新时期做好林业财务会计工作探究分析

文/白广全

一、新时期林业财务会计工作的现状

（一）林业财务会计人员的培训问题

首先，我国会计人员教育规范标准中明确指出，持有会计从业资格证的人员每年要进行时长24小时的培训，并且中高级会计工作人员的培训不得少于20个学时，社会中很多会计人员并没有达到这一标准。现阶段很多会计人员的培训都是形式主义，他们在接受教育培训期间没有真正学习会计知识，甚至为了完成培训任务花钱找其他人来代替自己参加培训与考试。其次，很多会计人员并没有意识到会计强化教育的重要意义，他们认为自己对于会计基础知识的掌握已经足够充足，无需再进行强化培训或是二次参训，从而不去参加培训。但是他们对现阶段新实行的会计规章制度不够了解，工作思想依旧停留在过去的会计工作规范准则当中，这是林业发展中资金损失的重要影响因素之一。

（二）会计核算机制的设计缺陷

林业会计核算机制中没有对林业经营单位的资金问题进行考虑。育林基金是用来维持林业再生产活动的资金，直接影响到林业工作发展的稳定性。然而就当前的情况而言，财政部门通常在提取资金后才会做出进一步安排，没有提前做好预算工作，使得林业单位无法有效维持林业再生产活动的顺利性，进而无法实现财政资本的保全。

（三）会计监督机制的设计缺陷

首先，现阶段林业会计监督机制中会计信息真实性较低。我国很多林业企业没有确立优化高效的企业信息管理机制，依然使用传统手工操作方式，这就对企业内部的控制效率产生了直接影响，导致会计信息真实性低；其次，林业会计监督机制中的组织机构不够完善，多数林业单位没有设立全面的组织机构，只考虑行政管理工作的便捷性，没有落实林业单位内部财政部门的职责，从而造成林业单位内部出现工作效率差、工作任务混乱等问题。

二、新时期优化林业财务会计工作的对策

（一）强化对林业财务会计人员的专业培训力度

首先，要增强对林业财务会计人员的专业培训力度和组织宣传力度，为他们创设温馨的工作氛围，使他们了解强化会计专业培训力度、提升专业知识技能的重要性，与此同时，林业单位还要运用内部工作竞争制度帮助他们提升工作热情；其次，要加大对林业财务会计管理队伍的建设力度，定期邀请专业人士给他们进行培训，形成良性循环；再次，林业单位可按照实际工作环境和工作情况邀请高资质会计从业人员编写培训教材并对工作进行指导，从而增强内部财务会计人员的工作能力和会计素养；最后，林业单位要不断优化内部财务会计工作人员的素质培训机制，使得他们的工作技能更好满足企业的发展需求。

（二）建立优化完整的林业会计核算机制

林业单位要健全内部的会计核算机制，首先，按照当地相关政策将自己的林业资源划分为商品销售区域和公益活动开展区域，并基于此制定合理有效的林业资源会计核算模式，从而构建一套完整高效的林业会计核算机制结构。但要注意的一点是，林业会计核算机制结构要满足当今林业的实际发展情况。其次，要维系林业单位内部会计信息的真实性，杜绝会计信息失真情况的出现。对此，在管理林业单位内部财政会计信息时，财政工作人员不应将货币作为主要计量单位，以免降低财务信息的真实性，与此同时，还要考虑林业经营所产生的一系列生态效益情况，从而公正展示出林业内部经营情况。

（三）健全林业内部财务监督机制

首先，林业单位要强化对会计制度的建设与管理力度。要想建立健全林业单位内部财务监督机制，就要规范会计核算的工作流程并制定合理的会计规章制度。其次，要不断优化林业单位内部的掌控机制：第一，设立资金管理掌控机制，要求财政人员合理分配企业资金，详细记录资金用途和使用金额；第二，健全林业单位内部监管制度，强化内部财政工作和审查工作。

三、结语

新时期的林业财务会计工作对我国林业资源的发展有着重要影响，需要林业企业积累工作经验并加强内部财务人员的培训力度，强化对林业财务人员的管理力度，完善林业单位内部掌控管理体系，从而维持林业财务会计工作开展的顺利性。