浅谈新形势下财务人员素质的提升

赵志强

摘要：随着社会主义现代化市场经济体系改革深入推进，新形势下各行各业都面临着严峻的市场竞争环境和挑战形势，加上行业发展规模不断扩大，相关的政策约束规范和行业监督力度越来越大，对企业经营发展方面的要求越来越高，所以急需要加强综合管理，才能不断夯实发展根基，在激烈的市场竞争中求得主动优势，提高整体营利水平。财务管理人员是财务管理工作的主体，财务管理人员素质直接影响财务管理质量，加强财务管理人员素质提升，有助于推动财务管理更加规范，帮助企业实现更大的经济效益。本文对当前财务人员存在的问题进行了简要分析，并对新形势下提升财务人员素质提出了具体的建议对策，希望为不断提升财务人员综合素质提供一定的参考或者帮助。

关键词：新形势 财务人员 素质 提升 意义 对策

经济社会不断向前发展，企业经营生产规模不断扩大，对财务管理工作的要求越来越高，作为企业财务管理工作的主要执行者，财务管理人员素质水平直接影响到企业的长远发展，目前在很多企业财务人员的素质和能力存在一些问题，加强财务人员素质提升，有助于不断提升财务管理水平，更好地发挥好财务管理工作的效能，从而推动企业实现长远健康发展。加强新形势下财务人员素质提升对策研究，具有重要的现实意义。

一、当前财务管理人员素质方面存在的问题分析

对于财务管理人员而言，除了要具备基本的会计师从业资格以外，还需要结合形势变化，不断加强综合素质提升，严格遵守职业道德规范，不断提高财务管理综合技能，才能更好地适应新时代发展要求，在自身岗位上为企业发展创造更大的价值，新形势下财务管理人员素质方面依然存在一些问题，具体体现在以下几个方面：

1.财务人员的职业道德素养需要进一步提升。对于财务人员而言，技能是一部分，职业道德素养也是非常重要的一部分，从事财务管理工作，对资金等可以进行直接基础，并进行全面掌控，尤其是可以接触到大量的大额资金，所以面对利益的诱惑，很多财务管理人员自我抵制能力较差，容易做出违反职业道德的事情，不仅不利于自身的发展，也给企业经营管理工作造成不同程度的损失，加上社会环境不断发展变化，日益改变着财务管理人员的价值观和职业观，有的财务管理人员认为掌握企业的命脉，所以认为工作是铁饭哇，很难丢掉，所以进取心不强，在开展财务管理工作时受到利益驱使和职务压力等，不能正确、客观、公正地开展财务管理工作，影响财务管理质量。

2.财务人员专业技能需要进一步提升。目前国家对于企业财务管理人员都有一定的规范要求，需要具备基本的会计资格从业证书，才能从事相关的工作，但是财务人员往往可能具备了相应的证书，但是却缺乏实践应用能力，在专业技能方面不能紧密结合实际，对财务管理信息进行快速整合和分析，从而导致财务信息数据失真，影响财务部门的形象，专业技术是基础，所以还需要不断提升和加强。

3.基础规范化管理意识不强。财务管理工作是一项比较繁杂的系统工程，涉及到企业经营管理的方方面面，需要财务人员结合实际，建立清晰的账目，并对和经营相关的业务进行全面综合处理和分析，才能更好地提高财务分析水平。财务人员由于忙于日常事务性工作，长期工作出现职业疲劳等，对细节不够关注，基础规范化管理意识不强，从而造成财务账目混乱等。

4.财务人员创新意识需要进一步提升。对于财务人员而言，除了要做好常规的财务管理工作以外，还需要紧密结合形势变化，主动进行创新求变，才能更好地帮助企业成长。当前随着现代信息技术不断升级和发展，构建现代化财务管理体系，搭建现代化财务信息服务平台势在，必行，这就要求财务人员需要不断创新，在统计核算方式、会计事务处理等方面加强计算机网络技术和专业财务管理软件的应用，才能不断提高财务管理效率和质量，同时还需要财务人员具备一定的管理技能，对市场进行分析，主动参与企业经营战略制定等，当前财务人员的创新意识普遍不强，需要进一步提升。

二、新形势下提升财务人员素质的重要意义

加强财务人员素质提升，一方面能够不断提升财务人员整体素质，加强团队合作意识，提高专业技能，结合企业实际加强财务规范化管理和精细化管理，准确进行信息核算和数据分析，从而为企业有效降低财务风险，规避各类风险等提供重要的人力支持。另一方面加强财务人员素质培训，不断提升财务人员综合素质，是新形势下进一步规范市场经济秩序的需要。当前行业竞争日趋激烈，企业面临着严峻的内外部市场形势，甚至很多企业为了提高市场占有率，对财务信息进行伪造等，加强财务人员素质提升，能够引导财务人员树立正确的价值观和人生观，严格遵守行业规范，具备较强的职业操守和高素质品质，从而为企业经营长远发展等提供更多的智慧支持。从国家层面，不断提高财务人员素质，有助于国家宏观调整政策的执行和宏观调控目标的实现，只有企业自身财务管理工作科学有序开展，才能形成更加健康的行业发展格局，从而有助于政府及时全面掌握相关的信息数据，制定更加科学的宏观调控政策，进一步规范市场经济秩序。

三、新形势下提升财务人员素质的具体措施

财务人员素质，是保证企业经营发展的重要基础，也是推动行业发展的重要支撑。新形势下对财务人员的素质要求越来越高，为了不断提升财务人员的素质，建议从以下几个方面进行努力探索：

1.强化对财务人员的职业道德培训，提高职业素养。财务管理工作是一个比较特殊的工作，开展财务管理工作，需要财务人员严格遵循职业道德规范，才能守住底线，准确地进行操作。所以要加强对财务人员的职业道德培训，引导他们树立正确的价值观，敢于和权势、违法行为作斗争，坚持公正客观的工作原则和标准，提高会计职业判断水平，真实地对企业财务管理工作进行分析，提高诚信度，从而有助于为企业经营发展提供科学准确的财务信息，和企业实现共同成长发展。所以要加强相关的职业道德培训，搭建诚信建设工程，提高继续教育水平，更好地营造良好的职业道德氛围。

2.健全制度，提高对财务人员的监督考核。一方面要结合自身实际，对财务人员工作要求、标准、流程和考核等相关的制度进行完善，提出严格的工作要求，结合各层级财务人员具体岗位要求定期开展考核监督，并将考核结果及时应用，帮助财务人员及时发现工作中存在的问题，并及时加以整改和纠正，对于做得好的财务人员也要及时兑现奖励，从而提高工作积极性和主动性，形成良好的竞争氛围。另一方面要严格限制财务人员的权利，层层设置内部监督控制体系，加强财务人员主动自我监督意识，积极开展国家职业标准、有关法律规范政策学习，对于可能发生的财务风险等环节加强隐患排查，定期进行自查自纠，从而及时发现工作漏洞，降低违法操作风险。还要根据实际引入第三方审计等，从而对财务工作实际开展情况进行客观评价，形成外部审计和内部审计相衔接的互相监督制度，提高财务管理全方位監督管理水平，减少违规作业风险。

3.加强职业技能培训和创新意识培养，提高财务人员综合技能。一方面要加强职业技能培训，注重岗位实操考核，定期开展外出学习和内部交流等，从而提高财务人员专业技能。另一方面加强创新意识培训，引导财务人员主动借助现代信息技术，结合实际针对性设计和开发财务管理软件，提高财务分析水平和财务资源整合能力，为推动行业可持续长远发展提供强大的人力支持。