弘扬践行社会主义核心价值观，建设文明向上的水利职工队伍的思考

边秀丽

摘要：党的十八大首次用12个词24个字概括了社会主义核心价值观，其中“富强、民主、文明、和谐”为国家层面，“自由、平等、公正、法治”为社会层面以及“爱国、敬业、诚信、友善”为个人层面。社会主义核心价值观的提出充分展现了我们党高度的文化自信与理论自觉。作为一项重要的文化“软实力”，社会主义核心价值观相较于水利企业职工团队的“硬实力”来讲，其作用更加潜移默化，更能有效促进水利职工队伍的发展与前进。水利职工队伍建设是社会主义建设必不可少的内容之一，在水利文化建设、增强职工队伍团结一致中引入社会主义核心价值观，不仅能够推动水利职工队伍的建设进程，而且对于整个水利事业朝着健康积极方向前进至关重要。

关键词：社会主义核心价值观;水利企业;职工队伍

一、社会主义核心价值观的内涵

（一）富强、民主、文明、和谐

上述四个部分不仅是社会主义核心价值观的内涵，而且是新时代加强我国现代化建设，实现中华伟大复兴的崇高理想，还从一个更高的维度将社会主义核心价值体系的主要内容和核心观点进行了深刻总结，构成了社会主义核心价值观的基础。首先，富强，即国家强大，人民富裕，只有国家综合实力不断加强，在国际上的话语权不断提高，人民才会富裕，生活水平才会不断上升;其次，民主，即人民是国家的主宰，国家的大事和未来发展的方向全部由人民大众来决定，只有实现民主，国家的政策取向紧紧围绕人民的利益，国家才能稳定长久的发展。再次，文明，指在文化素养和道德水平上达到较高的水平，使人民群众的知识水平和道德素养达到世界先进水平是当下亟待解决的问题。最后，和谐，是中国几千年来传承下来的优秀品格，中华历史上下五千年里无不体现着和谐，和谐有利于人民群众的安居乐业，有利于社会主义经济的发展，有利于人民富裕国家富强。

（二）自由、平等、公正、法治

这四个层面是在理想的社会状态下所具备的特质，是从社会目标的层面上对社会主义核心价值观理念的凝练。自由，指的是人们的言论自由、思想自由以及意志自由。这里的自由是大多数人民认为的自由的概念，也是在社会主义国家应该存在的状态;平等，指的是在社会主义下法律对每个人来说都是平等的，而与男女老少、贫富贵贱无关，它的价值取向是每个人都可以参与国家的建设，并且能够享受国家发展强大所带来的成果，是不断实现本质上的平等;公正的前提必须要具备自由和平等，它指的是整个社会的公平与正义，是维护社会稳定与增强人民信服力的重要保障;作为实现国家长治久安的重要方式，法治建设不仅对于每位公民的权益保障至关重要，而且也能够更加确保平等与自由的实现。

（三）爱国、敬业、诚信、友善

这四个层面以个人的角度对社会主义国家中的公民提出了具体的要求。它涉及生活的各个领域，是每个公民必须遵守的重要规则。爱国指的是每个公民都应该热爱我们的国家，一个人只有具备爱国情怀才能够把国家命运与自身紧密连接起来，才能够做到自觉主动地维护国家统一与民族团结，才能承担起振兴中华的责任，促進我们国家又好又快的发展。敬业指的是每个人无论身处何种职业，都应该承担起自己的职责、爱护自己的岗位，不会区分职业的高低贵贱，努力在自己岗位上发光发热尽力去服务社会、回报国家。作为中华民族的传统美德，诚信意味着个人在生活中都应该诚信对人对事，此外个人在事业上具备诚信的品质是其获得成功的可能性会大大增加，诚信也往往能够体现出一个人的修养。友善，意味着在人与人交往的过程中，每个人都应该尊重他人，他人遇到困难与危险尽自己最大的努力帮助他人，只有人与人互帮互助，社会主义之风才能够长久盛行。

