IDOL POWER 2019BOSS榜样力量第五季

Cindy

最近热播的首档故宫出品的电视节目《上新了故宫》，其开篇首要介绍了故宫中未开放的乾隆花园。乾隆花园美轮美奂，建筑大量运用了西方文化元素及西方物件装饰，颇有中西合璧的韵味，这样将中西美学融合的思想源于乾隆的爷爷康熙帝对他的教导和对西方文化的喜爱。康熙拥有许多位博学多才的老师，而其中身份最为特别的，是来自比利时的南怀仁。他精通天文历法、擅长铸炮，运用西方的科学技术发明了一系列改变清代人惯有的观天方式和军用设备。

对于康熙而言，南怀仁是带他看世界的人，像一只望远镜，带他领略了全然不同的西方文化。而到了乾隆皇帝的朝代，自西汉丝绸之路开始，祖辈留下的中国文化和逐渐發展的西方文化交织变得更为紧密。

“走出去，拿回来”是一道历史命题。随着经济的飞速发展，互联网科技的不断创新，中国企业将全球的目光聚焦中国市场，与中国企业达成战略合作，这也是海外企业近年来发展大势所趋。中外企业家们通过双向文化的交流，为企业的可持续发展共谋商机，碰撞出耀眼的火花。而具有全球化视角的中国企业家们在探索“走出去”后，把好的文化“拿回来”取其精华去其糟粕，优化自身企业文化，融合创新，打造适合中国国情和本地特色的新业态，促进中国经济健康发展。

红杉资本合伙人莫瑞茨（Michael Moritz）先生曾说过“没有下一个Google，就像没有下一个思科、下一个雅虎、下一个苹果、下一个英特尔、下一个微软一样。公司各有不同，伟大的公司则有他们自己独一无二的生意之道，有其自己的印记和标识。”创始人的文化理念与格局高度铸就了企业的长远发展，对产业前瞻性与国际文化交流的导向，推动着企业进一步做大做强。

解读文化内涵，以历史的眼光探索企业文化新业态，站在宏观角度将国外先进思想文化捂热了再带回来，是企业家们顺势而为需共同面对的挑战。

本季“榜样力量”我们将走近四位有温度的企业精英，看他们如何解读中外文化的“来与去”。