试析企业政治思想工作存在的问题及对策

石振强

（张家口市政开发建设控股集团有限公司，河北 张家口 075000）

企业政治思想工作开展能够为企业发展奠定基础，有利于和谐社会的构建，很多情况下政治思想工作的顺利进行能够为经济发展创造环境，因此可以说企业政治思想工作开展具有重要的作用。尤其是在市场经济条件下，企业面临的外部形势发生变化，然而企业政治思想工作开展中存在一些问题，制约着政治思想工作开展，只有深入了解政治思想工作开展中存在的问题，才能采取相应的措施，加快企业政治思想工作开展。

一、企业政治思想工作中的问题

（一）对政治思想工作不够重视

政治思想工作开展具有重要的作用，能够增强员工的认识，提升凝聚力，加快企业发展。然而企业却不重视相关工作开展，尤其是一些中小企业。企业管理人员认识不到政治思想工作开展的重要性，认为政治思想工作开展会增加企业的投入，影响到企业发展，这种想法是错误的，正是由于这种错误想法的存在制约着企业政治思想工作开展。不仅如此企业政治思想工作中并没有对管理人员进行相关的教育，也没有将政治思想工作与管理人员的业绩考核联系在一起，这样就导致管理人员在政治思想工作开展中投入的精力比较小，政治思想工作无法顺利的落实。

（二）教育人员建设缓慢

政治思想工作开展需要专门的人员进行，然而很多企业教育人员队伍建设缓慢，为政治思想工作开展带来了一定的阻碍。很多企业并没有对现有的教育人员进行培训，教育人员的能力水平比较低，以至于政治思想工作无法顺利的落实下去。教育人员队伍建设缓慢体现在以下几个方面：首先企业并没有专门的教育人员负责实施政治思想工作，政治思想在企业内部的影响力比较小；其次企业并没有对相关的人员进行培训，教育人员能力提升缓慢。相关人员没有接受过系统的培训，还有的一些人员虽然接受过相关培训，但是培训时并没有从人员的实际情况入手，培训工作缺乏针对性。

（三）工作方法落后

政治思想工作开展中需要采用一定的工作方法，采用先进的工作方法可以提升效率，但是实际工作中存在工作方法落后的情况。企业政治思想工作中常用的方法为讲授法，将基层员工普及相关的政策形势，增强员工对形势的认识，这种工作方法具有一定的弊端，首先基层员工的参与积极性比较差，无法发挥出基层员工的作用。其次没有发挥企业党支部的作用，为此企业政治思想工作开展中需要对工作方法进行创新。

二、政治思想工作开展时需要遵循的原则

（一）有效性原则

政治思想工作开展是为了给企业工作开展创造良好的环境，因此需要具有一定的效果。遵循有效性原则需要企业定期对政治思想工作的实施效果进行分析，在分析实施效果时需要从多个角度入手，包括工作的进展情况、员工的配合情况、投入成本等，工作进展越顺利，员工越配合，投入的成本越低则说明政治思想工作开展越顺利；反之则说明工作中存在一些不足，此时需要进行针对性的调整。在了解政治工作的效果时可以了解员工对政治工作的满意度，采用问卷法以及访谈法进行沟通交流，问卷法指的是设计问卷，向员工发放相关的问卷，通过问卷设计回收了解政治工作实施情况；访谈法则是直接与员工进行沟通交流，不同的方法具有不同的特点，问卷法的优势在于能够准确的了解员工的真实想法，但是工作量比较大；访谈法的工作量小，但是不能准确了解员工的真实想法，因此企业应结合实际情况选择合适的方法。

（二）因人而异原则

政治思想工作开展时需要结合员工的实际情况，不同的员工具有不同的特点，存在很多的差异，这些差异体现在很多方面，包括员工的性格差异、能力差异等，这些差异是客观存在的，这是由于这些差异的存在导致企业政治思想工作中需要做好因人而异。企业需要了解每位员工的特点，结合员工特点展开针对性的教育。员工也需要将自己的情况反应给管理人员，这样可以减少企业管理人员工作量。

