如何做好新形势下国有企业党建和党风廉政建设工作

2018-11-06 10:15魏本新
山东青年 2018年8期
关键词:企业党建党风廉政建设国有企业

魏本新

摘要:在改革开放日益深入、科技发展日新月异的新形势下,企业内外环境都处在不断变化当中,面对不断变化的新形势,我们必须把党建工作与现代化企业管理结合起来,及时改进创新工作的方式方法,在坚持全心全意为人民服务的宗旨这个大前提下,引进新理念、寻求新路子才会有持续的生命力。因此在新形势下如何应对这些新情况,成了国有企业党建和党风廉政建设工作必须研究的新课题。

关键词:国有企业;企业党建;党风廉政建设

认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻落实新时代党的建设总要求,结合国企深化体制改革实际要求,以加强作风建设为主线,坚定不移深入推进国企业党建和党风廉政建设工作。

一、坚定党员干部理想信念

把学习宣传贯彻党的十九大精神,作为国企的首要政治任务和头等大事,努力在学懂、弄通、做实上下功夫。充分发挥党委理论学习中心组的示范带动作用,制定系统学习计划,读原著、学原文、悟原理,努力将十九大精神和新党章学深悟透、融会贯通。以“三会一课”和“主题党日”为载体,召开组织生活会、集中宣讲辅导、经常研讨交流、重温入党誓词、开展警示教育、组织文艺宣传、张贴标语横幅,开展宣讲专家与理论宣教基地“双百结对联动”活动,多渠道、深层次、全覆盖,营造出浓厚的学用氛围,使学习宣传十九大精神落实在日常、贯穿在经常,引导全体党员坚定理想信念,自觉用党的十九大精神武装头脑、凝聚力量、指导实践、推动工作。

二、规范基层党组织建设

坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,把开展“两学一做”学习教育作为党建工作的重要任务。紧紧围绕学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话,党委理论学习中心组成员带头学习,在自学的基础上,每月组织开展次集中学习;党委领导成员以普通党员身份参加党支部组织生活会,讲党课。严格规范党内政治生活,依托“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度,深入查摆问题、加强党性分析,认真开展批评和自我批评,自学接受党性锻炼。每季度组织党建工作检查考核,每半年组织党员干部民主测评,组织党组书记抓党建工作述职评议和党政领导班子总体工作评价。定期开展“主题党日”活动,在党员活动室悬挂党旗,党员佩戴党徽,开展学习研讨、民主议事、志愿服务等活动,创新开展创建“党员示范岗”、划分“党员责任区”,激发党员工作动力,推动基层党组织建设制度化、规范化。

三、强化党员教育管理

集中组织党组织书记、党务工作人员开展政德教育、红色主题教育培训,提升品德修养和道德水平,弘扬革命传统,引导党员强化党员意识、锤炼坚强党性、坚定理想信念,不忘初心、牢记使命。加强入党积极分子和预备党员的考察培养,严把党员“入口关”,从源头上提高党员素质,为党员队伍增添活力。持续抓好党内典型孵化工程,广泛评选岗位能手、先模人物、文明市民、先进个人等各类典型,不断发现、培养、选树作风过硬的先进典型,着力打造和培养一批战斗堡垒作用强的先进党组织和模范带头作用好优秀党员,用身边事教育身边人,发挥好典型引领示范带动作用。积极推进“互联网+党建”工作,借助党建微信公众号、“灯塔-党建在线”系统、“党建三基工程”等载体,线上线下相结合,推动党员教育管理信息化。

四、深入推进全面从严治党

以全面从严治党永远在路上的韧劲,压实管党治党政治责任,严格落实党风廉政建设主体责任、纪委监督责任,健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制,逐级签订党风廉政建设目标责任书,持续传导压力,着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。抓住“关键少数”,坚持“三严三实”,严明党的政治纪律和政治规矩,推行领导干部经济责任审计、报告个人重要事项、述职述廉述责、进现场进一线调查研究。开展廉政勤政教育谈话活动,提提醒、扯扯袖子、敲敲警钟,增强遵规守矩、老实干事的自觉性。坚持德才兼备、任人唯贤、着眼大局、公道正派,建立“岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”的管理体系,树立正确选人用人的鲜明导向,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位,唯才是举、真才必用,激励广大党员干事创业、担当作为。深入开展廉洁风险点排查工作,逐一排查关键岗位、重要部门存在和潜在的岗位职责、业务流程和制度机制风险,抓住重要岗位和重点领域、重要环节监管,有效预防廉政风险,推进国企惩治和预防腐败体系建设向基层全面覆盖。

五、营造风清气政治生态

以“八项规定”和“十严格、十严禁”为要求,加大作风建设检查力度,及时查处“四风”苗头性、倾向性问题,进一步减少公务接待和公务用车,按照标准配置办公用房,倡导高效、廉洁、务实的工作态度和工作作风。按照国企改进作风建设“五个严禁”和《庸政懒政严肃追责办法》,通過定期抽查、明察暗访、群众举报等方式,查处、纠正日常工作不负责、不作为、慢作为、推诿扯皮、敷衍搪塞和工作作风简单粗暴、生冷硬推、慵懒散浮、办事不公、效能低下的问题,杜绝基层管理干部吃拿卡要、虚报冒领、截留克扣等方面的不正之风,杜绝职务不大架子大、能力不大脾气大的现象,切实维护好纪律规定的严肃性,力避违规违纪问题的发生。建立巡察工作制度,根据干部管理权限对国企党委管理的党组织和党员干部开展巡察,发挥政治“显微镜”、政治“探照灯”作用,加大整治群众身边腐败苗头和问题,做到巡察常态化、无死角、全覆盖,营造风清气的良好政治生态。

(作者单位:青岛西海岸公用事业集团有限公司,山东 青岛266500)

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