用党建点亮企业精神

李旸

党建工作如何适应现代企业发展？怎样充分发挥党员模范带头作用、调动员工积极性？对于锦州奥鸿药业有限责任公司党总支部书记、常务副总裁毛桂华来说，这些党建课题一直促使她不断思考。

打造企业的精神谱系

在奥鸿药业，提起毛桂华，几乎没人不竖大拇指。不仅因为在企业各个发展阶段，她都作出过重要贡献———在企业由大向强、面临发展瓶颈时，她成功引进上海复星医药集团的投资，并使奥鸿药业成为复星医药集团的三大平台型企业之一和东北创新研发基地，为企业的快速发展提供了更大的平台、更多的资源、更新的理念。集团研发成功的全球首创1.1类新药，目前已转让给奥鸿药业两个抗癌类药品，并进入临床研究阶段。她全力助推企业开展资本并购工作，在锦州设立第三方物流医药商业公司，推进整合外地并购企业的营销业务，在锦州实现总部经济，为当地实现更多的税收起到了至关重要的作用。

也不仅是因为她始终以新时期共产党员先进性的标准鞭策自己———她从来没有利用领导身份搞特殊化，从来没有因为管钱管物管人而谋取私利，所有她负责的工作从未发生过任何违纪违规的问题。

更是因为这位有着20年党龄的企业高管经过认真思索后，在公司上下坚持推行“用党的建设点亮企业精神”的理念，让企业凝聚起更强的向心力，焕发出勃勃生机。

多年来，在这一理念指导下，公司的党建活动开展得有声有色———采取以会代训、自学和讨论交流等形式，分阶段分批次进行系统学习，通过电视新闻、电脑网络、手机微信平台、QQ客户端等手段建立学习机制，为党员学习文件、解疑释惑、建言献策创造方便条件。利用午餐时间播放企业宣传片和远程教育内容，同时利用橱窗、公告栏等形式开展主题教育和学习活动。

重温入党誓词、佩戴党徽，参观“锦州廉政苹果园”，组织全体党员观看励志、积极向上的影视剧和视频，完善“职工书屋”、多功能报告厅……一系列丰富多彩的党建活动寓教于乐，深受广大党员的欢迎。

在毛桂华的倡导下，奥鸿药业还注重加强党建、工会共建模式，党总支部与工会共同组织丰富多彩的员工文体活动，如登山、拔河、乒乓球比赛等，GMP知识竞赛更是将活动与工作紧密结合，扩大了党建范围。

在热火朝天、形式各异的党建活动中，公司员工的精神面貌潜移默化地发生着改变，企业精神之花在春风化雨中蓬勃绽放。

牢记使命，甘于奉献

现代企业要发展壮大，离不开人才的积累和创新精神的培育。在奥鸿药业，“创业创新精神”蔚然成风。毛桂华视技术创新为企业发展的生命，组织实施“人才强企”战略，通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门制订管理培训生项目———“鸿鹄计划”，为企业搭建人才梯队。对于这些管理培训生来说，毛桂华不仅是个生活上给予无微不至关心的“大姐姐”，更是一位可以将自身丰富的管理经验、工作经验、人生感悟传递给他们、帮助他们制订职业规划的“老师”。在毛桂华的帮助下，这些管培生快速完成从校园到职场的过渡、从理论到实践的磨炼，以最好的姿态融入工作角色，进入工作状态。

由毛桂华从复星集团引进并发起的奥鸿晨课制度受到广大基层管理人员及管培生称赞。晨课建立的初衷是作为践行企业文化、分享知识经验、营造学习氛围、促进部门合作、致力培养人才的平台。在毛桂华的提议下，晨课将国家政治大事、政策分享也作为一个议题，如对党的十九大精神进行了认真的宣讲，由上至下掀起学习十九大精神热潮。由毛桂华提议创建的奥鸿英语角，是员工们共同切磋、强化技能的一个学习、交流场所，员工利用业余时间通过手机APP等认真学习英语，提高业务技能和交流水平。这些措施极大地激发了员工的学习热情，提升了员工的整体素质，使员工与企业共同迈向国际化。

发挥党员先锋模范作用，培育和弘扬“工匠精神”。在毛桂华的精心设计下，奥鸿药业构建企业文化、打造企业精神的活动开展得有声有色。企业积极参与锦州市“非公组织党的建设年”等活动。“共产党员先锋岗”“党员活动日”“立足岗位争先锋，红色引领促发展”……党员亮身份、重服务，争做“四个表率”，在企业的发展过程中涌现出一批素质过硬、甘于奉献、不计个人得失、以集体利益为重的模范党员典型。奥鸿药业质量副总监刘翠秀将孩子托付给父母照顾，经常加班加点，甚至奋战到凌晨；生病了，打完点滴后，又立刻投入到工作中。粉针车间主任徐红在新厂建设中因连日不分昼夜地工作，过度疲惫，在更衣间换衣服的时候坐在椅子上睡着了……这样的事例一桩桩、一件件，生动地诠释了奥鸿药业共产党员执着敬业的“工匠精神”。

“我是党员跟我上”，这不仅仅是一句口号，更是奥鸿药业每一名共产党员的自觉行动。企业设备动力部的共产党员毕汉君勤于钻研业务，利用所学机电一体化知识攻克企业难题，发明专利项目自动吹气系统，解决了水针灌装受温度影响大的生产难题。他十几年坚守一线岗位，无论设备出现任何问题，总是第一个赶到现场，保证设备稳定运行，确保产品质量，被大家誉为企业的“钢铁卫士”。在奥鸿药业党总支部组织的宣讲会上，他脚踏实地、求真务实、争先创优、精益求精的精神激励并带动着全体党员及身边的同事。

在企业内部，毛桂华始终把解决员工困难放在第一位。她经常深入厂区、车间了解员工情况，对困难员工扶危解困。到病房看望患病员工或者员工患病亲属，春节期间走访困难职工家庭，除夕夜慰问在岗员工……细节中体现的是温情，行动中展现的是关爱，员工体会到的是公司和党组织的深情厚谊。毛桂华尽心尽力为员工谋福利，她组织召开员工集体合同及工资专项集体合同民主协商会议，进一步提高员工薪酬，在原有发放生日蛋糕券基础上提升节假日、春节补贴额度，新增员工体检项目，设立母婴室，增加六一儿童节等节日带薪休假、三八节女员工专属礼物等福利，充分提升员工的企业归属感。

在企业精准扶贫工作中，毛桂华亲自带队赶赴结对帮扶的贫困村———义县留龙沟镇大业屯村，走访慰问贫困村民，为25个贫困户分别捐赠两只壮年母羊，为无劳动能力、年迈体弱的5户贫困户每户给予500元现金和大米、面粉、豆油等生活物资。毛桂华还自己出资为孤寡贫困老人购买助听器、修缮房屋，并积极参加锦州市慈善总会组织的“大手拉小手，我为贫困山区儿童献爱心”公益活动。在毛桂华的倡导下，奥鸿药业出资6万元为黑山县姜屯镇岗子村及新立屯镇王庄小学共207名学生捐赠校服及书包文具等。

“肩負着企业党总支部书记这份责任，就一定要为党员群众谋福利、作奉献。要用我的行动和奉献，体现一名党员干部的价值，这就是我的追求。”毛桂华的话语坚定而有力。为了肩负的责任，为了心中的信仰，她一如既往，激情前行。