对新时期电力企业思政工作的思考

徐立新

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-164-01

摘要 随着经济的进一步发展，人们生产生活对电力企业工作质量的要求越来越高。电力企业各项工作不断进行改革与创新，以适应新的发展需求。本文对电力企业在新时期开展思政工作的重要性进行阐述，同时分析了思政工作中存在的问题及应对策略，希望为电力企业思政工作发展提供帮助。

关键词 新时期 电力企业 思政工作

思政工作对员工的工作态度、工作的主动性与积极性有着重要的影響。通过思政工作可进一步加强对员工的管理水平，发掘员工的工作潜力，促进企业的进一步发展。在新时期思政工作建设尤为重要，但其工作中存在较为严重的问题，影响了电力企业思政工作有效开展。

一、新时期电力企业思政工作的重要性

首先，新时期企业发展的重点多放于提高企业内部管能力水平，促进企业综合实力上升。电力企业也不例外，新时期社会各界对供电质量与安全要求明显提高，电力企业必须通过加强自身管理促进工作水平的提升。开展思政工作有利于加强员工思想管理，利用思想对行动的指导作用，提高员工工作积极性。

其次，新时期电力企业致力于建设和谐企业，保证各项工作的稳定进行。通过思政工作引导员工，促进自身工作与生活、自身与其他员工、自身与企业之间的关系更加和谐，以此推动和谐电力企业的建设

最后，新时期各种文化碰撞融合的现象更加严重，企业员工的文化思想与价值观极易受外来文化与价值观的冲击，导致其思想与价值观发展变化。这会加大企业对员工的管理难度，降低员工工作的积极性。利用思政工作对员工进行思想教育工作，帮助其树立牢固的社会主义核心价值观。同时培养员工对我国优良文化及电力企业文化的认同感，提高员工对电力企业的忠诚度，积极工作、甘于吃苦奉献的思想意识，为电力企业及国家经济建设工作贡献自己的价值。

二、新时期电力企业思政工作中存在的问题

（一）思政工作缺乏创新

首先，思政工作理论缺乏创新。理论对实践的正确指导，可促进实践工作效率与水平的提升。在新时期电力企业思政工作仍以传统理论作为指导，会降低工作的有效性，同时也不利于促进思政工作满足新要求。其次，思政工作方法缺乏创新。新时期电力企业思政工作要从政治、经济、文化等多领域展开，以开拓电力工作人员的视野，提高其思想觉悟。但实际上思政工作开展过程中仍以传统的方式为主，工作内容过窄，限制了思政工作的发展。

（二）受行政文化束缚严重

受当地经济与市场环境的影响，企业发展过程中的重点仍放在生产上，对管理工作较为忽视，限制了企业管理水平的提高。这就会导致企业对市政建设工作的不重视，使得电力企业生产工作与思政工作脱节。此外，在思政工作进行时过于重视其在行政管理方面的意义，忽略了与生产活动间的融合，从而降低企业经济生产与精神建设工作的协调统一。

（三）思政工作成效较差

思政工作带有一定的隐秘性，在企业建设中发挥间接作用，会导致被各阶层的员工忽视。同时，受思政工作抽象性的影响，工作人员难以将其与企业生产、实际问题解决及员工物质生活等具象化工作进行联系，这就导致思政工作的成效较差，无法在企业中发挥其实际作用。

（四）思政工作队伍的专业素质有待提高

思政工作水平的高低与工作人员的专业素质具有直接影响。当地电力企业受经济等因素的影响，思政工作人员的专业素质较低，整体的队伍建设存在问题。一方面队伍的整体素质低，另一方面队伍规模难以扩大，人员更新困难。

三、解决电力企业思政工作中问题的策略

（一）创新思政工作理论

新时期电力企业必须积极研究新的政策方针，作为创新企业思政工作理论的依据，为思政工作的展开提供有效指导。在进行思政宣传工作时，切实传达中央工作思想，提高思政工作的权威性，提高基层员工对这项工作的重视，提高其思想觉悟。如中央出台的一系列关于扩大内需，保持经济稳速增长的政策，有利于提高工作人员的责任意识，激发员工的信心与工作积极性，提高员工吃苦耐劳的工作意识。

（二）创新思政工作展开方式

创新工作方式，增加工作方式多样性。以不同方式展开工作，提高思政工作工作效率。为此电力企业可借鉴其他公司思政工作方式，如在企业管理中增加例会、思政教育等工作内容，定期对思政工作内容进行宣传教育。也可开展思政工作竞赛活动，通过对各部门、各员工的思政工作学习情况进行评比，选择思政建设良好的员工进行奖励。这可提高员工对思政工作的重视度与活动的参与度。

（三）完善企业文化建设

企业文化建设与思政工作具有相辅相成的作用，思政工作可促进企业文化的完善与落实，企业文化建设则利于促进思政工作的宣传与开展，提高员工对思政工作的认可度。因此新时期思政工作应紧抓企业文化建设，利用文化建设与推广促进思政工作的宣传与展开。

（四）加强思政工作队伍建设工作

首先，完善管理机制，提高思政工作人员的待遇，以吸引优秀的思政工作人参与到电力企业的思政工作中。以此方法扩大的队伍规模，提高队伍整体专业素质。其次，完善思政工作者管理制度，规范其工作内容，提高思政工作者的责任意识。促进思政工作正常有效进行。最后，重视对思政工作人员专业素质的提升，定期组织其进行再学习等培训工作，提升工作人员的专业素质。

四、结语

新时期电力企业加强思政工作建设有利于降低外来文化对员工的思想产生不利冲击，提高工作人员的工作积极性。新时期思政工作建设仍存在许多较严重问题，阻碍了这项工作的有效展开。为此电力企业要加大思政工作创新力度，完善队伍建设、扩大思政工作宣传力度，以提高新时期思政工作建设水平。