关于当代大学生就业现状及原因的调查

朱萌萌

(临沂大学法学院，山东 临沂 276000)

一、当代大学生就业现状

当前我国社会的就业现状是就业环境紧张，就业的压力大。大学生的待就业人群就占了相当大的一部分。事实上，随着我国经济和科技的快速发展，各大高校不断进行扩招，大学生人数总体上升。高中毕业后基本都有大学上，本科生遍地是，可是大学生毕业后的就业率一直居低不上。有的正规学校本科毕业生花费好久才找到稳定的工作，专业还不对口。有的半年换两三份工作，无稳定收入，甚至“晋升”为啃老族。

二、造成当代大学生上述就业现状的原因

(一)国家层面

1.就业岗位供不应求，从我国目前来看，人口总量大，资源短缺，能用来创造就业岗位的资源匮乏，造成岗位供应量远远小于需求量。

2.科学技术进步，高新技术等新兴产业发展。这些产业对技术的要求越来越高。大学生的素质满足不了产业发展，就必然面临失业或就业难的问题。

3.受制度性因素影响，国家各项就业方针、政策的出台影响了就业市场和现状。政策无法涉及到方方面面，更不能为大学生的创业提供强有力的支持。

(二)高校层面

1.高校缺乏对大学生的就业指导力度。在大学生的求职方法和职业生涯的规划等方面没有有效的指导，在大学生自主创业方面没有提供优质的援助。

2.高校培养的大部分大学生质量不高。大部分的高校在经历扩招后师资力量变得狭小，教师的整体素质也大不如前，不能教授给大学生更高层次、更高水平的专业知识。

(三)大学生自身层面

1.部分大学生对择业观、人生观与价值观没有准确的认识，存在偏差。技术要求高的、薪酬高的工作做不了，薪酬低、又脏又累的工作因赚钱少或觉得没面子而不愿意做。高者无力得到，低者又不屑迁就，这种不良心理严重影响了就业。

2.大学生普遍没有对自己的未来就业做出合理的规划。大部分大学生在大学期间没有对未来的知识储备，没有合理规划，只有不切实际的幻想。不清楚自己的特长，更不知道自己毕业以后要做什么、想做什么。到了就业时才感到迷茫，无所适从。

三、解决当代大学生就业现状的对策

(一)国家层面

1.建立健全完备的就业政策和法规，使得就业市场体系进一步走向成熟。逐步把大学生的工作纳入制度化、规范化的轨道。要加强完善大学生的就业政策，逐步消除大学生就业面临的歧视，规范就业市场的秩序。

2.出台优惠的政策，鼓励高校大学生独立创业，灵活就业。国家应该在资金和政策等方面为大学生的创业提供援助，多元化地通过创业担保、税收减免、服务补贴等途径，帮助大学生启动自主创业的第一道门。

(二)高校层面

1.主动增强对大学生的就业指导力度。定期组织大学生的就业指导报告，在学生求职方法、职业规划等方面做出正确的指导。充分利用互联网及多媒体资源，在高校、用人单位之间让大学生的供求信息快速而有效地传递，为大学生求职提供便利。

2.提高培养大学生的质量。高校要不定时的对教师进行考察，督促教师在自己的专业知识和教学水平上不断提高。适时开展教师综合素质讲座培训，增强教师的综合素质。教师应不断升华自身，为学生制定合理有效的教学计划，恪尽职守，负责任的教学。

(三)大学生自身层面

1.树立良好就业意识，转变错误就业观念。就业时要有遭遇挫折、克服挫折的准备，不断地调整自己的心理状态，使自己的心理承受能力也得到历练。同时，改变已有的错误的就业观，正确平等看待每一份工作以及每一个工作岗位上的人。解放思想，增强艰苦奋斗的意识，积极参与新形势下的多元化就业，切勿自视过高，眼高手低。

2.掌握就业动态，做好合理规划。大学生需要及时掌握就业市场的信息，积极调整自身状态和想法，以顺应就业市场的变化。充分发挥自己的特长，选择与自己爱好相一致的就业目标。将自身特点与市场需求相结合，发扬长处，规避短处，找到自己适合的就业岗位。

四、结语

实践调查表明，当代大学生只有转变错误观念，树立正确的价值观念，才能恰当的看待每一份工作和在这个岗位的人，才能磨练自己的意志与品行，提高自身的思想道德修养与综合素质。只有真正凭才能说话，才能在未来进入社会时做到从容豁达，才能在就业时闯出重围，找到一份优质适合的工作，助自己在社会上快速站稳脚跟。