护士与患者之间关系的影响与对策

2018-12-26 10:17王晓露
健康必读·下旬刊 2018年10期
关键词:护患关系影响因素对策

王晓露

【关键词】护患关系;影响因素;对策

【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2018)10-03--01

良好的护患关系是促进病人心身健康的重要条件。首先可以促进病人向健康方向发展,其次也影响护士的行为、态度和护理工作的效果。而护理工作的最终目标是帮助服务对象最大限度地减轻痛苦、恢复健康、预防疾病、促进健康,或帮助临终病人安详地、有尊严地逝去。随着社会的进步和人民文化生活水平的不断提高,医学知识的普及和健康观念的转变,国家法制建设也日趋完善,病人及社会对护理工作的要求与期望值越来越高,因此避免和减少护患纠纷,成了每位护理工作者必须思考的重要课题。现分析护患关系的影响因素并提出相应对策。

1 影响因素

1.1 主观因素

護士是影响护患关系的主要方面,占主导地位[1]。

1.1.1 业务技术不熟练

由于临床知识的欠缺和工作经验不够,对病人出现的问题不能作出正确的判断,而延误了诊断和治疗。其次在护理操作过程中,因操作技能不精湛,对科内的仪器设备性能操作不熟练,出现紧急状况下应急能力欠缺,在忙乱中易引起纠纷。操作技术稳定性差。小儿静脉穿刺成功率低,最易引起家属的不满引发矛盾。

1.1.2 护患沟通缺乏

如护士在工作中面对千差万变的病人心理活动及行为无从了解,不知道怎样与其交谈和解释,缺乏沟通而易造成病人的不满。许多护理纠纷起因于护理人员的服务态度和不恰当的言语,尤其是在抢救危重病人时,护士谈论不利治疗或与抢救无关的话题,最易引起病人及家属的反感与不信任。

1.2 客观因素

1.2.1 护患关系的特殊性

护理工作是医疗工作的重要组成部分,护患关系在医患关系中处于一种特殊的地位,主要表现在两个方面。①护患关系的直接性:护士是治疗、护理计划的具体执行者,在病人就医的过程中,可以说,病人与医院各部门的联系都是通过护士建立起来的,护士与病人的关系最为直接。②护患关系的广泛性:在病人就医的过程中,护士与病人的接触最多。病人无论在门诊就医,还是住院治疗,第一个接待病人的都是护士。

1.2.2 病人法律意识的增强

病人和家属的维权意识增强是社会进步的表现,医院应从各方面保护病人的合法权益。但不少病人及家属,不顾医疗服务的特殊性,把自己放在商品消费的位置上,过度维权。尤其近年来,部分新闻媒体对医疗行业医患纠纷的大量报导,病人的自我保护意识更加强烈[2,3],病人来到医院,对医院有较高的期望,总想以最小的付出让自己得到最好的医疗服务。对于医疗费用,经常会提出质疑,要求得到解释。

2 对策

2.1 养成良好的职业态度,实行关爱护理

护士应对病人一视同仁,尊重病人的权利与人格,尽量满足病人的合理要求,使病人感到自己受尊重、被接受,从而获得一种自我价值感。一个安全温暖的氛围能促使护患关系更为融洽、和谐、温暖。

2.2 拥有良好的人格特征,增强人格魅力

护士应对病人热心、耐心、真心、细心和有爱心;具有亲和力、观察力、领悟力、影响力;有正确的世界观、人生观、价值观;乐观的人生态度、积极地人文关怀和自尊、自信的自我意识等。这些人格特征能增强护士的人格魅力,使护理对象更乐意与之交往。

2.3 提高沟通技巧和水平

护士应熟练掌握各种沟通技巧,如倾听、反映、积极关注等,努力提高交流沟通水平[4]。通过与病人的有效沟通,建立起护患双方满意的关系。

2.4 规范护理文书,提高护理文书书写质量,为法律提供依据

护理文书的管理必须遵照科学性、实效性、完整性和合法性,与医疗文件同步的原则,禁止漏记、错记、主观臆造、随意更改等。护士责任心要强,不怕麻烦问仔细,以便及早发现诱因并及时处理。入院评估要准确反映病人情况,不要凭空想象,尽可能与医生记录相符。护理问题要确切、全面,依据充分,相关因素恰当,护理措施合理有序,切实可行。重视护理文书的法律认知,提高护理文书的自我保护意识,遵循“该写的要写到,写到的要做到”的原则。护理人员不但要有保证病人安全的意识,同时也要有自我保护意识,科内护理病历实行二级管理制度,及时发现问题,及时解决。

2.5 保证合理收费,维护护患双方利益

病人住院除要求得到医疗护理外,最为敏感的就是费用问题,针对这个特点,要求医护人员及时与病人沟通所需费用,提供日费用清单,增加收费透明度。对病人及家属提出的问题,及时提供查询解释,消除因费用误会而引起的纠纷。

参考文献

蒋继国.护理心理学[m].北京:人民卫生出版社,2004:1.

王虎娥.护患纠纷发生的原因及防范对策[j].护理研究,2008,21(5c):13921393.

张玉兰.浅谈护理纠纷的防范[j].护理研究,2004,18(6a):1018.

孙玉真.沟通障碍导致纠纷的原因及防范措施[j].护理研究,2008,21(3c):826827.

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