试析企业基层党支部书记如何做好党群工作

高彬

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-094-01

摘要 现如今，我国的社会在快速的发展进步，党群工作在企业党务工作体系建设过程中具有核心引领示范作用，党群工作的顺利开展架起了企业党支部与基层群众之间的沟通桥梁，在某种程度上同样具有巩固企业领导地位的功效。文章紧紧围繞企业党建工作实际，全面剖析企业基层党支部书记应具备的素质条件，并就企业基层党支部书记如何做好党群工作提出几点看法，以期提升企业党建工作水平，助推企业高质量发展。

关键词 企业基层 党支部书记 党群工作

企业发展需要基层党支部的监督，党支书有效开展好党群工作有利于化解企业和群众之间的利益矛盾，从而推进企业的改革和管理，最终有利于社会主义繁荣和发展，最终为人民群众带来福祉。本文首先分析了企业基层党支部书记的主要任务和工作情况，然后从六个方面细致分析了做好党群工作过程中党支部书记的工作要点。希望本文能够为企业基层党支部工作人员提供参考。

一、企业基层党支部书记应具备的素质政治素质

企业基层党支部书记作为党群工作中的各项方针政策的组织者与实践者，在日趋复杂的时代背景下，应正确把握企业发展方向，树立正确的世界观、人生观及价值观，努力践行共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想；自始至终都要坚持党组织提出的相关理念原则，努力提升企业基层部门政策落实的有效性与自觉性，对企业创新发展过程中所产生的各种新问题及新矛盾，进行深入研究与分析，并通过不断总结发展经验，成功开辟一条属于企业自身发展的良好道路。文化素质。新时期背景下，国家对企业各项扶持政策的全面实施，提升了企业在国际市场上的信心，给企业未来发展提供了有力条件。而随着企业的高速发展与进步，传统工作管理理念基本已经无法适应现代化企业建设与发展，对企业各部门提出了新的工作要求，尤其是企业党支部书记，面对形势的不断变化，企业党支部书记作为企业党群工作的基础战斗力，应从自身角度出发，不断加强对政治理论的学习，在完善自身过程中掌握企业发展新需求，以现代政治理论知识来武装自己。能力素质。所谓能力素质，主要指的是基层党支部书记自身所具备的完成实际任务的基本技能，对党支部书记个人成绩突破具有直接影响。在实际工作开展过程中不断夯实理论基础，不断加强自身建设，提升自身组织协调能力、统揽全局能力、开拓创新能力以及承载和处理问题能力；激起企业基层干部及全体基层员工的工作热情，强化自身号召力与感染力，增强党群工作中的凝聚力。企业基层党支部书记应善于运用自身职权，深入企业内部，开展各类调查研究活动，针对矛盾较为突出的部门及时进行相关协调工作，安抚员工及干部躁动情绪，有效化解问题双方的矛盾。

二、浅析企业基层党支部书记做好党群工作的要点

（一）认识到位

基层党支部书记是企业党组织的核心领导，党支部书记要对自己有明确自己的责任，并通过系统的工作内容将这些责任落实到位。通常情况下，党支部书记要参透中央的方针政策，找到国家大政方针和企业经营发展之间的内在联系，然后将这些内容讲解给企业员工，从而提高企业对国家政策的重视程度，同时提高员工的政治素养。需要注意的是支部书记不是重要政策的机械宣传者，而是解读者，在工作中一定要结合实际，绝对不能流于形式。

（二）学习到位

打铁还需本身硬。党支部书记号召企业员工学习党的方针政策，自身首先要有强大的学习能力，并且对党的理论体系有深刻的认识。此外，支部书记还需要有理论联系实际的能力，要对企业的发展战略和经营工作有深度了解，从而在联系时言之有理，避免空洞的套话。需要注意的是支部书记还要掌握领导艺术和管理策略以及语言表达的优化，从而让基层党支部工作的开展事半功倍。

（三）监督到位

党支部书记要明确自身在企业管理队伍中的角色和作用，作为非行政管理人员和生产管理人员，党支部书记负责的是对所有员工的监督工作。需要注意的是监督的是工作效率和工作态度以及工作的责任心，党组织的工作目的在于通过提高员工的主观能动性来推进其工作的开展，最终有利于企业的强大和国家的繁荣。因此，要开展好监督工作，在管理过程中引导大家提高政治素养，团结一心，一定要避免对有形的工作进行主观性的干预。

（四）引导到位

企业员工都是成年人，其经历和阅历以及受教育程度促成了其当下的精神觉悟和工作态度。如果想要改变一个人既定的价值观和方法论是非常困难的，另外，创新视域下员工的这些不同之处对工作的创新是非常有利的，不应对其进行抹杀。所以，支部书记在开展工作时，要以引导大家思考为主。这个引导的过程就是一个点火的过程，一旦大家的热情被点燃，其工作效率和创造力都会随之而来。

三、结语

综上所述，企业基层党支部书记作为党群工作的核心领导力量，应牢固树立“四个意识”，切实增强第一责任人意识，确立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚定不移把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”。