新时代加强油田企业基层党组织建设新思路探索

刘道侠

（中石化华北石油工程有限公司河南钻井分公司，河南 南阳 473132）

党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这一重要论述为新时代加强基层党组织建设指明了方向。

新时代、新气象，党的建设必须有新提升、新作为。总书记习近平强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

新世纪随着市场经济的发展，企业不再是传统的营销，经营模式发生了很大变化，而基层党组织也有了很大的变化。并且党的十九大已经明确提出了要加强企业基层党组织的职责作用，积极开展党组织的先进性教育，促进企业的健康发展。本文主要探讨在新时代，企业的基层党组织如何加强和改进党组织工作。

中石化华北石油工程有限公司河南钻井分公司党委紧紧围绕公司发展目标和主要任务，始终在服务大局中把握政治方向，在推动发展中强化目标导向，在巩固创新中坚守价值取向，不断提升党的建设质量，为公司可持续高质量发展提供坚强保障。

一、着力深化领导班子和干部人才队伍建设。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求，着力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部人才队伍。把好正确选人用人导向。坚持党管干部，按照国有企业好干部“20字”要求，大力选拔重用政治坚强、本领高强、意志顽强，敢于负责、勇于担当、善于作为，求真务实、真抓实干、业绩突出的干部，通过树立突出质量效益和业绩的用人导向，激发广大干部在新时代撸起袖子加油干；着眼公司战略发展需要，大力培养选拔使用优秀年轻干部，通过加长“板凳”、先进后出、挂职锻炼、导师带徒、机关基层岗位交流、同等条件下优先使用等措施，加快年轻干部成长成才；同时，关心和用好各年龄段的优秀干部，让干部在推进事业中发挥作用，让事业在优秀干部推动下蓬勃发展。深化干部人事制度改革。进一步深化落实《中国石化推进领导人员能上能下暂行办法》，积极探索建立所属单位领导班子及成员日常管理巡察、考核末位淘汰等制度，构建“干部能上能下”的新机制；探索完善以业绩为导向的项目经理人制度，建立“有为有位、动态管理、激励创效”的项目用人机制，实现干部能上能下、收入能增能减；健全干部交流保障机制，加大干部交流轮岗力度，锤炼提升干部干事创业的能力。全面从严管理监督干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步强化对各级领导干部的教育、管理和监督，催生担当履责、促进工作的内生动力；建立容错纠错机制，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，让干部放开手脚干事、甩开膀子创业。大力推进人才强企工程。坚持党管人才，切实把人才工作放到更加突出的位置，深化人才成长通道建设，加大高层次人才、优秀青年人才、国际化人才等重点人才的培训培养力度，强化人才评价和激励，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

二、着力深化基层党组织建设。持续打好基层建设持久战，突出政治功能，强化服务功能，以落实“五项主要任务”为抓手，以推进“五抓五提升”为重点，大力实施“组织力提升工程”，让基本组织、基本队伍、基本制度实起来、硬起来、严起来，推动基层党建全面进步、全面过硬、全面夯实。优化组织设置。认真落实集团公司党组《关于在深化改革中进一步优化基层党支部设置和运行的若干意见》《关于在“三基”工作充分发挥党支部作用的指导意见》等要求，适应公司发展布局、组织结构、运行形态等深刻变化，依托具备一定管理功能的行政建制、基本单元、项目团队等实体单位，持续完善基层党组织设置模式和运行方式，进一步强化党的组织和党的工作全覆盖，把“四个同步”“四个对接”落到实处，确保企业改革发展到哪里，党的基层组织就建到哪里、工作就开展到哪里、作用就发挥到哪里。锻造堡垒先锋。健全完善基层党支部议事决策机制，提升民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，深化“主题党日”活动，严格执行党组织按期换届制度，不断激发基层党组织的活力；选好配强基层党组织力量，坚持把基层党支部书记岗位作为选拔领导人员的重要台阶，把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位上，坚持强化党支部书记、委员和党小组长能力提升，不断推进基层党建提质升级；持续深化“双示范”创建和党支部分类达标升级，开展“强支部、创效益、促发展”等活动，切实把基层党组织建设成为团结员工的核心、教育党员的学校、改革发展的尖兵、攻坚克难的堡垒。加强党员教育管理，注重在生产经营一线和青年员工、劳动模范、技术能手中发展党员，持续深化党员先锋岗、党员责任区、党员亮身份等活动，积极拓展党员发挥作用的有效平台，提升党员的价值创造能力，引导广大党员努力在公司扭亏为盈攻坚和推进改革发展中打头阵、当先锋、做表率。创新基层党建。着力发挥党支部在“三基”工作中的引领、促进、带动作用，以“531”工作模式为载体，持续探索党建与生产经营深度融合的机制路径，深化推进基层建设强化提升，将基层党建与生产经营一体两面，双融入、双促进，把企业党组织的战斗力锤炼成企业的核心竞争力；积极探索创新基层党建工作内容、方式和载体，以互联网思维引领打造“互联网+”党建系统，着力抓好基层党建工作品牌创建，引导和鼓励基层党支部结合实际创造性开展工作，努力打造特色党建、活力党建、效益党建，努力把党建创新成果体现到推动效益提升、促进公司可持续高质量发展上来。

总之，新时代，油田企业基层党组织党建工作要以十九大精神为指导，改进工作作风和工作方法，提高工作能力，尽心尽职履行好工作职责，以基层党组织党建工作的提高，促进企业更好发展。