合肥市经济增长质量实证分析

张全权

十八大以来，合肥市经济持续增长，从2012年的4163亿增长到2017年的7212亿，五年间增长73.2%，五年来的年均增速都维持在10%以上，位于全省前列，人均GDP从2012年的5.5万到2017年的9.1万，五年间增长65.4%，领跑全省，甚至全国，成绩斐然。然而合肥市经济增长质量如何，如何用量化的标准去衡量合肥市的经济增长质量，以及如何衡量这一时期当中技术进步在经济增长过程中发挥的作用，这些问题都值得我们去探讨。

一、 经济增长质量测算模型

1.测算方法。我们知道，经济增长率等于生产增长率与投入增长率之和。要实现经济增长的途径有两条：一是增加生产要素的投入；二是提高要素的生产效率。而提高要素的生产效率的方式才是高质量的增长，也是我们重点追求的增长途径。

当投入的要素不变的情况下，生产效率越高，则经济增长率越高，我们就认为经济增长的质量也越高；在经济增长中，生产率增长率占经济增长率的比重越大，经济增长质量越高，把生产率增长率占经济增长率的比重定义为经济增长质量指数，用E表示，同时用P表示要素的生产效率，Y表示经济产出，则有：

2.经济增长模型。借鉴于C-D生产函数，建立地区经济增长分析模型

二、实证分析

选取2006年—2017年间合肥市GDP、固定资产投资、就业人口工资总额分别表示地区产出、资本投入与劳动力投入，数据来源为各年度统计年鉴以及公开发布的国民经济与社会发展公报。运用Eviews软件，以OLS法进行回归分析，得到结果如下：

模型的拟合优度为0.980，且各项变量、方程在95%的显著性水平下，都通过了t值检验和DW值检验，模型有效。由生产函数表述可知，在只考虑资本、劳动力两种要素的投入下，劳动力投入对产出的贡献率要稍小于资本投入对产出的贡献率，每增加一个单位的资本投入，可以带来0.597个单位的产出，而每增加一个单位的劳动投入，只带来0.425个单位的产出。

把Y、K、L数据分别带入（1）中的方程中，得到历年合肥市技术进步率，如下图所示：

从图1可以看到，整体而言，2008年—2017年间合肥市技术进步率处于不断的上升状态，特别是2015年至今，正处于不断的加速上升状态，而且到2017年，合肥市技术进步率达到最大值。

图中所示，2015年以前，合肥市经济增长质量指数比较平稳，2015年以后，呈现出“井喷式”的上升势头，且到2017年达到最大，到达了1.09高于1，说明经济增长质量处于较高的水平，说明合肥市经济增长已经摆脱了粗放型的增长状态，主要是依靠要素生产效率的提高而取得的，经济增长的集约化程度较高。

观察图1与图2，二者具有走势上的一致性，为此，对这两组数据进行Granger因果关系检验，用E、T表示经济增长质量、技术进步率数据，检验结果如下：

由上表得出，在滞后两期8%的显著性水平下，都拒绝了原假设，表明在合肥市经济增长过程中，技术进步率是经济增长质量提高的原因，经济增长质量提高也是技术进步的原因，二者是相互促进，共同提高进步的，表明合肥市经济增长是良性循环的，是由技术进步的提高、经济质量的提高来推动经济的增长。

三、提升合肥市经济增长质量的对策建议

1.继续深化供给侧结构性改革，让社会的各生产要素迸发出全新活力。2015年，习总书记提出了“供给侧结构性改革”，旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量。自从供给侧结构性改革被提出以来，已将近三年，在这段时期内，供给侧结构性改革在全国展现出了强大的生命力，效果顯著，合肥市在自2015年以来的经济增长质量指数“井喷式”的加速表现也佐证了供给侧结构性改革所发挥的有效作用。在今后一段时期内，还必须紧紧以“五大发展理念”为指引，继续深化供给侧结构性改革，推进合肥市结构调整，扩大有效供给，改善要素配置，让社会的各生产要素迸发出全新活力，为把合肥打造成“大湖名城创新高低”、长三角副中心城市提供源源不断、有效的活力。

2.重视人力资本的积累，提升人力资本的效率。“21世纪是人才的世纪”，良好的人力资本对于促进经济稳定发展具有极强的促进作用。合肥市产出模型也说明人力资本在经济增长过程中的贡献率还可以进一步提高。一要加强劳动者素质的培养，特别是对于劳动者职业技能的后天再教育、再培训要进一步发挥完善。二要造就并适时引进一大批具有高素质、高技能的优秀人才，提高整体人力资本素质，特别是对于高端服务业、高精尖产业的人才、战略性新兴产业的领军人物、基础学科的国际一流杰出人才要加强人才储备，深化人力资本底蕴。三要进一步破除机制体制的壁垒，营造更为科学、更为合理的人才制度环境，为创新创业的各类人才服务好，为他们提供有效的孵化平台与配套设施，充分激发人才的积极性与创造性，不断为合肥市经济增长质量的提高积累有效的人力资本。

3.不断促进创新能力的转换水平，加速提高合肥市技术进步率。前面的分析指出，技术进步率有效地推动着经济增长质量指数的提高，而创新能力的有效转化是提高技术进步率的有效途径。合肥是全国重要的科教基地之一，是全国人才集聚地，历来具有较强的创新传统和创新资源。要不断在深化创新成果的转化方面下功夫，把已有的创新型研究成果推向市场，积极地把科研实力转化为经济效益。一要加强政府管理职能的转变，要从“管理者”向“服务者”转变。职能部门要发挥“店小二”精神、以“五星级服务”的标准，在打破各类科研院所与本地合作壁垒、发挥高端人才作用上发挥主动服务、主动作为的拼劲和韧劲。二要充分做好知识产权保护工作，维护创新专利成果的独创性。成立专门的技术交易市场服务，拓展服务范围和功能。同时组建各类创新中介服务机构，做好创新信息监测、收集、分析、评估，做好社会、资本、生产企业的相互对接，最大限度把创新成果转化为生产力。三要探索成果转化与科技招商的有效衔接方式，着力提升科技成果就地转化率；加大科技与金融、文化、社会的融合、不断完善科技创新转化的服务体系，让科技创新转化真正成为合肥经济社会发展的新动力、新引擎。

（作者单位：中共肥西县委党校）