创新机制 升级人才新政

编者按

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神，近日，省委、省政府印发了 《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》 （以下简称《实施意见》），省委组织部等13个部门联合印发了 《四川省“天府万人计划”实施办法》 （以下简称 《实施办法》）。

《实施意见》 与2016年省委、省政府印发的《关于深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》，形成了我省深化改革扩大开放的人才新政“姊妹篇”；《实施办法》 与2017年省委组织部等10个部门联合印发的 《四川省引进海内外高层次人才“千人计划”实施办法》，形成了我省加强高层次人才队伍建设的“姊妹篇”。

两个“姊妹篇”的形成，初步构建起了我省衔接配套的人才政策体系和高端人才队伍建设体系。一个是对外引才政策抓海外人才引进、一个是对内培养计划抓本土人才培育，这两大人才新政既是对当前国际国内人才竞争的积极应对，也凸显了省委“引育并重”的人才工作理念，更彰显了新时代推动治蜀兴川再上新台阶的战略谋划和前瞻布局，必将为推动治蜀兴川再上新台阶注入不竭的动力活力。人才新政的主要内容有哪些？出台这两个人才新政有怎样的考量？本期专题报道将对此作梳理和介绍。

·图解

一个导向

突出“高精尖缺”导向引进人才

主要目标

5年实现省“千人计划”专家和“海归”人才翻番

力争通过5年时间

全省“千人计划”专家累计达到2000人

海外留学回国人员每年达到1万人

在川外国留学生每年达到1.5万人次

来川工作交流的外国专家每年达到2万人次

重要举措

●支持区域中心城市开展“双城”建设

●打造国际化人才聚集平台

●建立人才供需充分对接机制

●推行柔性引才用才模式

●外籍人才可担任重大项目主持人

●开辟海外引进人才职称评审绿色通道

●实现工作许可、签证与居留有机衔接

●实现“家在四川”人才安居工程

主要目标

从今年起至2027年

省级层面重点支持100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才

从今年起至2027年

示范带动各市（州）支持培养10000名左右各类高层次人才

三个类别

杰出人才类别设天府杰出科学家项目

领军人才类别设天府创新领军人才、天府创业领军人才、天府文化领军人才、天府名师、天府名医、天府工匠、天府农业大师、天府金融英才等项目

青年拔尖人才类别设天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英等项目

支持政策

在资金资助、团队建设、项目支持、平台支持、成果转化、岗位职称、薪酬待遇、住房保障、医疗和子女入学、培训休假、表彰激励等方面给予特殊政策支持