行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”探讨

张雨佳

摘要：对于行政事业单位的政工部门来说，党务政工干部如何开展党务工作与行政事业单位的工作职责联系起来，就需要实事求是，与时俱进，积极创造一个有助于开展党务T作的有效方式，就要在实际工作中，坚持“以人为本”的思想去实现党务工作和职责工作。本文主要从创新方式的党务政工、群众方针的党务政工、科学发展观指导党务政工工作、提升自身素质的党务政工工作方面入手，对行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”进行探讨和分析。

关键词：行政事业单位 党务政工“以人为本”

一、坚持以人文本。创新党务政工工作的方式

随着社会的进步，行政事业单位党务政工工作越来越重要，其核心关键因素就是要坚持“以人为本”，人就是行政单位实施任何指令的主体。人才是单位发展的动力和源泉，如何正确的开展党务工作是现在行政事业单位的首要任务，因为党务工作可以有效的带动人员的主动性、积极性。在实际工作中，要加强力度解放行政事业单位人员的思想以及工作的方式和方法，以实现党务工作的创新，同时将“以人为本”的方针贯彻到实际政务工作的创新形式中来，以此来提高工作的效率和质量。

1.与时俱进开展党务政工工作。近年来，随着我国经济的突飞猛进的增长，对新形势下开展党务政工工作提出了新的要求。由于党务工作发生了质的变化，行政单位人员的生活环境、经济状况、文化素养以及思想认识等方面已经发生翻天覆地的变化。因此，党务工作也需要与时俱进的随着社会的进步发生改进，根据个人情况的不同，因人施教来具体解决存在的问题。党务工作的最近几年的变化，从以往单一性、固定式进化成现在的多样化、多元化的特征，党务工作方式的创新发展更加适合新形势下行政事业单位的基本现状。党务创新工作中需要注重以下三个方面：政治思想与党性的有机统一、群众性和民主性的有机结合服务型、渗透性的有机统一以及真理性和科学性的有机统一。在平常工作中，党务政工人员需要不断地总结以往的实践经验以及教训和新形势下党务工作的有机结合，以创造出适合本单位工作人员的党务工作方式，用于在实践中发现问题和探索解决问题的方法以此提高党务工作的效率和质量，真正做到党务工作“以人为本”宗旨。

2.从实际出发进行党务政工工作。行政事业单位中员工的综合素质和精神文化物质息息相关，需要用科学的方式来指导党务政工工作人员的思想先进性和正确性。真理检验的唯一标准就是实践，所以要从实际出发来开展合理党务工作。在以往工作人员对党务政工工作的行政命令都是一味的去完成，而工作人员的思想并没有得到有效改善。但是随着近年来党务工作的合理变革和创新，使得工作人员的思想进行有效的解放，降低了对行政单位的个人抵触心理。实际上，事业单位发展的基础需要行政事业单位人员思想建设先进性。

二、坚持“以人为本”。以群众作为基础开展党务政工工作

1.掌控党务政工工作的管理艺术。行政事业单位最主要的目的是生产经营，要“以人为本”，以群众的根本利益为中心。为单位员工服务是行政事业单位的党务工作的重心所在，从员工的切身利益着手，以員工的观点和路线为基础，组织基层人员认真检查和督促员工观点和路线的落实情况。行政事业单位开展党务工作要以单位职工为前提，准确掌控管理的艺术性，管理的核心也是人员满意度的体现，只有有效合理的管理，才能发挥员工的积极主动性，来提高职工单位整体的作业质量和效率。

2.在职工中深入党务工作的开展。在以往都是表面上的开展党务行政工作，没有得到预期的目标和效果。事实上，党务政工工作需要在群中深处积极开展，随时掌握群众的心理动态，根据职工心理实时动态来改善党务工作的合理性，这就需要职工单位在事前、事中、事后开展和总结员工的思想状况，并对职工出现心理偏差进行有效的开导。在行政事业单位主要还是要把经济抓好，但是经济的向好发展也需要人的主动因素，做好员工的思想政治建设。开展党务政工工作主要是面向全体职工，要以职工为基础，深入到职工中去，真正听听职工的内心深处的声音，从而有的放矢的进行改善党务政工工作的有效性。一个单位最大的危险就是上下不同心、左右不同心，没有达到心往一处使，就会造成单位工作的负面性，所以，在实际工作中需要在职工中积极开展党务政工工作来对职工人员的思想进行教育。

3.积极践行“习近平新思想”。随着社会的进步，经济得到快速的发展，行政事业单位党务工作也出现了不同形式的变化。经过国家的体制改革，行政事业单位的机制也发生了改变，涉及到的人员地位和利益产生了各种变化，这就需要党务政工的帮助，改变单位生产经营的工作形式，积极践行“习近平新思想”，坚持“以人为本”的发展方针，解放和发展行政事业单位人员的思想认知，更多的为新时代行政事业单位谋取更多的福利。单位职工在实际工作中积极听取各方面的意想法，团结同事，最大程度的为人民服务，践行新时代“习近平新思想”。只有这样，在有效促进行政事业单位发展的同时更好的做到“以人为本”。

