水利部门基层工会组织在新形式下如何加强思想政治工作

刘文星

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-142-01

摘要 当今社会发展中，尤为重视个人思想政治的建设，并且在这种大环境之下，基层工会组织对职工思想政治工作正全面开展，并且只有职工的思想观念正确，对政治方向的准确把握，才能更好的投入到基层工会组织工作以及本职工作之中。本文就以水利部门基层工会组织为例，分析新形势下思想政治工作的加强方式。

关键词 水利部门 基层工会组织 新形式 思想政治工作

在基层工会组织中开展思想政治工作是党与国家的最为重要的政治优势，同时在水利部门特别是基层工会组织中开展思想政治工作是为其他工作能顺利进行的思想保障。随着社会经济的发展，当前水利部门基层工会组织中的思想政治工作已不能适应时代的发展，因此，在现阶段要不断加强水利部门思想政治工作的开展，创新工作方式，以形成良好的基层工会组织氛围。

一、水利部门基层工会组织思想政治工作存在的问题

经过笔者的调查发现，现阶段大部分水利部门基层工会组织对职工思想政治工作的开展不够积极。职工能够意识到自身工作在水利部门当中的重要性，唯独忽略了思想政治工作对职工思想观念的树立等优势，进而导致水利部门基层工会组织的职工忽略职工思想政治的建设，以及疏远水利部门举办的思想政治教育活动，进而造成水利部门基层总会组织中的一些职工思想政治上的修养较低，对于政治学习的态度较为懒散，还有一少数的人，过于重视物质条件，缺乏敬业精神。在水利工程建设之中，因工作任务重、工作量大，进而职工大部分时间被工作占用，而缺少时间来学习思想政治，并且统一学习的时间参差不齐，从而导致集中学习的时间不能得到有效的保证。与此同时，水利部门基层工会组织对于职工思想政治工作开展的形式过于单一，促使职工参与的积极性较低，进而学习的成效过低。

二、新形式下加强水利部门基层工会组织思想政治工作策略

（一）科学理解思想政治工作内涵

思想政治工作开展的主导思想是“以人为本”，要让水利部門基层工会组织中的每一位员工都能得到关心，水利部门基层工会组织要深入了解每一位职工思想政治上的变化。这就需要思想政治深入职工的心中，通过走访以及沟通来了解不同员工以及群体在思想上的问题，并掌握职工饱受争议的问题以及观点，在此基础上来了解职工之间思想政治观念上所存在的差异性，再根据所了解到的情况对水利部门基层工作组织所展开的思想政治工作做出科学合理的调整。基层单位组织是党的政治观点以及方针、政策的实现阵地，也是基层组织展开思想政治工作的主要指导思想。我们的水利部门基层工会组织要通过不同形式下的教育方式将国家政策以及方针、会议精神在职工之间进行贯彻落实。

（二）健全思想政治工作组织体系

在水利部门健全思想政治工作组织体系，要做到以下几个方面：第一，水利部门基层工会组织的领导人要对职工的思想政治建设要予以高度的关注，并且在条件允许的情况之下建立思想政治工作领导小组，并有主要的领导人带头，将水利部门当中的其余部门进行组织，在水利部门当中各司其职的对思想政治工作进行有效的宣传，进而健全思想政治工作体系。第二，要将思想政治工作落实到实处，进而水利部门可以建立部门内部的思想政治工作学习论坛、交流会、座谈会等等，对职工思想政治工作上的动态进行分析，进而制定一系列相关的规章制度，从而形成一个积极的思想政治工作体系。第三，水利部门基层工会组织要不断提升思想政治工作队伍的素质，加强水利部门基层工会组织干部队伍建设。政工人员要在原有的基础上努力学习先进的思想政治理论，进而加强自身的思想政治意识。并在此基础上以身作则，以自身良好的思想政治意识带动水利基层工会部门职工在思想政治上的觉悟。与此同时，水利部门基层工会组织思想政治工作人员还要不断与职工进行沟通，并不断对工作方式进行创新，让职工自发地参与，以实现思想政治工作在水利部门基层工会组织的建立，让思想政治工作者成为职工与党联系在一起的纽带，做好党的传声筒，做好职工的贴心人。

三、结语

综上所述，在新形式之下的水利部门基层工会组织的思想政治工作中，要抛去以往陈旧的理念、方法以及内容，要将新的党政方针融入水利部门的基层工会组织中去，进而不断的创新与超越自我。在进行水利部门基层工会组织思想政治工作加强的过程中，要结合水利部门工作的特征以及方式，要不断深入职工，在政策上实现人性化，情感上进行深入的交流，以此来构建良好的党群关系，以此为基础增强水利部门基层工会部门职工工作的积极性。