国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析

卢鹏飞

摘 要：在我国社会经济发展过程中，国企发挥出来的作用十分重要，在我国社会经济发展过程中应当注意到的问题是思想政治工作及企业文化建设。企业文化实际上是企业的根基，企业思想工作能够为企业指引一个正确的发展方向。在现代化社会当中，肯定是会对国企思政工作及企业文化提出更高的要求。假如企业想要在日后我国社会发展过程中仍然充分发挥自身的作用，创造更多的社会效益及经济效益，那么肯定是需要提升思政工作和企业文化建设工作力度。在本文当中详细分析思政工作和企业文化相互融合的途径。

关键词：国企；思政工作；企业文化；相互结合；探析

1 国企思政工作和企业文化相互结合的研究背景

自从进入到改革开放的崭新经济发展时期当中，我国范围内各个国企的发展速度就得到了大幅度提升，在我国国民经济领域中起到的作用越发重要起来。针对国企来说，之所以可以走上一条迅猛发展道路上，和思政工作之间的关系十分密切。在改革开放深化水平不断提升的背景之下，市场竞争越发激烈起来。国企思政工作所处的环境发生了巨大的变化，妥善完成思政工作，可以推动国企走上一条稳定发展道路上。并且在崭新的形势之下，国企思政工作逐渐和企业文化之间有相互融合的趋势，从而也就可以在国企向着可持续发展方向转变的过程中，起到一定促进性作用。

2 国企思政工作和企业文化建设相互结合的必要性

2.1 国企可持续发展背景下提出的必然性要求

在各个国有企业当中，将思政工作和企业文化相互融合起来，可以为国企可持续发展奠定坚实的基础。针对企业施行科学化、规范化管理措施，其实也就是对人进行管理，只有妥善完成对每一位工作人员的管理，将各个岗位上工作人员的作用充分发挥出来，才能够对企业的发展速度做出一定保证。国有企业管理领域当中，员工思想价值观及企业文化构建工作应当得到充分地重视，因为这几项工作会直接对各个岗位上工作人员造成一定影响。在员工热爱工作环境及工作氛围的情况下，肯定是会为了实现个人发展目标及企业整体发展目标而充分挖掘自己的潜力，将自身的作用充分发挥出来。

2.2 思政工作创新背景下提出的要求

传统型国企思政工作模式太过简单，往往是开展思政知识学习活动，实现对员工的思政教育。但是这种思政工作模式的形式化意味比较强，甚至在频繁开展思政知识学习活动的过程中，会对员工参与思政教育的积极性及主动性造成一定影响。因此使用这种方法完成思政工作，难以对思政工作的效率及效果做出保证，各个岗位上工作人员也难以展现出来充分的思政学习积极性。而将过期思政工作和企业文化建设相互融合起来，能够让思政工作的创新性得到大幅度提升，引导员工在参与思政学习的过程中养成一定学习积极性，积极主动的参与到思政知识学习当中，同时还可以将思政学习动力转化为实际工作中的行为，从而也就可以在日常工作的过程中展现出来一种积极进取的状态，因此可以说将过期思政工作和企业文化建设相互融合起来，就可以对思政工作的创新性做出保证，引导员工积极的参与到思政教育活动当中，对思政教育活动的效率及效果做出一定保证，最终也就可以在国企发展过程中，起到一定促进性作用。

3 国企思政工作和企业文化相互融合的具体措施

3.1 营造出来优秀的国企形象

在国企思政工作和企业文化相互融合的过程中，国企形象发挥出来的作用十分重要。针对各个国企来说，优秀的企业形象是竞争越发激烈的市场中的无形资产。假如想要让国企思政工作和企业文化相互融合起来，企业首先应当依据自身实际情况，积极的塑造出来优秀的企业形象。在实际工作的过程中，企业一定是需要将企业形象为中心开展各项工作，逐渐将思政工作和企业文化建设和企业形象塑造工作融合起来，促使各个岗位上工作人员的凝聚性及向心力得到大幅度提升，在此背景之下企业想要实现既定的经营目标，就是一件比较简单的事情。

3.2 致力于开展人本管理工作

在现代化社会当中，人本管理理念逐渐得到了我国社会各个领域中相关人士的重视，针对各个国企来说，使用人本管理措施，可以促使各个岗位上工作人员的积极性及主动性得到大幅度提升。国企思政工作及企业文化建设工作开展的过程中，都是可以将员工的工作积极性调动出来，在国企改革深化水平不断提升的背景之下，人本管理模式逐渐在企业管理领域中得到较为广泛的应用，假如想要促使国企思政工作和企业文化有效的结合起来，国企应当积极开展人本管理工作。企业实际运行过程中员工的主观能动性应当得到充分地重视，在日常工作的過程中充分尊重员工和关心员工，在条件允许的情况下，积极的解决各个岗位上工作人员日常生活中遇到的问题，积极开展各种活动来丰富员工的精神文化世界，为员工创设出来优秀的发展平台，促使员工的归属感得到大幅度提升，从而也就可以促使人走上一条全面发展道路上。针对企业来说，只有在员工的利益得到充分重视的背景之下，才可以将员工的工作积极性及主动性充分调动出来，为国企思政工作和企业文化的融合奠定坚实的基础，促使国企逐渐走上一条可持续发展道路上，最终在我国构建可持续发展型社会的过程中，起到一定促进性作用。

4 结语

依据上文中的叙述能够了解到的是，国企思政工作和企业文化之间的相互融合，是国企改革背景之下呈现出来的必然性趋势，在国企走上稳定发展道路上的过程中，可以起到一定促进性作用。在我国范围内各个国企发展的过程中，肯定是需要得到思政工作及企业文化的支持，在国企思政工作和企业文化相互融合起来的背景之下，能够让企业中各个岗位上工作人员的凝聚力及向心力得到大幅度提升，促使企业在竞争激烈的市场当中占据更为稳定的地位，创设出来一种更为优越的发展环境，在此背景之下自然可以促使国企逐渐走上一条可持续发展道路上，最终也就可以在我国构建可持续发展型社会的过程中，做出一定贡献。

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