浅谈新形势下民办高校大学生就业创新工作方法

张童 柯丹丹

摘要：大学生就业工作是高等学校教育工作中检验人才培养成功的重要方案，党中央、国家和基层高校高度重视，要求提升大学生就业质量，完善大学生就业创业体系，提升大学生就业率。我国高等学校中，民办高校已经逐步占有了自身发展的一席之地，大学生就业质量、数量对民办高校至关重要，为了进一步加大毕业生就业规模，就业工作任务十分艰巨。立足新的就业形势，在工作中总结民办高校大学生就业工作的创新工作方法。

关键词：民办高校；大学生就业；方法

据统计数据显示，我国2017年大学生就业率为93.9%，特别值得关注的是全国民办高校就业率超过了全国平均就业率。

在高等学校教育质量评估当中，大学生就业质量是国家、社会、家庭共同关注的重要指标，对于很多高中应届毕业生，高校就业率、专业就业率、市场需求成了高考生填报志愿的重要参考依据。在民办高校中，民办高校服务大学生就业，成了很多民办学校这些年着力发展的工作，也是重点关注的工作，增强大学生就业意识，以及如何科学地改进工作方法，这些问题成了近年来民办高校关注的重点内容。

一、民办高校大学生就业工作的主要困难

这些年，每年的毕业季都被社会、媒体称为最难就业季，大学生找不熬工作的问题，已经上升到了一个新的国家高度，业内专家也对此发表了很多观点，例如慢就业等。社会需求问题、学生学业质量问题和供需不匹配等问题，都是大学生就业困难的原因。特别像艺术类为主要专业的民办高校，大学生“慢就业”意识迅速扩张。这种现象的产生，不能完全归结于高校毕业生不愿意就业，时代在发展，其中原因也需要我们用发展的眼光来看待，特别是艺术类民办高校，很多学生家庭殷实，有些学生从不为就业发愁，认为有“后路”；也有些学生，是因为被市场所抛弃，造成了难找到工作的现实情况。

新时期下的“95后”大学生，毕业后的职业规划各不相同，但是总体来看，需要自己找工作的还是绝大部分，但这绝大部分当中，仍然有一些让学生感到与自身预期并不匹配的情况出现，行业因素、专业因素、地域因素、人为因素等等，造成了很多应届毕业生出现就业难的情况。而且，随着时代的发展，灵活就业现在变得越来越多，例如网络主播、自媒体、技能就业等比重也变得越来越大。

二、民办高校大学生就业创新工作方法

大学生就业工作方法不能按部就班一成不变，高校管理者要以发展的眼光来开展就业工作，科学的方法能够使工作效率事半功倍。对应大学生就业兴趣、职业价值观等出现的问题，不能一味地强求学生不分情况的强制要求就业，而是需要因材施教、逐个击破。

（一）创新工作机制，促进毕业生就业

高校就业工作，不仅仅是就业部门，抑或院系辅导员几个人的责任，而是应举全校之力完成。特别是高校班主任，在就业工作开展过程中，要充分发挥班主任、论文或毕业设计指导老师的力量，借助专业教师的资源，协助学生就业，锻炼学生的就业能力，为毕业生提供有效的就业信息。同时，需要建立并实施院毕业生就业信息每周通报机制，通报各班主任所带班级学生的就业动态。

（二）加强同就业部门的沟通和协作，认真落实各项就业工作

高等学校的就业部门通常是就业工作的主要牵头部门，各项工作的开展，例如毕业生信息核对，就业政策宣传，就业信息发布，毕业生户档托管信息核对，毕业生就业意向統计，家长意见反馈，联系企业参加招聘会，走访企业等，都离不开就业部门的帮助与支持，特别作为二级学院，加强和保持与就业部门的联系，及时解决工作中出现的问题和困难，是完成就业工作的保障，同时，能够有效地帮助我院就业工作的开展。

（三）制度保障毕业生就业与服务工作

学院辅导员需要关注三难学生信息，建立学生档案，对学业困难、经济困难、心理困难等就业困难学生要积极帮扶，并要做好重点推荐工作。要积极组织大三学生积极参加和观摩学习举办的各类招聘会，让学生提前了解就业现状和就业形势，从而使学生树立正确的就业观。民办高校毕业生就业是民生大计，要举全校之力推进。要形成从上至下从老师到学生干部、再从学生干部到学生的全面工作体系，按制度工作，举全校教师之力为毕业生提供岗位信息。通过学生的一帮一服务，让先就业早就业的同学能够帮助其他同学提供就业信息。同时，要时时跟踪毕业生去向，掌握毕业生离职、跳槽的情况，掌握最新信息，针对出现的问题及时进行跟进，在就业材料的收集和就业信息系统的录入要做到一致，同时尽可能提前开展就业信息第一轮自查核查工作。高校需要积极同网络招聘平台，特别是移动物联网招聘平台进行合作，引进专业对口的优质企业来我校进行招聘，组织大型招聘会，小型企业宣讲会等。同时，应该与行业协会、大学生创业孵化器等平台建立良好交流沟通机制，精准推送毕业生就业，要在协同创新、校企合作中，建立了良好的就业工作合作机制。积极访问毕业生就业企业、参加各地、特别是生源地大省的校企人才人才供需对接洽谈会，积极更新校友信息库，完善校友企业信息。

小结

民办高校的就业工作是学校发展的命脉，抓好就业工作要总结和分析工作问题，推动就业工作上台阶。民办高校的全校师生都需要将就业工作作为办学发展道路中的重点工作，要把国家未来建设、父母满意、学生的职业发展重视起来。要在学校里从上至下、从教师到学生形成较好的就业氛围，化被动为主动；学校就业部门和二级学院要积极开拓就业市场，积极吸引用人单位来校招聘，积极开展就业指导和咨询等服务工作。

参考文献：

[1]曾碧瑶.民办高职院校大学生就业现状调查与分析[J].广东职业技术教育与研究，2018（03）：55-58.

[2]王碧斓.辽宁省民办高校大学生就业问题浅析[J].辽宁师专学报（社会科学版），2010（02）122+124.