新形势下电力企业团青工作开展的探讨

王焕

摘 要：中国共青团是中国共产党的基础，是党组织的重要组成部分，而在中国共青团组织中，电力企业共青团又是非常重要的一部分，因此，我们要重视对电力企业团青工作开展的探讨和研究。随着近年来我国经济和社会的不断发展和进步，电力企业的团青工作遇到了更加严峻的社会挑战和更珍贵的发展机遇，因此，我们需要深化对团青工作的探讨，对新的挑战和机遇就进行有效分析，提出更加完善的对策方案。为了更好地进行团青工作，更加适应如今快速发展的新形势，我们对如何在中新形势下开展团青工作进行了分析并指出更广阔的发展方向。

关键词：新形势；电力企业；团青工作；探讨对策

中图分类号：F71 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2018）20-0138-02

随着改革开放的不断深入，我国的经济和国民实力在不断发展和进步，我们正在走向一个快速发展的新时代。新时期的发展带来巨大的成果，同时也带来了巨大的挑战和机遇，如何在新形势下开展团青工作，让青年职工能够迎接挑战和抓住机遇，并适应新的社会环境是新时期中国共青团组织需要急切解决的问题。青年是我国发展进步的基础，是国家的未来，团青工作的发展是否顺利是企业能否成功进步的重要因素之一，因此，组织上也越来越重视团青工作的发展，尤其是在如今当下发展迅速的新时期，本文对新时期电力企业如何发展团青工作进行了深刻探讨。

1 充分地认识到团青工作开展的重要性，注重团青的思想教育

团青成员是企业发展进步的基础，是企业能否正常运行的根本所在。目前来说，在企业的生产工作人员中，青年职工占绝大多数的比例，在部分企业青年职工的数量比例能够达到企业总人数的六成，可以说青年职工是企业能够正常发展的重要因素，因此，我们要充分认识到团青工作的重要性。青年职工相对于老职工而言，缺乏工作经验，但是青年职工一般都接受过高等教育，自身拥有着更加先进的工作技术和丰富科学知识，能够给企业的发展带来更强的动力。科学技术在不断地发展，电力企业的设备和工作方式也在逐渐向精密复杂的方向发展，日常遇到的问题也在逐渐技术化，此时的老员工很多已经不能完全适应如今的新形势，这时需要青年团员的高等教育知识和工作能力，新时期是优秀青年职工大展宏图的大好时机，因此，我们要重视团青工作的发展，让青年职工在企业中能够发挥其优越的作用，进一步推动企业的进步与发展。

青年职工具有蓬勃的朝气和无穷的活力，能给企业带来强大的发展动力，我们不仅要关注团青的知识和能力，还要关注其思想教育，共青团青年的思想和政治觉悟都是非常积极向上的。但是，青年具有青年时期共同的缺点，青年人涉世未深，思想上很容易被外界各种各样的因素干扰动摇。因此，我们在进行团青工作发展的过程中，要格外注重团青的思想教育，在如今的网络大环境下，网络上的各种思想良莠不齐，鱼龙混杂，对共青团青年的思想会带来很大的冲击，甚至可能使团青对社会主义思想发生动摇，导致无法紧跟时代步伐，无法跟随党的脚步。因此，我们要加强对共青团青年的思想教育，培养团青的无私奉献和艰苦奋斗的精神，提高青年的集体主义意识，积极引导团员青年建立正确的三观，使青年能够提高自身文化素质，加强对政治思想的学习，坚定政治立场，做中华人民共和国的新青年，做中国共产党的接班人。

2 电力企业团青工作在开展存在的一些问题

2.1 电力企业中的团支部无法发挥其应有的协调作用

团组织负责人在团青工作中的一些奖惩制度和激励措施的制定不太到位，无法真正地使团青工作中得到良好的开展，使团青缺少主动性，进而是团青无法发挥自身应有的文化知识和能力。另外，基层的团组织领导干部在工作中处理方法过于老旧，对于问题的处理不够完善，对团青问题的关注不够重视，对实际问题没有进行合理的具体分析，对医自身综合实力的提高漠不关心，对于团青的工作和举办的活动过于形式化，不注重内涵等等。这些问题会极大地影响团青工作的开展，会使共青团青年无法真正地领悟到团青精神，对团青工作的认识不到位。因此，我们要注意团支部的作用，合理安排，使每一个共青团员都能够在电力企业中发挥自身长处，为社会和国家做出应有的贡献。

2.2 对团青进行思想教育的方法过于老旧

团青的思想觉悟非常重要，传统的团青思想教育方式过于保守，无法适应新时代的思想教育政治工作。新时代的信息交流发达，新时代的团青思维方式活跃，虽然目前有些企業团青工作开展的非常不错，声势浩大，有模有样，但是其真正对团青思想教育起到良好效果的少之又少，差强人意，这种情况主要表现在团组织的思想工作没少做，但是团青的思想状况并没有的到良好的改变，这说明过去的团青思想教育方法已经过时，我们要根据实际情况，对团青的思想教育方法进行创新，适应新时代的社会环境，使电力企业的团青思想教育工作得到有效提高。

