企业基层党建策略探讨

新疆油田公司重油开发公司，新疆克拉玛依市 834000

1 “学习清单”强党性

坚持把党性教育摆在突出位置，着力提升党员的思想理论水平。根据不同时段的学习要求，坚持将重点学习内容与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，建立支部党员“学习清单”，明确学习内容、学习要求。健全党员评学、考学机制，做到“五个坚持”（即坚持党员全覆盖、坚持每周学习日、坚持每月学习点评、坚持每次学习有交流、坚持学习效果有检验），通过党委“带头学”、党支部“定期学”、党课“集中学”等方式，实现党员学习教育覆盖率100%。积极探索和把握党员教育培训特点，结合公司党员实际，制定党员教育培训计划，精心编制培训课程，真正使党员教育培训在思想上入脑、在行动上体现。推行党章、党规、党纪等内容的知识测试制度，将考试成绩作为民主评议、干部选拔任用、发展党员的重要参考，通过“以考促学”，树立班子“把抓好党建作为最大的政绩”的主业意识，强化党员的党性意识，筑牢党员干部“忠诚、干净、担当”的思想基础。

2 “责任清单”知任务

认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，公司党委提出算好政治账、强化基层党建责任的总要求，推行责任目标管理，使基层党建责任真正严起来、实起来、硬起来，做到谁的责任谁来担、谁出问题就找谁，促进各级党组织书记、成员严格落实抓党建责任制。对照上级重大决策部署、会议精神、工作要求，结合公司年度党建工作目标，班子及班子成员将基层党组织建设、党风廉政建设、民族团结、干部队伍建设等重点工作纳入党建责任范围，各级党组织书记、成员根据重点工作任务，分级建立党组织书记、成员“责任清单”，进一步明确各级书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，构建齐抓共管的责任体系，做到人人有责、人人担责。通过把握重点，分级负责，使班子成员清楚该干什么，怎么守好“主阵地”，做到守土有责。

3 “问题清单”知短板

找准问题才能击中要害，落实基层党建责任，首先要向问题“叫板”，瞄准“靶子”、精准发力。班子和班子成员通过沉到一线深挖问题、与群众交心交流征集意见等方式，广泛开展自检自查工作，重点查摆基层党组织建设、党风廉政建设、民族团结工作中存在的问题和薄弱环节，对存在的问题再梳理、再聚焦，逐一列出“问题清单”，对发现的问题，召开专题研究会，一项一项“过筛子”，举一反三、剖析原因，领导班子成员对号入座、主动认领，分清轻重缓急，拿出解决办法，使班子成员清楚短板在哪里，怎么加固“主阵地”，做到守土负责。

4 “整改清单”知措施

公司党委始终强调，要把落实责任的成效体现在解决问题上，班子和班子成员对照“问题清单”，建立“整改清单”，认真制定整改方案，通过实施“及时改、限时改、持续改+回头看”的“三改一看”补缺机制，真刀真枪抓整改，不改到位不收兵，补齐短板并从源头上防止所管属地类似问题再次发生，把基层党建工作各项任务落实到“末梢神经”。使班子成员知道发现问题如何改，怎么筑牢“主阵地”，做到守土尽责。