网络培训技术在企业干部培训的研究与应用

郭建龙 肖叶枝 夏爽 曾钰 王鹏

中图分类号：C975 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-115-01

摘 要 在现阶段企业干部培训过程中，通过网络培训技术的引入能够确保企业干部通过融合多媒体技术、网络技术、通讯技术等多种技术的学习方式，进行自身综合能力的不断提升，进而促使企业干部在开展自身本职工作时，基于自身多种业务应用模式基础上，实现自身岗位职责作用的最大化发挥。网络培训技术与以往传统培训方式具有一定差异，其中技术优势更为显著，而且在当下教育培训机构以及学校教育教学中都对其进行了较为广泛的应用。

关键词 网络培训技术 企业干部培训 应用

在当前企业干部培训过程中，主要内容包含专业知识、专业技能以及企业管理、党的领导方针等方面内容，而在培训方式方面，往往选择的多是引进专业人员、实践训练、经验分析等多种模式，在这种模式下，严重阻碍了企业干部的现代化发展和进步，也不能保障其自身工作模式的现代化转变。而信息化水平快速发展的背景下，大量网络培训技术应运而生，切实改善了以往企业干部培训以面授为主导的培训模式，为企业干部培训形式的多样性、培训内容多元化等方面的进步发展提供了保障。

一、网络培训特点和价值

一，网络培训基于信息化技术在培训领域应用基础上，能够为企业干部培训提供丰富的课件资源。通过网络，企业干部能够对网上大量培训课件资源等进行充分利用。而这些网络培训课件资源由各领域、各行业的专家以及教授精心讲解和制作，贴合当代企业发展需要，具有较高的水平，能够确保企业干部的个性化学习需求得到充分满足。

二，网络培训技术的应用能够确保培训课程的轻松、愉悦和趣味性，基于多媒体技术制作的形式多样的在线培训课件，能够生动形象的将知识和技能等进行直观展现，改变以往培训课程枯燥乏味的现状，实现学员间的交流互动，确保企业干部学习兴趣和积极自主性得到调动，为培训质量和效率提供保障。

三，能够高效的开展规模化的培训。在网络培训技术应用背景下开展企业干部培训，能够突破时间和空间的限制，企业干部通过网络和互联网终端可随时随地接受专业、系统的学习和培训，确保以往企业培训因人员多、场所少而影响培训开展的情况得到有效避免。

二、企业干部培训现状

当前企业干部培训过程中，多数仍然是采取传统面授的培训方式，这种情况下培训质量和培训效率难以得到保障，企业干部学习的兴趣和热情等也难以实现有效激发，影响培训工作的有效落实和实效性发挥。培训课程过于表面形式，片面化的培训课程、以及单一、枯燥的培训内容，也很难保障企业干部能够对一些具有实质性的知识和技能等进行学习和掌握；以往企业干部培训时，往往局限于固定的时间和空间内，导致一些人员难以抽出时间聚集到一起进行系统且规范化的学习，影响培训目标的高質量实现。

而网络培训技术的应用能够确保上述问题得到有效解决，网络培训自身具备的开放性、学习便捷性等特征和价值优势等，能够确保企业干部培训课程不受空间、时间限制，通过大量多样化培训内容，促使企业干部视野的不断拓宽，保障其在工作中将培训所学进行积极应用，为企业的进步发展不断提供支撑。

三、企业干部培训的应用模式

网络培训技术基于网络学习平台，可开展自主学习、专题学习、直播培训等形式多样化的培训。学习过程中还可以根据学员学习情况进行动态跟踪以及实时反馈，并根据学员的学习效果及时动态实现培训资源的不断优化调整，而将这些多元的培训形式、丰富的培训资源引入企业干部培养方案中，能够切实保障企业干部培养目标的高质量实现。

信息技术高速发展的社会环境下，企业干部培训实施应重视并加强网络培训模式的演进，在传统在线培训形式上进行不断优化和完善，将先进且新型培训技术结合实际培训需求进行充分应用，通过课程学习在线、学习考评在线等方式，提升培训效率和质量，同时也能为企业干部自身对基层人员的培训提供高效可行的方式，确保企业干部能够将自身所学进行应用，实现企业内部良好学习风气、为企业文化形成、组织的发展奠定基础。

网络培训技术应用中，通过对企业干部在线学习的行为、学习结果等进行大数据分析，能够为干部职业发展、职业晋升提供数据决策支撑。同时企业干部还可以基于在线培训对基层培训产生的数据进行大数据分析，用在对下级或基层员工的工作考核和晋升中，确保考评的科学性合理性，同时通过对自身运用大数据进行分析，也能为企业干部未来发展提供目标方向。

四、结语

随着信息技术水平的不断提升，多样化网络培训技术的大量涌现，为现阶段教育教学以及培训等相关工作提供了极大便利，而对于企业干部培训和企业发展来说，网络培训技术发挥的作用和价值也尤为显著。其能够保障企业干部现代化思维的高效形成，确保其在开展相应管理工作时，能够基于网络技术应用基础上，进行不断的创新和优化，进而提升工作效率和工作质量，为企业核心竞争力的提升给予保障。

参考文献：

[1]杨天南.新技术给培训方法带来的机遇与挑战[J].广西质量监督导报，2019（09）：98.

[2]施俊杰.网络平台在企业培训中的应用[J].中国电力教育，2019（07）：40-41.