“四招”推进机关党建提质增效

发布者：东阳市委组织部

亮点：“四招”推进机关党建提质增效

举措：

一边是下属100 个中小学校党组织、2612 名党员由局党委管理，一边是局机关3 个党组织、147 名党员由局机关党委管理，党员发展、党费收缴原本可以”一次性“搞定的工作，却不得不分开进行。与市教育局类似的“麻烦”，在东阳市的公安、卫健、住建等十多家单位普遍存在。如何为这些人数多、下属单位较分散的“大系统”“大单位”理顺党组织关系，推进机关党建提质增效？

东阳今年以机构改革为契机，研究推出了《关于调整市直机关党组织设置的方案》，按照“压实主体责任、落实归口管理”的要求，对机关党组织设置进行全面调整，调整后党组织数是机构改革前的2.5 倍，党员数是2.6 倍。“成立教育系统机关党委后，将局机关党组织和中小学校党组织统一起来管理，有效打破过去同个系统的党员分头管理的问题，现在我们开展工作更加顺畅了！”在理顺关系中尝到“甜头”的东阳市教育局组织科科长陈德阳说。

针对机关部门单位党务工作力量较薄弱的现状，东阳市在党员人数50 人以上的机关部门单位设立机关党委，作为机关党建专责机构，并按内设科室中层正职配备1名专职副书记，不占“三定”方案核定的中层职数。其他机关部门单位明确1人负责党务工作，确保“有人办事”。目前，32名机关党委专职副书记人选和27名党务工作都已确定。机关党委书记、副书记，由部门党委（党组）审核，机关工委任免，确保队伍稳定。该市还对设机关党委的部门单位和由市委直属机关工委兜底管理的部门单位，全部开设党费专户，市委直属机关工委每年初将上年度党费定额返还至党费专户，确保各机关党组织“有钱办事”。

为发挥机关党组织效能，东阳推进出了机关党组织与联系村（居）党组织“1+1”结对共建，助力村（居）经济和社会发展。其中，每名机关党员走访10户以上农户（居），了解村情民意，配合化解矛盾纠纷，主动宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，共同推进基层社会治理。对有帮扶能力的党员干部确定困难党员或贫困户，进行“一对一”或“多对一”结对帮扶，通过“扶智”与“扶志”相结合，激励农村党员群众增强发展信心，助力乡村振兴。