特别提示

基于以上分析，对于用人单位拒绝给劳动者劳动合同一事，笔者的建议如下。

作为劳动者

1.尽量让公司通过转账发放工资。

2.在工作中，尽量多留心，对于考勤表、工资单、工作环境通过录音、拍照等方式固定证据，以备不时之需。

3.一旦发生仲裁，如有需要，通过技巧倒逼用人单位出示劳动合同。

作为用人单位

请把劳动合同给劳动者一份，这不但是劳动合同法第16 条的强制性规定，且不给劳动者实际上并不能起到所谓的防范风险的作用，反而会招致劳动者的反感，有时甚至会导致自身利益受损。