做新“三门干部”

2014年，还在北京大学读研的我参加了省委组织部举办的选调生村官宣讲会。浙江深厚的人文底蕴和组工干部落落大方的气质，吸引我报考了浙江省第一批选调生村官，就此与浙江大地和组织部门结下了不解之缘。

到村工作以后，我参与拆迁安置工作，主要负责办理安置小区的房产证。我们是一站式服务，村民提供委托书和必要材料，我来代跑剩下的手续。半年多的时间里，我隔三差五挤上公交往市区跑，遇上着急过户的，顶着暴雨也要加急办理。就这样，村里190多户拆迁户从我手里接过了沉甸甸的房产证，高高兴兴搬进了新房。当然，拆迁安置中有些小插曲也是正常的。有次一位村民大哥对验房细节不太满意，风风火火跑上门来反映情况，眼看又是一场暴风骤雨。可谓无巧不成书，他妈妈刚好在办手续，对我的工作也比较认可，反过头来劝他安心回家，等我约上师傅上门检修。这件事对我触动很大，群众是我们的服务对象，也是我们的依靠力量，只要心里装着群众，群众待你比亲人还亲。

村镇工作3年有余，我通过遴选考试，加入了组工干部大家庭。在组织部不长的时间里，我走过了90 多个村社区，参与了村监会规范化建设、片区中心村党建引领区域发展、慈溪—金山“毗邻党建”等工作，遭遇过角色转型期的“本领恐慌”，也经受了任务当头“挑灯夜战”的考验。“从家门到校门，毕业后进了机关门”，“三门干部”似乎成了年轻干部身上撕不掉的标签。但只要心系组织、扎根群众，我们就可以自豪地说，走进百姓“家门”，把准村民“脉门”，叩开群众“心门”，我们就是新时代的“三门干部”。