新形势下提高企业思想政治工作实效性的策略

凌加生

（广西农垦火光农场有限公司,广西 东兴 538102）

一、引言

思想政治工作是党建工作重要内容，是社会主义核心价值体系的要求。因此，做好国企思想政治工作，增强国企的凝聚力和向心力，促进企业健康发展尤其重要。

二、国企思想政治工作中存在的问题

（一）企业对思想政治工作不够重视。企业的思想政治工作不仅有利于企业干部职工内部协作，而且对于企业的生产发展起到了助推作用。开展企业思想政治工作教育至关重要。但是，一些国有企业党员领导干部没有深刻意识到企业思想政治工作的重要性，对该项工作重视程度不够，他们将全部精力放在了搞好经济效益方面上，而忽略对职工思想政治工作教育。

（二）企业思想政治工作方式方法缺乏创新。当前部分企业思想政治工作的开展，形式单一，只是通过召开会议的方式进行说教宣传，不能吸引受到改革开放思想熏陶的新时期职工，他们的思想正随着改革开放发生日新月异的变化。有的企业思想政治工作者虽然想创新工作的方式方法，但苦于没有得到领导鼓励和支持，或者自身能力有限，心有余而力不足。这些原因使得企业的思想政治工作方式方法不能跟上改革的形势，显得缺乏活力，影响工作效率提高。

（三）企业政工干部队伍的综合素质有待进一步提高。作为思想政治工作的重要开展主体，政工干部队伍的综合素质水平直接决定了各项工作的开展成效。政工干部本身肩负着艰巨的工作任务，在快速发展的政工工作需求下，一部分政工干部的自身综合素质水平和业务能力也就暴露出不足之处。综合素质方面的不足，是制约当前企业思想政治工作开展的一个重要因素。

三、提高企业思想政治工作实效性的对策

（一）强化认知，提高重视，充分认识其重要作用。一是明确认识思想政治工作是经济工作的生命线，思想政治工作是党的政治优势和优良传统，企业思想政治工作从本质上讲是围绕生产经营，核心是人的思想意识，任务是保证党的方针政策在企业的贯彻执行；二是做好思想政治工作对企业起着保证和服务效能，企业只有做好职工干部的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感和认同感，激发全体职工为企业的稳定和发展贡献力量，思想政治工作好坏必将影响企业管理水平和企业经济发展，所以要充分认识思想政治工作的重要作用。

（二）创新工作方法，提升思想政治工作的实效性。在新的历史时期，旧有的思想政治工作方法已经难以解决企业发展中凸显的各种新问题。因此，企业在开展思想政治工作时，必须要创新工作方法，提升思想政治工作的实效性。一是坚持以人为本的发展理念，在思想政治工作中充分调动职工的主动能动性，在企业内部形成良好的思想氛围，及时解决职工在工作生活中遇到的各种思想问题，为企业发展解除后顾之忧。二是逐步转变过去读报报刊、作报告的教育模式，在思想政治工作中引进先进的现代信息化技术激发职工参与思想政治工作的兴趣与热情，从而有效地提高思想政治工作的效率和质量。三是丰富思想政治工作的形式，通过开展各种类型的文化活动潜移默化地提升职工的思想政治觉悟，比如，在党的重要节日开展主题演讲、党建知识等比赛，不断提高干部职工思想政治工作水平。

（三）加强人才引进和培养，确保政治思想工作的顺利开展。积极引进人才，改善工作方式方法，思想政治工作要想得到贯彻执行，关键在于人才的运用，人才是企业发展的关键。要认真规划企业的人才发展战略目标，根据需要积极引进一批高素质的人才，优化企业人才的构成，给企业的发展注入新的活力。另外，在工作方法上，要改变单一的工作方式，开拓新颖的工作方法，转变单一陈旧理论。可以利用互联网络技术、微信工作群、企业网站等新媒体开展思想政治工作。还可以开展新闻报道工作，加强政策宣传和舆论引导，开展专题宣传板的推进，坚持正确的舆论导向，并使报道具有很好的欣赏性和易读性，以满足不同文化层次的需求。

（四）加强国有企业思想政治工作队伍的素质建设。一是提高企业思想政治工作队伍的政治素质，使他们具备对党忠诚、对企业和职工负责的品德，要有当前习近平总书记提出的 “忠诚、干净、担当”的干部精神，敢于承担责任，敢于对工作创新，敢于讲实话、做实事、办好事；二是提高企业思想政治工作者的管理与领导艺术的能力，定期开展学习与自我学习，不断进行总结和反思，还要增强与其他部门的关系，充分发挥党员的群众性特点；三是提高企业思想政治工作者的职业道德素质，要树立敬业精神，一切从广大职工利益出发，正确处理好个人利益与集体利益的关系，用正直的品格、坚定的工作方向，在工作中不断提高自我，提高认同感和归属感。

（五）完善企业思想政治工作管理制度。为了做好思想政治教育工作，就要建立健全企业思想政治工作管理制度。结合职工思想出现的新问题和新特点，采取有效措施进行指导。在进行职工思想政治工作过程中，要从多角度的思考问题，解决问题，尊重职工的素质差异性和员工的个性发展，要从根本上解决职工的思想问题，在充分尊重职工人格的基础上，坚持以人为本的原则，提高职工工作的积极性和创造性。企业党员领导干部要结合企业发展的实际情况，掌握职工存在的思想问题，把握职工的思想脉搏，对职工开展疏导式教育，增强企业思想政治工作的针对性和实效性，解决党群工作遇到的实际问题。

综上所述，企业思想政治工作必须适应新的形势任务要求，在继承优良传统的基础上，结合工作实际，勇于创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，提高职工思想政治工作水平，更好推动企业高质量发展作贡献。