新形势下排水单位的思想政治工作探究

2018-11-28 11:11:42 人力资源管理 2018年10期

徐新宇

摘要:随着社会的不断进步以及经济水平的逐步提高,国家在发展经济、提高物质条件的基础上,对思想政治工作的重视程度也不断加深,如何做好思想政治工作成为各级单位所关注的重点问题。本文主要对新形势下排水单位思想政治工作的重要性以及存在的不足进行分析,并且针对存在的问题对做好思想政治工作的有效策略进行探究,致力于強化排水单位的思想政治工作,在推动排水管理工作顺利开展的基础上全面促进排水单位的持续发展。

关键词:新形势;排水单位;思想政治工作

引言:思想政治工作的顺利开展能够为排水管理部门落实管理工作提供思想政治上的指导,对保证排水单位在明确发展目标的情况下向正确的方向发展具有积极的推动作用。作为党建工作的重要内容,思想政治工作关系着单位内部风气的形成,同时也对单位内部文化建设具有深远影响。对此,排水单位做好思想政治工作是维持自身稳定发展的基础。然而目前排水单位的思想政治工作中还存在一些不足,探究新形势下开展思政工作的有效策略至关重要。

一、新形势下排水单位思想政治工作的重要性

随着时代的发展,各种新思想、新理念得以涌出,对于单位稳定员工思想产生了一定的干扰作用,不利于保证单位集体的凝聚力。而思想政治工作作为单位协调内部人际关系的重要方式,对保持员工先进、正确的思想具有积极的促进作用,有助于让排水单位在适应时代发展的基础上维持自身的和谐、稳定发展。而且企业思想政治工作的有序进行能够推动排水管理部门运用柔性化的方法进行员工的思想教育,能够为企业培养高素质人才提供有利条件。对此,排水单位的管理部门应该对思想政治工作加以关注,积极落实思想政治工作,切实提升排水管理处的工作效果。

二、新形势下排水单位思想政治工作中存在的不足

(一)思想政治宣传方法缺乏创新

受到传统宣传方法的影响,当前排水单位的日常工作中对于思想政治的宣传方法缺乏合理性,没有对思想政治的宣传方法进行适当的创新,不利于排水单位高效开展思想政治工作。而且采用传统的宣传方法进行思想政治的宣传教育工作,不利于员工的思想政治觉悟适应新时代的发展,对于排水单位的进步具有一定的阻碍作用。目前,排水单位的大部分员工缺乏创新意识,在政治思想传播过程中延续传统的宣教模式,不利于实现思想政治工作的全方位应用。而且对于具有创新意识的员工单位没有给予相应的重视,从而对创新型的思想政治宣传方法的提出与落实产生了不利影响。

(二)思想政治工作开展方式不够合理

当前,排水单位中的管理部门在落实思想政治工作的过程中通常采用开会、作报告的方式进行,而且部分组织人员对于思想政治工作开展的目的不够明确,存在以应付上级检查验收为工作开展目的的情况,不利于单位员工思想政治觉悟的提升,同时也对排水单位的持续稳定发展具有不利影响。除此之外,排水单位在整体上对思想政治工作开展重要性的认识还存在局限性,不能充分认识到思想政治工作是维持单位稳定发展的关键因素。造成排水单位没有以合理的方式开展思想政治教育工作,进而对单位的进步产生影响。

三、新形势下排水单位做好思想政治工作的有效策略

(一)坚持以人为本的理念

为了在新时期做好排水单位的思想政治工作,单位管理人员应该秉承以人为本的理念,切实展现以人为本的思想政治教育模式。排水单位的思想政治工作人员和相关领导首先应该做到对每一位员工的关心,处理好单位内部员工之间的关系,利用有效合理的相互沟通促进单位内部的和谐发展。与此同时,排水单位应该注重对员工的物质激励以及精神鼓励,关注员工的工作生活,在维护员工合法权益的基础上提升员工的思想政治觉悟[1]。在提升基层员工工作的积极性的基础上实现思想政治工作的全面开展,进而为增强单位的凝聚力创造有利条件。

(二)做好思想政治的宣传工作

思想政治的宣传工作对于排水单位至关重要,有助于员工对企业发展方向进行充分了解,能够在正确思想的引导下推动企业发展。随着时代的不断进步,思想政治的宣传模式也需要在适应自身发展的基础上不断进行创新,进而用新型的宣传模式推动思想政治工作的顺利开展。在科学技术水平不断提升的情况下,网络媒体得到了快速发展,使得新媒体传播方式在各行各业得到了广泛应用。对此,在对政治思想进行宣传时,排水单位可以利用新媒体进行思想政治的宣传工作,通过网络媒体的及时有效传播加大政治思想的宣传力度,通过宣传的方式深化基层员工对思想政治的认识,进而推动单位思想政治工作的高效开展。

(三)注重员工的思想政治教育

员工队伍建设直接影响着排水单位的发展速度,良好的队伍建设能够推动单位向长远的方向发展,对于排水管理工作的顺利进行具有积极作用。在排水单位进行队伍建设的过程中,要重视员工综合素质的提升,可以通过培训机制的完善定期组织员工进行思想政治培训,进而通过有效的培训提升基层员工的思想政治素养[2]。还可以制定员工选拔制度,对单位内部优秀员工进行挑选,不断充实排水单位的管理团队,切实的为单位培养优秀人才,为思想政治工作的进一步落实提供条件。

(四)充分发挥党员的模范带头作用

为了在新形势下做好排水单位的思想政治工作,排水管理部门应该注重单位内部的党员干部对于其他员工的引导作用。要认识到党员干部具备良好的思想政治素养,能够以正确的、积极向上的态度落实工作。对此,排水单位应该充分发挥党员干部的模范带头作用,强化单位员工与党员干部的沟通交流,通过党员干部的正确引导促进全体员工的思想政治学习,进而使单位全体员工都能够端正工作态度,树立正确的、适应时代发展的思想,积极做好排水相关工作,推动排水单位的进一步发展。

结论:总之,基于思想政治工作的有效落实对于排水单位维持自身稳定运营具有深远的影响意义。排水管理处应该在做好排水管理工作的基础上致力于落实思想政治工作,在以人为本理念的引导下进行排水管理。还应该对排水管理制度进行不断的完善,强调思想政治工作的重要性,以便于在提升排水单位整体思想政治觉悟的情况下团结员工,强化单位内部的凝聚力,切实推动排水管理工作的顺利开展,维持排水单位日常工作的高效、有序进行。

参考文献

[1]陈光明.新形势下加业单位思想政治教育工作探究[J].智库时代,2017(16):133+135.

[2]余新春.如何做好新形势下事业单位的思想政治工作[J].企业导报,2014(22):129+133.


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