形势下做好基层央行工会信息工作的新的、更高的要求。下面结合工作实际，就加强新时代基层央行工会信息工作谈几点思考。

一、牢固树立“四个意识”，坚定信息工作政治方向

工会信息工作，政治性是第一位的，这是做好工会信息工作的灵魂所在。当前，基层央行工会的信息工作要在中央、总行和总部党委的领导下，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，以新时代中国特色社会主义思想为指引，统一思想认识，加大基层央行工会信息宣传工作力度，充分发挥基层工会信息导向、宣传、服务和参谋的作用，进一步密切党群关系，推进基层央行的各项工作。一是要认真学习领会党的十九大精神，把思想、政治和行动统一到党的十九大精神上来。要原原本本学习党的十九大报告，深刻领会大会精神，坚持党性原则，坚持党对新闻舆论工作的领导，按照总行党委和总行工会的部署，把党的十九大精神落实到基层央行工会信息工作的具体实践中，确保基层央行工会信息工作的正确方向。二是要立足新时代，坚持服务大局的工作思路，按照新时代党对新闻舆论工作的要求，在政治上、全局上、责任上进一步加强基层央行工会信息工作，坚持党的领导，坚持服务中心工作，坚持服务职工群众，切实发挥好基层央行工会信息的桥梁纽带作用。三是要按照团结稳定鼓劲、正面宣传为主的党的新闻舆论工作基本方针，在基层央行职工群众中大力培育和践行社会主义核心价值观，通过基层央行工会信息工作，大力弘扬时代主旋律，宣传好人好事，传播社会正能量，努力发挥基层央行工会信息工作在加强基层央行职工宣传思想和职业道德建设中的作用。

二、把握“三个贴近”，增强信息工作的实效性

工会信息工作是为党委、中心工作和职工群众服务的，只有紧紧地把握这点，才能保证信息工作的实效性。进入新的历史时期，基层央行工会信息工作必须高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，把握重点，找准切入点，努力做到“贴近中心、贴近职工、贴近工会”。就央行上海总部而言，一是要紧紧围绕总部中心工作，要重点反映总部在支持上海自贸区金融改革、上海国际金融中心和科创中心建设，立足上海，服务全国，服务实体经济，深化金融改革创新等各项工作中的重要进展、工作动向、经验做法、困难问题和进一步做好工作的意见建议，为总部领导和上级工会掌握舆情、科学决策提供参考依据。二是要紧紧围绕总部职工的权益和需求，通过召开职工座谈会、问卷调查、工作调研或与职工谈心等方式，倾听职工心声，了解职工想法，通过工会信息如实反映总部职工在业务竞赛、文体活动、医疗保障和福利分配等方面的诉求和困难，把工会信息作为推进落实职工权益、解决职工困难的渠道，切实当好职工的“娘家人”。三是要紧紧围绕总部工会的各项工作，加大对总部工会贯彻落实党的十九大、中央群团工作会议等中央精神的信息宣传，重点关注总部工会在团结动员职工围绕中心任务建功立业、引导职工自觉培育和践行社会主义核心价值观，以及在推进上海金融改革创新等方面的工作情况，切实保持和增强政治性先进性群众性，开创新形势下总部工会信息工作新局面。

三、完善机制建设，健全信息工作制度

建立高效有力的工作机制是顺利开展基层央行工会信息工作的重要制度保障，要从组织领导、运行机制和考评激励等多方面入手。一是要加强组织领导。成立由党委委员、工会主任担任组长，各部门负责人为成员的基层央行工会信息工作领导小组，并下设办公室，由工会办公室主任和各部门分工会主席组成。明确领导小组、办公室、分工会和信息员的工作职责，形成职责明确、一级抓一级、层层抓落实的领导机制。二是要制定工作制度，确定基层央行工会信息工作的中心、目标、内容等要求，规范信息采集、撰写和报送等具体工作程序。同时建立相应的信息调研和交流工作制度，搭建信息调研和交流工作平台，为提升基层央行工会信息工作规范化水平提供制度保障。三是建立健全激励约束机制。建立基层央行工会信息工作考评办法，对各部门工会信息工作情况进行考核，定期对信息报送情况进行通报，并将考核情况纳入全行内部管理考核体系，考核结果与部门考评等次和职工年度考核结果挂钩。对基层央行工会信息工作的先进集体和优秀个人，要在年度工会工作会议上予以通报表彰和奖励，以进一步激励和推进基层央行工会信息工作。

四、强化质量意识，不断提升信息工作水平

信息质量直接关系着领导决策的方向和效果，是科学决策的重要参考依据。基层央行工会要增强责任感和使命感，努力打造基层央行工会信息精品。一是要坚持基本原则。在报送基层央行工会信息时必须始终坚持及时、准确、全面的基本原则。要保证信息报送的及时性，确保时效性，遇到重大突发事件，要第一时间报送上级和行党委。要保证信息的准确性，确保信息的真实性。真实是信息的生命力，只有客观如实、实事求是，才能为上级领导决策提供科学依据。同时工会信息报送一定要全面，确保信息的完整性，坚持全方面、多角度反映事物的全貌。二是要注意信息提炼。基层央行工会在广泛收集各种信息的基础上，要加强来源信息的深加工，加强信息的鉴别和筛选，要从大量的素材中准确地进行分析提炼，去伪存真，切中要害，做到有情况、有分析、有对策。三是要严格审核把关。要按照基层央行工会信息报送制度，对报送的信息按规定程序逐条进行逐级审核，重要信息还须呈报行领导审定。四是要加强工作调研。要根据总行和行党委的工作部署，按照信息调研制度有计划有组织地开展信息调研，紧扣总行和行党委关注的问题，重点反映职工关心的热点、难点和困难等问题。切实转变工作作风，深入基层，深入职工，面对面，心贴心，有针对性地扎实开展调研工作。

五、加强队伍建设，造就高素质的信息工作队伍

队伍建设是基层工会信息工作开展的重要组织保证。基层央行工会要加强信息人员队伍选配、培训、培养和使用等方面的工作。一是要选配政治素质高、业务能力强、有工作责任心和一定文字写作能力的干部职工担任基层央行工会信息员，同时发动广大职工群众积极参与工会信息工作，为基层央行工作信息工作出力、献策。二是要加大基层央行工会信息工作人员的培训力度，通过专题培训班、业务讲座、实地调研等方式，提高信息工作人员的业务能力，尤其是计算机、互联网等现代多媒体运用的能力。要加强研究和应用新的网络信息技术，不断更新新知识、新技术，提高运用新技術的水平。三是要注重培养关心基层央行工会信息工作人员，基层央行工会信息人员多为业务部门兼职的干部职工，自身业务工作都较为繁重，因此，要在参与工会工作和培养使用等方面给予更多的便利和关心，要多为信息员提供参加基层央行工会会议、学习、活动等方面的机会，便于他们掌握工会工作情况，做好基层央行工会信息工作。同时，基层央行工会要主动关心帮助信息员成长，解决工作和生活中的实际困难和问题，对德才兼备、责任心强、业绩突出的信息员，工会要积极向党委推荐使用，以激励他们更好地为基层央行工会信息工作服务。

【参考文献】

[1]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[Z].人民出版社，2017：40-44.

[2]习近平.习近平谈治国理政[M].外文出版社，2014.