新时期事业单位思想政治工作的挑战与对策

闻辉平

摘要：随着社会改革的逐渐深入。新时期下的事业单位要注重做好思想政治工作。对于面临的挑战。要采取相应的对策积极应对。进而做到与时俱进，改变传统方式。创新工作模式。此外。还应定期组织思想政治工作者进行培训。逐渐提高职业素质。在实际工作中重视以人为本。从而正确认知和理解思想政治工作。有利于提供优质的服务。促进事业单位可持续发展。

关键词：事业单位 思想政治工作 挑战 对策

在新形势下，事业单位思想政治工作者要结合社会经济体制和外部环境，积极更新工作理念，改变传统的工作方式，运用最新的理念和工作方式，代替传统的工作模式，从而在实际工作中主动应用信息技术，介绍与思想政治内容相关的网站，引导职工上网学习，吸取和掌握更多的思想政治知识，有利于做好本职工作。同时，要高度重视开展思想政治工作，在工作中主动关心群众，为群众着想，解决实际问题，这样才能提升思想政治工作效果。

一、新时期事业单位思想政治工作的挑战

（一）思想政治工作方式落后。目前，事业单位在开展思想政治工作时，运用的工作方式落后，长期采用一种工作模式，忽视结合外部环境下的信息技术创新工作模式，并且，没有落实工作理念，对于实际问题没有及时解决，难以提升工作效果，导致思想政治工作过于走形式，工作效率不高，难以调动员工主动学习，感觉思想政治知识枯燥，逐渐不主动接受思想政治教育，容易产生厌烦感，无法充分了解思想政治工作內容，主要在于对工作内容不清楚，只有运用传统的工作方式，缺少创新意识，直接降低思想政治工作的时效性。

（二）过于注重利益，忽视开展思想政治工作。现阶段，事业单位在发展的过程中过于注意利益，更加关注单位的发展方向，不重视进行思想政治工作，直接影响事业单位的发展。然而，对于这一现状，没有引起高度的关注，将工作重点放在赢取利益上，对于业绩要求严格，对员工没有进行思想政治教育，导致事业单位没有思想政治方面的人才，在开展工作的过程中没有专业人员指导，便会出现边缘化的现象，难以实现工作目标，达不到预期的工作效果，制约了事业单位的发展，并且，无法更好地引导人民群众，这是事业单位面临的挑战，对此，必须及时解决，以免给事业单位的发展带来阻碍。

（三）对思想政治工作没有正确理解。现如今，一些事业单位对思想政治工作没有正确的理解，认为在工作中应明确理论知识，以及工作方法即可，进而没有在实际工作中融入思想政治内容。根本原因在于价值观念不正确，从而没有正确理解和认知思想政治工作，使后续工作出现怠慢的现象，工作态度和工作方式发生改变，对于在调查中发现的问题，没有针对性地解决，始终认为应以维护事业单位利益为主，将更多的精力投入到其他事项上，对于当下发展形势不了解。对于思想政治工作面临的挑战，以下文章提出了具体、有效的解决对策。

二、新时期事业单位思想政治工作的对策

（一）运用信息技术，创新工作模式。在新时期事业单位，要想实现可持续发展的目标，应在发展的过程中学会运用信息技术，发挥出信息技术的作用，进而根据思想政治教育内容，用信息技术搜索相关的知识，也可以展示出工作内容，促使员工明确工作重点，清楚应注重人文关怀，从而得到人们的理解和支持，对于做好本职工作十分有利。此外，借助信息技术还可获取更多的知识，快速理解和掌握思想政治理论知识，便可提高自己的工作能力，顺利实现预期的工作目标，取得最佳的工作效果，使思想政治工作具有现代化、信息化特点，符合时代发展要求，不断补充更多的知识，进而有所启发，学会运用创新的工作方式进行思想政治教育工作，便可高效完成工作，有助于加快事业单位发展速度。

（二）提高对思想政治工作的重视程度。针对事业单位面对的挑战，必须要提高对思想政治工作的重视程度，充分意识到开展思想政治教育工作的重要性进而正确理解工作内容，明确在工作中应以全面教育为重点，将所学握的思想政治知识应用到实际中，逐渐开始注重引导群众，积极关心和关注人民生活现状，给与人民温暖，做到求证务实，将思想政治工作落实到实处，不仅正确理解本职工作的性质，还增强责任心，对于发现的问题，及时采取措施加以解决，更加高效完成工作。促使员工在潜移默化中将思想政治工作放在首要位置，主动传递所学握的内容，对待群众更有耐心，逐一解决实际问题。同时，所表述的教育内容，更有说服力和感染力，更好地接受挑战，更加重视做好自己的工作，有利于促进事业单位不断发展。

（三）提升思想政治工作者的工作能力和职业素养。对于事业单位发展现状以及面临的挑战，便可清楚员工的工作能力直接影响事业单位的发展。因此，要定期引导思想政治工作者接受系统的培训，主要培训的内容为，详解讲解思想政治工作内容，更加清楚工作重点，明确工作中应注意的事项，充分了解应遵守以人为本的原则，做到办实事，解决实际问题，这是思想政治工作的宗旨。同时，学会创新的工作方法，从而在工作更加得心应手，以全新的方式进行思想政治教育工作，便可更好地渗透政治思想，促使员工按照规定进行工作，避免出现贪污的事件，并且，始终落实人文关怀，时刻维护人民的合法权益，有效增强思想政治工作的渗透性。以此说明开展培训工作是非常重要的，有效提升思想政治工作者的工作能力和职业素养，促进事业单位稳定发展。

三、总结

综上所述，事业单位在进行思想政治工作的过程中要根据外部社会发展情况，适时改变工作方式，创新工作模式，用全新的思想观念取代传统的理念，并且，落实以以人为本的观念，从而关注人民群众的疾苦，时刻维护人民的根本利益，为人民办实事，使思想政治工作不再走形式，更加具有说服力。同时，还应组织思想政治者进行系统培训，逐渐理解和掌握工作机制，进而正确认知本职工作，努力做好思想政治工作，以此促进事业单位可持续发展。