浅谈网络环境对基层图书馆采编工作的影响

王志伟

摘 要：基层图书馆担负着向本地区提供文献资料、阅读服务的职能，是基层群众拓展文化视野、增强知识贮备、了解行业发展的重要“阵地”。近年来，随着信息科技的快速发展，网络时代的到来为当前基层图书馆采编工作带来了全新的发展机遇。充分利用网络环境的优势，进一步整合图书馆管藏资源、发现热点书目内容、提升服务质量，为当前图书馆采编工作的发展打下基础。

关键词：网络环境；基层图书馆；采编；发展

1 引言

作为公共服务内容体系的重要组成部分，基層图书馆致力于服务基层人民群众的文化与教育事业，对于本地区经济、文化、历史的发展具有重要的推动作用。图书馆采编工作，作为基层图书馆更新管藏、积累文献、发现热点、更新内容的重要职能内容，是基层图书馆对外服务与发展的重要职能部分，也是衡量基层图书馆公共服务能力与成效的重要评判依据之一。随着网络时代的到来，文献采编工作也日益数字化和电子化，图书馆馆藏纸质文献已经不再是唯一的信息载体，网络媒体为图书馆用户提供了更加多元的信息资源渠道。在这种情况下，公共图书馆必然要正视这一变化并积极利用网络资源做好图书馆文献建设。

2 新时期网络环境下基层图书馆采编工作的变化

2.1 数字化的工作模式

网络时代，数字化的办公模式成为了主流，基于网络环境的优势和便捷，传统的纸质采编与办公模式已经不能满足当前基层图书馆采编部门工作的需求，以网络环境为基础的采编模式，进一步提高了整个采编工作的效率。

2.2 电子化的采访渠道

电子化的采访渠道，一般包含内容和方式的电子化。在过去，图书馆在书目的采购上多依赖邮局订阅、杂志社订阅等，其采购的渠道相对较窄，再加上出版时效、邮寄时效等，都限制了最新内容的及时传播，无法满足读者对于最新内容的“渴求”。现在，通过网络化的采购模式，实现采购对象的电子化模式，通过与知网、万方、维普等主流数据库形成知识的在线平台合作，即降低了传统采购的成本压力，也进一步提高了知识内容的传播效率。

2.3 编目工作的多元化

图书编目工作是图书馆的基本工作，也是最重要的工作环节之一。图书编目工作的好坏与图书馆书目数据的质量及文献的查准率和查全率有着直接联系。网络技术和电子技术的发展和编目软件的开发同样为图书馆编目工作带来巨大变革，逐渐由以往的分散编目走向集中编目和联合编目。在网络环境下，为了适应文献资源的日益丰富化和用户的对文献需求的多样化，联机编目和合作编目应运而生。联机编目主要是指以一个主图书馆的编目数据中心为主，其他成员图书馆共享编目数据的一种新型的编目工作方式。联机编目中心拥有丰富的书目数据，能够为用户提供多种数据服务和联机实时服务。

3 网络环境下基层图书馆采编工作的思考

3.1 进一步转变采编人员的工作作风与观念

网络技术是近年来新兴的发展内容，在很多传统图书馆采编工作人员眼中“新生事物”，往往很难改变已经形成规范和流程的固定工作模式。因此，基层图书馆在技术推广中应该充分的做好思想教育工作，转变传统采编人员的工作模式。比如基层图书馆在推动阅读过程在线化和网络化的过程中，必然要面对与广大读者和受众的在线建议和意见，为了提高其整个图书馆的服务职能与成效，采编人员必须就受众的留言与评论做出相关的回应，并且在具体的采编工作中加以采纳，在工作作风、工作思维、工作模式、工作观念等方面与时俱进，顺应当前网络环境下基层图书馆的服务发展要求。

3.2 加强采编人员信息能力的再教育和培训

基层图书馆还应该针对采编工作部分，进行相关的信息化能力再教育和培训，以满足当前网络环境下图书馆采编工作的发展。比如可以定期邀请一些信息化专家到馆，进行信息化专业的培训工作，帮助采编工作人员了解当前图书馆在线信息化平台与管理的专业知识。又比如可以定期与其他兄弟馆开展信息化专业的技能比赛，在“实战”中检验相关采编人员的信息化能力与专业素养，进一步增强每一个图书馆采编工作人员的信息化信心与主动性。此外，相关的采编人员还可以利用网络时代便捷的交流和沟通渠道，如QQ、微信、微博，或者专业的网站论坛等，与全国各地的图书馆采编工作人员一起，交流工作经验、分享工作心得、探讨工作体会等，取长补短，进一步拓展自身的工作视野，丰富自身的专业素养，为新时期基层图书馆工作的健康、稳定发展打下坚实的基础。

3.3 完善传统采编工作的岗位制度和规范

随着网络环境对传统图书馆采编工作的进一步影响，过去基于传统采编模式的岗位制度和规范显然已经不能满足当前的管理要求。因此，相关的图书馆管理部门应该结合当前网络环境下呈现出来的新情况、新问题、新现象等，及时的修订相关的管理规范和岗位制度，以满足当前网络环境背景下图书馆采编工作的要求。

3.4 科学的对采编工作进行考核与评价

一项工作的成效与否，离不开科学的考核与评价依据。在传统的图书馆采编工作的考核与评价中，其客观工作内容的考核比重大，忽视了每一个采编工作人员的主观内容的考核。基于信息系统的框架结构分析，在针对基层图书馆采编人员的考核过程中，可以借鉴信息系统横向与纵向的结合思维，对图书馆采编工作人员进行横向和纵向的考核，也就是从主观和客观、外因和内因、现象与本质上去深入、科学的评价采编工作的质量。比如，可以把每一个采编工作人员的工作作风、工作态度、工作创新能力、信息化能力与素养、受众的在线评价与建议、读者的整体满意度、其他部门对于采编部门的工作认可度等等，与传统的硬性工作内容结合在一起，形成一个考核与评价的“生态圈”，全方位、立体化的对每一个图书馆采编工作人员进行考核与评价。

4 结语

总之，基层公共图书馆的采编工作至关重要。随着信息科技的进一步发展，基层图书馆的工作人员应该充分的利用网络时代的优势和便捷为当前基层图书馆采编工作服务，转变传统的图书馆采编工作模式，进一步提高整个基层图书馆采编工作的职能性与成效性。此外，相关的图书馆采编人员还应该重视自身信息科技能力的培养，进一步丰富和拓展自身的专业技能，为基层图书馆采编做出贡献。

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