不忘初心谋发展　牢记使命谱新篇

■程彦斌

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年。阳煤化工从白手起家到“国际化龙头”战略版图初具雏形，始终坚持初心如磐，使命在肩。从北疆的大漠戈壁到胶州的黄海之滨，从沧州的百米框架到并州的千米厂房，党的十九大精神在阳煤化工的每一条劳动战线、每一个基层阵地上落地生根。

坚持党的领导争当国企党建排头兵

党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求。阳煤化工始终坚持党对企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松。强化顶层设计，健全体制机制,加大创新力度，从严从实抓好党建各项工作。深入推进现代企业法人治理结构，建立了党委会、董事会和经理层双向进入、交叉任职的领导体制。认真贯彻“三重一大”决策制度，完善议事和决策机制，健全决策程序。按照党建工作进公司章程要求，积极推进党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。与基层党组织负责人签订《创建高标准基层党组织责任书》，把党建工作列入基层企业班子成员绩效考核中。深入推动党建工作与企业改革发展融入融合，不断提升党的领导和党的建设水平。

抓住历史机遇争当国企改革排头兵

党的十九大报告对国有企业改革作出重大部署。阳煤化工不断探索，在机制强企方面，强化激励约束机制，层层施行契约化管理，突出经营业绩考核机制，健全差异化薪酬分配制度。创新强企方面，作为核心科技成果的晋华炉3.0通过了连续稳定运行现场考核，并入选2017年中国石油和化工行业十大新闻。在产业强企方面，统筹存量优化和增量升级，不断攀登产业链高峰。在开放强企方面，积极与国内外顶尖高校和研究机构开展产学研合作，在煤炭气化、催化、智能化发展上取得了一系列领跑全国行业的重大突破。阳煤化工牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，固化“166”安全管理体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故。

坚定理想信念争当思想建设排头兵

阳煤化工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，用党的创新理论武装头脑，引领企业改革发展。注重发挥党委理论学习中心组的引领示范作用，第一时间组织党委中心组扩大会议学习十九大精神，围绕“新时代、新思想、新使命、新征程”展开学习讨论。领导班子成员纷纷采取上党课、参加支部组织生活、到基层调研等多种形式，深入车间、班组、一线开展宣讲活动。以各基层企业党政正职为主体，第一时间举办十九大精神专题培训班。坚持读原著、学原文、悟原理，为基层党支部购置各类十九大精神学习资料5000余册，把学习十九大报告、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”的重要内容。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展弘扬“红船精神”主题党日活动，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定了扎实基础。

发挥表率作用争当干部队伍建设排头兵

建设高素质专业化干部队伍，是党的十九大报告对未来一段时期党的干部队伍建设提出的新要求。阳煤化工坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处，发挥各级党组织对干部选任工作的领导和把关作用。加大市场化选聘班子成员比例，推进外部董事专业化建设。注重提升各级领导班子自身素质和专业化能力，强化党员干部的政治理论和业务知识学习。紧盯党政正职关键少数、节假日等关键节点、重大会议召开等关键时段，聚焦领导干部安全包保、走动巡查、值班驻勤等基本职责，持续开展干部作风督查。建立“13710”督查督办制度，对过程中不作为、慢作为的责任人严肃追责问责。坚持抓早抓小，综合运用函询、质询、约谈等组织手段，抓好干部日常监管。

筑牢党建根基争当基层组织建设排头兵

党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”阳煤化工以基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优，喜迎十九大”这一主题，按照“抓基层、打基础、全覆盖、求实效”的总体工作思路。抓实基层党组织分类定级制度，抓牢党组织书记述评考核制度，抓严民主评议党员工作，抓好党员活动室标准化建设。鼓励和引导各级党组织创新组织活动方法，开展“基层党建优秀党课讲稿、优秀党课课件、党支部优秀活动”评选活动。按照“典型引路、样板示范、整体推进”的方法，在制度建设、支部建设、加强党务工作建设上，树立党建工作试点示范。开展“一学、两创、三建设”活动，各级党组织围绕“科技创效、管理创新”两个创建活动，“制度、作风、文化”三项建设活动，找准薄弱点，采取新举措，实现对标超越。

突出党性教育争当党员教育管理排头兵

阳煤化工坚持把“严”字贯穿于党员管理全过程，把党性教育覆盖到每一名党员。按照“贵在经常，重在认真，要在细节”的要求，在所属各支部组织《习近平总书记的成长之路》《习近平的七年知青岁月》专题学习会。阳煤化工从领导干部到普通党员，通过“戴党徽、亮身份、比作风，做示范、亮承诺、比技能，树典型、亮形象、比业绩”活动，自觉接受群众监督，立足岗位敬业奉献，服务职工比拼形象，做到了“亮”有特色、“比”有引申、“评”有考核。每月对生产一线党员每日的出勤率、安全质量事故率、工作业绩综合评选，选树明星，带动全体党员争先争优。

全面从严治党争当党风廉洁建设排头兵

阳煤化工按照党要管党、全面从严治党的要求，各级党组织“两个责任”得到层层延伸压实，各级党员干部纪律意识、规矩意识、制度意识不断增强。在推进职能转变上突出强职能调结构壮队伍、明职责抓细化列清单、抓主业砍副业腾精力“三个重点”，推进方式转变上实施创新监督方式、创新纪律审查方式、创新问责方式“三个创新”，推进作风转变上提升履职担当能力、拒腐防变能力、依规执纪能力“三种能力”。同时，以“制度管人、流程管事”为执行理念，盯住管理生态建设，把管理环节的问题控制在萌芽状态，变“事后整改”为“事前规范”。通过聚焦“关键少数”，强化规矩意识，通过运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，让红脸出汗成为常态。

发挥文化优势争当凝心聚力排头兵

坚定文化自信是党的十九大报告的关键词，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。阳煤化工践行以“同心做人、合力做事”为核心理念，以“政治文化、战略文化、安全文化、廉洁文化、学习文化、执行文化、创新文化、争先文化、融合文化”等子文化为支撑的“1+9”阳煤文化体系。坚持服从企业转型升级、改革创新这个大局，以阳煤文化为根基，以各企业优秀文化传承为基因，注重将社会主义核心价值观和时代精神融入到企业文化中来，凝聚起企业永续发展的强大精神动力。