2.3 团青缺乏对政治理论的学习，缺少对党的思想领悟

政治理论的学习可以提高团青的思想觉悟，总有正确的政治思想才能做一名合格的电力企业共青团团员。然而，实际团青很容易被外界因素所干扰，无法全身心地去进行政治理论学习，进而对党的思想认识不到位。另外一方面，电力企业是国家的垄断企业，这种企业会让团员青年产生一种满足感，正所谓生于忧患，死于安乐，很多团员都会认为电力企业是个铁饭碗，缺少忧患意识，这样会导致团员在思想上缺乏上进心，产生懒惰心理，无法做出团员应该有的贡献。

2.4 电力企业团青竞争力不够

在近些年，我国的经济水平不断提高。这样就带来了部分青年员工不思进取、炫富攀比的情况。这种情况是很多见的。这主要是两个原因导致的。第一是因为青年员工的思想觉悟不够高，抵抗不住社会的种种诱惑，往往为了自己的利益而忽略了企业的利益。既想要高额的报酬，又想要轻松的工作。第二是因为很多青年员工自身的素质不够高，在进入了电力企业之后就以为自己有了“铁饭碗”，从而不求上进，不思进取，安于现状，也就因此没有了竞争力。

3 新形势下电力企业团青工作开展问题的解决策略

3.1 紧跟党的领导，坚持“五位一体”总布局

在进行团青工作开展的过程中，要以中国共产党的十八大和中国共青团的十六大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以团员为根本，以“打造育人文化，培育青年先锋”为目标，以开展共青团标准化建设为基础，坚持做到“五位一体”、“四轮驱动”打造青年育人文化，大力加强团青工作品牌建设和文化建设，不断强化团的学习能力、创新能力和服务能力。“五位一体”总体布局为用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，提供了强大思想武器。我们要用“五位一体”战略布局，对共青团员进行更加完善的思想教育，让共青团员的思想觉悟走在时代的前沿，改善对共青团员的思想教育方法，让共青团员的在学习政治思想和科学文化知识的同时，树立生态文明意识，为社会做出共青团员应有的贡献，进而推动经济的发展，真正做到“五位一体”。如图1所示。

3.2 对团组织的干部进行优化配备，提高领导阶层的综合能力

团组织的干部领导要与广大团员进行深入交流，了解团青的身边实际的问题，对于团青的思想工作要及时到位，要活跃在基层团员中，扎根于基层团青深处。领导阶层要善于创新，改变过去传统的政治思想教育方式，把创新的思想和意识表现在落实的过程中，推动团团青的工作水平，进而提高电力企业的工作效率。团员干部要以正面教育为主，使团青工作能够正常深入推进，提高自身的综合能力，认真分析并妥善解决团青工作中出现的各种问题，使新时期的团青工作能够得到有效开展。

3.3 提高活动质量，增强团青活动的感染力

党的思想文化建设离不开生产经营，活动的新颖性和趣味性是吸引人们参与其中的关键。因此，团青工作要贴近生产，贴近青年，贴近工作为主要原则，积极进行策划团青活动，让团青组织活动与政治思想有机结合，丰富共青团员的娱乐活动，让团青能够在愉快的活动中收到党和国家良好的思想教育。新形势变化万千，时代在迅速发展，因此，在开展团青活动中，要从实际出发，坚持“五位一体”，加强团青工作与电力企业生产的契合度，让团青认识到，团青工作不是流于形式做在表面，是真真切切地为党和国家做贡献。

3.4 不断提高团青工作人员的思想觉悟和素质水平

电力企业是国家的支柱产业之一，它的发展关系到能源的生产和使用的稳定性。但是由于工作的性质，使得电力企业的工作内容相对单一和枯燥，团青工作难免会表现不好，出现散漫、工作不积极等现象。作为企业未来发展的中坚力量，团青工作的开展要坚持与时俱进，通过相关人员素质能力的提高完善管理。因此，企业要时刻保持清醒的头脑，抓住思想工作建设不松懈，彰显团队的核心价值，对于工作中出现的负面情绪还及时的疏导和开解，从而提高团青工作的有效性，带动企业的健康发展。

4 结语

总而言之，团青工作的一切根本都在青年，所有团青工作的开展都要以团青为基础，加强对共青团员的思想教育，提高团青的政治觉悟，充分认识到团青工作的重要性，发挥党的先锋队-共青团员的生力军作用，进一步推动企业的發展。另外，党组织要创新对团思想教育的方法，优化干部配置，建立完善的团青思想教育体系，坚持“五位一体”战略总布局，紧跟党的领导，利用新时代的挑战和机遇，为祖国做出更大的贡献。

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