（三）参与性原则

最后政治思想工作开展中还需要遵循参与性原则，政治思想工作不仅需要员工的参与，还需要管理人员的参与，只有全面参与到政治思想工作中，才能为政治思想工作开展奠定一个良好的基础。参与性原则要求员工积极配合政治思想工作，确保政治思想工作的顺利进行；员工可以结合政治思想工作中的不足提出相应的建议，以便于管理人员更好的进行调整。对于员工提出的一些具有可行价值的建议，企业应积极的采纳，发挥员工的主体作用。

三、加快企业政治思想工作开展的建议

（一）增强对政治思想工作的重视

企业管理人员需要认识到政治思想工作开展的重要性，为政治思想工作开展创造一个良好的内部环境。企业可以定期邀请高校的一些讲师对管理人员进行政治思想教育讲解，讲解内容包括政治思想教育含义、重要性、方法等，提升管理人员对政治思想工作的认识。管理人员可以与高校讲师进行面对面的沟通交流，将自己对政治思想工作的认识告知讲师，这样可以使讲师更好的发现管理人员认知上存在的错误，从而进行针对性的调整。政治思想工作开展时可以与考核工作结合在一起，将政治思想工作纳入到管理人员考核体系中，这样可以使管理人员在政治思想工作中投入更多的精力。政治思想工作开展中还需要建立良好的企业文化，企业文化是重要的无形资产，将企业文化和社会主义思想理论结合在一起，通过文化约束员工行为。

（二）加快教育人员队伍建设

企业政治思想工作开展中需要加快教育人员队伍建设，加快教育人员队伍建设可以从以下几个方面入手：企业应该成立专业的政治思想教育人员负责实施政治思想工作，对政治思想教育人员进行培训，通过培训增强人员的能力，时代在发展，对于人才的要求也在提升，只有不断提升政治思想教育人员的能力才能为政治思想工作开展定基础。培训时为了能够提升培训的效果，可以对人员进行能力评估，了解政治思想教育人员能力中的欠缺之处，结合教育人员的特点及不足进行针对性的培训。培训结束后可以进一步对教育人员的能力进行评估，了解教育人员的能力提升情况，以此来进行效果评估，发现教育工作中存在的不足。教育人员也需要具有高度的责任感，能够在生活中进行相关的知识学习，增强自己的能力。企业还可以与教育机构进行合作，由教育机构人员在企业内部开展政治思想工作，发挥教育机构的作用。最后企业还可以适当的开展一些招聘活动，聘请专业人才从事相关的政治思想工作，将人才掌握的知识应用到实际工作中，扩大企业影响力，加快企业政治思想工作开展。

（三）采用先进工作方法

教育方法对政治思想工作开展具有一定的影响，企业发展时应采用先进的工作方法，提升政治思想工作效率。企业可以采用“一帮一”工作方法，在工作中为了发挥党员的示范带头作用，需要树立正确的理念，深入基层了解职工的困难，包括工作、生活以及思想方面，为职工提供必要的帮助，这样可以使职工感受到企业的关怀，增强企业凝聚力。一帮一活动是党员队伍建设中常用的方法，可以增强党组织的聚合力，加快党组织建设，能够使党员更好的保持先进性。一帮一活动开展还能够使党员干部在活动开展中增强自身的能力。企业党支部需要将一帮一活动作为枢纽，在企业发展时发挥党支部的作用，营造良好的发展环境。企业政治思想工作开展时需要结合时代发展的趋势，从国家的政策出发，通过科学发展观引导企业工作开展，积极与员工进行沟通交流，从员工的实际需求出发，为员工谋取福利，在企业内部创造良好氛围。

结束语

政治思想工作开展具有重要的作用，能够加快企业发展，维护企业稳定，然而企业政治思想工作开展中存在一些问题，包括对政治思想工作不够重视、教育人员建设缓慢、工作方法落后，这些问题制约着企业发展，这种情况下需要增强对政治思想工作的重视、加快教育人员队伍建设以及采用先进工作方法，采用这些方法能够加快企业政治思想工作开展。政治思想工作开展中需要遵循一定的原则，包括有效性原则、因人而异原则以及参与性原则，遵循这些原则可以提升政治思想工作效果。