编辑/唐超 图/付常青
全球各地的管理者都面临着领导力困境。而“蓝海领导力”可能会打开领导力困境的大门。蓝海领导力的核心是将领导力视为一种“服务”,而组织内的员工可以选择“买”或“不买”。这样一来,每一位领导者都有对应的客户。要想让员工“购买”你的领导力,组织的领导者必须作出一些改变。领导力的蓝海战略可以用来培养高效的领导力,快速转变领导方式,从而释放大多数组织中未能实现的才干和能量。
中国医院院长2019年15期
1《工程建设与设计》2024年6期
2《安徽建筑》2024年1期
3《人生与伴侣·共同关注》2024年2期
4《天津教育》2024年3期
5《现代经济信息》2024年5期
6《世界热带农业信息》2024年3期
7《家庭医学》2024年2期
8《学周刊》2024年10期
9《中国中医药现代远程教育》2024年8期
10《国际护理学杂志》2024年6期