仪陇全面消除派驻机构“零办案”

文/文家骥 安涛伶

2018年，仪陇县纪委监委积极稳妥推进派驻纪检机构全覆盖改革工作，着力强队伍、改作风、提素质，促进派驻纪检机构监督检查和执纪审查调查工作水平较大提升。

按照着力选优配强、延伸纪检触角的要求，仪陇县严格按照干部选拔程序，配备18个纪检机构54名纪检干部，其中大学以上的学历占90%，40岁以下干部占总人数84%，实现全县派驻纪检机构人员全面到位。

采取抽调、顶岗锻炼的形式让派驻纪检干部参与委机关纪检监察室的审查调查，熟悉审查调查工作的流程，进一步夯实业务知识。实行“一案一总结”，典型案件办理结束后召开总结会，参与审查调查的纪检干部对案件回顾剖析、总结反思，让派驻纪检干部深受启发。建立纪委常委、监委委员联系指导制度，纪委常委、监委委员全程指导派驻机构对线索的处置、审查调查程序、审批以及文书的制作，每半月听取派驻机构工作汇报，及时排忧解难，让新入派驻纪检干部在实践中迅速提升了理论水平和实战能力。

编制印发《仪陇县派驻机构管理应知应会手册》，严格执行上下班制度、请销假管理办法、学习和培训制度、派驻纪检干部约谈办法、派驻机构一般干部选拔任用办法等，以制度来约束派驻纪检干部行为。着力压实工作责任，干部监督管理室对各派驻机构审查调查情况统计督促，对长期“零办案”的派驻机构负责人，不仅要约谈批评，更要严格追责问责，倒逼责任落实，着力解决派驻机构“弱监督、轻执纪、不问责、零办案”的问题。

截止目前，全县17个派驻纪检组和一个纪工委全部消除“零办案”，共处置问题线索43件，立案审查24件，给予党纪政务处分24人，有力推进了全县党风廉政建设。