4.把工作重心转移到“以人为本”。国家经济的增长，就是为了更好的为人民谋幸福，最终的目标就是人民的切身利益，就要“以人为本”。行政事业单位在日常各项工作的重点就是要以群众为出发点，心中不忘服务的对象是群众，多做为群众受益的事情。在表面上看行政事业单位的党务的是虚无缥缈的，好像与实际脱钩。其实实际上党务工作就是切实为群众谋利益的，工作的实际重心就是“以人为本”。由于群众才是最基层的，作为党务工作人员，要有效的把政策文件带到群众中去并认真落实。在实际工作中，肩负起为人民服务的宗旨，广泛听取民众的建议，积极反应群众的合理需求，有效解决群众中的问题。因为群众的问题一旦解决不到位，就会严重影响行政事业单位工作的有效性，不利于构建真正“以人为本”的宗旨，影响事业单位的健康发展。

三、坚持“以人为本”，以科学发展观指导党务政工工作

1.平等交流、相互探讨。在行政事业单位工作中，需要在科学发展观的指导下有效开展工作，采取平等交流、相互探讨的方法，使党务工作的开展要“以人为本”的前提下深入到职工队伍中。同时，事业单位党务政工工作人员要不定期到职工队伍中，去听听他们的声音，通过深入交流和相处真正的把群众的需要反映到单位中来，用职工队伍的想法和意见来指导党务政工的工作。在职工队伍中开展平等交流方式可以真正的拉近政工领导和职工队伍之间的心灵上的交流，一定程度上能够听到基层真实的想法，从而真正的落实了党务工作“以人为本”的教育方针，发挥党务政工的积极作用。

2.和谐相处、以诚相待。党务工作如果没有群众的声音只会变得理论化、不切合实际，需要群众的参与进来才能真正体现党务工作的实际意义。在开展工作时，需要对工作和工作人员和谐相处，以诚相待，充分认识和掌握职工的心态变化，认真研究职工的心理，并对员工的意见和建议进行有效的解析。一旦发现政务工作存在缺陷就需要切合实际对问题进行整改，要一切为了群众，从群众来到群众中去。耐心的和群众进行交流，遇到需要解决的困难和问题，就要及时协调，创造更好的条件使党务政工工作的落实真正“以人为本”。

3.形势、把握动态。党务工作的“以人为本”就要调动人员的积极参与性，承担一定的责任。掌握行政事业单位动态走向，将党务政工工作结合群众的真实声音，来促进行政事业单位信息的动态更新，如果党务信息工作出现问题，党务政工人员就应该立即采取措施进行改进，积极把握职工的思想动态，使职工的思想方面的扭曲得以纠正，以免造成不必要的麻烦。行政事业单位的发展和进步离不开党务政工工作的积极开展，是行政事业单位正常工作的保证。特别对于我国的国情来说，行政事业单位的工作更应该“以人为本”，在群中的基础上开展工作，真正把群众的切身利益作为我们工作的方向，只有这样才能在一定程度上促进行政事业政工工作的发展。

四、坚持“以人为本”。党务政工工作者必须努力提升自身素质

1.要努力提升自身政治思想素质。“俗话说，打铁还需自身硬”，为了更有效指导党务政工工作，需要提升自身的思想政治素质，它也是党务政工工作的取得胜利的关键因素。首先党务工作人员需要廉洁自律、坚持原则、加强自我高度的学习和认可、作风优良、正人先正己的态度。在实际工作中切实做到“以人为本”要处理好自己的利益、地位和面子问题，不能因为自己的利益而破坏集体利益，在行政法规的约束下工作，平时工作中注重培养自我道德和高尚的情操，不断增强党性，增加服务大局、服务集体和人民的思想责任意识。在增强自我修养的同时，也需要提升自我工作的能力、过硬的本事、扎实的知识理论，掌握更多的技能和方法才能更有效率的指导党务政工工作的实施。因此，作为党务政工人员需要不断地学习和实践，在工作中善于分析和总结，能够揭露存在问题的本质属性，在生活中要善于观察，遇到事情多学多问，掌握更多的實践经验。只有这样，行政事业单位党务政工人员才能更好的“以人为本”开展工作。

2.要努力提升“双带”作用。行政事业单位人员在实际工作中要坚持原则，消除工作中的政治思想的“让步论、不要轮和次要轮”的影响，要在平时工作中做好表率和“双带”的作用，保障行政事业单位工作的有序和稳定。党务政工的工作人员是国家、省市方针政策的执行者、也是对其的“桥梁”传达者，所以在实际工作中起着带头和带动的双重任务。只有行政事业单位党务工作的“双带”发挥有积极的作用，才能更有效的激发干部职工的工作激情和动力，促使我国的行政事业单位健康有序的发展。

五、结束语

行政事业单位党务政工工作需要坚持“以人为本”的正确方针，引导和发动群众在在行政事业单位发展中树立正确的思想意识。人是社会发展和进步的关键因素，也是检验国家和社会进步的试金石。作为党务工作人员，需要用新时代习近平新思想科学指导党务工作，与时俱进，开创新的党务工作方式来更有效的开展工作。坚持“以人为本”的思想来推进行政事业单位工作的进步。