二、以社会主义核心价值观引领水利企业职工队伍文化建设的重要性

第一、在水利企业进行文化建设的宣传过程中，通过加入社会主义核心价值观，能够使得素养较低的员工重视文化建设的重要性，从而改正之前错误的观念与思想，让和谐之风在水利部门刮过。在文化建设中引入社会主义核心价值观，对于改变以前不良的工作风气有着积极地作用，此外对于腐败贪污事件发生概率的降低有着积极地作用。

第二、基层水利单位是中国水利体系的一环，在水利一线为我国水利事业做出了卓越贡献。基层水利事业单位的文化宣传工作也构成了整个社会主义优秀文化建设的组成部分，将和谐的文化理念带到基层水利单位里，能够保证基层水利事业单位沿着正确的方向发展。将公正的文化理念带到基层水利单位里，能够使基层水利单位的全体工作人员，不论是领导人员还是一线普通工作人员，都树立积极向上、开拓奋进、不断奉献的精神风貌。

三、以社会主义核心价值观引领水利职工队伍文化建设的举措

（一）加强领导、构建体系、增强认识、实现共鸣。现阶段，我国正处于社会主义初级阶段，水利企业的发展与管理仍然会受到多种不良因素的阻碍，因此水利企业职工队伍文化建设在初级阶段必定面临较大的困难。因此这需要员工与领导对社会主义核心价值观具备充分的了解与认识，深入进行学习并探讨其中深层次的内涵。同时，应结合本单位自身的特色，理论与实际相结合从而避免生搬硬套。行政部门应该根据本单位的特点制定一套适合本单位文化建设的体系，将社会主义核心价值观的内容编入体系，从而能够实现理论与实践的融合，更好地发挥其效果。

（二）主线为社会主义核心价值观的培育与建设，并不断凝聚促进水利文化建设的正能量。领导人员首先应充分了解社会主义核心价值观理念，在此之后相关部门应根据社会主义核心价值观的理念针对员工开展相应的工作。为加强水利企业员工队伍的文化建设，领导人员应及时向其传达党正确的理论，例如将中央的相关文件《关于培育和践行社会主义核心价值观中植入水利行业的“献身、负责、求实”的意见》及时地向员工们传达，从而让员工对这份文件中的“三个倡导”由更加深入的了解，进而以文件中的所涉及的精神自觉践行各项要求，不断提升自身的价值观，尤其要将社会主义核心价值观中的“敬业”精神植入水利行业。此外，增强职工对学习社会主义核心价值观的积极性，水利企业可以采用奖励措施，对于考核合格、认识深刻的职工们可以予以适当的奖励，从而起到激励的作用，不断凝聚水利企业文化建设的正能量。

（三）及时总结，相互合作，共同提升。水利企业关于职工团队文化建设是一个较为漫长的工作，因此可以将较长的时间加以拆分划分为几个时间较短的周期，并且在每个周期结束后及时进行反思与总结，从而及时找到文化建设过程中的不足，并在下个周期工作开展的过程中改正或者尽量避免。此外，由于我国水利企业较多，各个单位之间可以经常派员工相互学习与交流，吸收其他部门在员工文化建设中的优秀经验，增强与其他水利企业的合作，实现共同进步共同发展的目的。

四、结语

言而总之，通过党多年实践所形成的社会主义核心价值体系，不仅是对马克思主义核心思想的有机传承，也是取自于四十年来改革开放的伟大实践和社会主义现代化建设的丰功伟绩，正因为如此，社会主义核心价值体系已经成为现如今社会主义文化建设的核心，有力地促进了道德的培养、文化的建设、经济的发展。将社会主义核心价值体系中所体现和要求的思想和观念作为社会主义文化建设的重中之重，并非是对文化和信仰的硬性规定，而是在当前新的发展形势下，以社会主义核心理念为基础，促进各种文化和发展观念兼容并包、共同发展的一种战略方式。所以，社会主义核心价值体系具有足够的优越性和包容性，将社会主义核心价值体系作为水利职工队伍文化建设的核心和指导方略是完全正确的选择。

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